Summary
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van het volledige boek van Max Wildschut "Psychologie van gedrag in organisaties"
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
3 reviews
By: emiejochemus • 4 months ago
By: anandakerstma22 • 1 year ago
By: roelvandermeer • 3 year ago
Seller
Follow
robin_passepartout
Reviews received
Content preview
Samenvatting PsychologieHoofdstuk 1 Emoties, stress en bevlogenheid
Emotie is een interne toestand die richting en intensiteit geeft aan denken en gedrag.
- De richting hangt samen met het soort emotie dat iemand ervaart. Dit bepaalt
waarin wordt geïnvesteerd en met hoeveel tijd en aandacht. Emotie vormt
prioriteiten
- De intensiteit heeft betrekking op hoe sterk een emotie is. Emoties kunnen varieren
van subtiel en vrijwel onmerkbaar, tot intens en overweldigend.
Gevoel heeft betrekking op wat we ervaren en emotie op het onderliggende proces.
De intensiteit van emotie hangt samen met arousal. Arousal is de staat van opwinding
waarin iemand verkeerd, die wordt veroorzaakt door een activatie van het parasympatische
zenuwstelsel. Deze arousal kan varieren van zeer laar (loom en ontspannen gevoel) tot zeer
hoog (je rent in paniek rond). Bij hoge arousal kan de controle over gedrag afnemen.
Rationeel denken is een manier waarbij niet alleen rekening word gehouden met logische
principes, inhoud en uitgangspunten, maar ook met het effect van het denkproces.
Irrationeel denken is besluit- en ideevorming die niet op logische redeneringen is gebaseerd.
(Handelen op basis van gevoelens, meningen en ervaringen)
Vanuit biologisch oogpunt is de functie van emotie voor dieren het beschermen of realiseren
van de belangen van het dier. Ook bij de mens is de functie van emotie het beschermen en
realiseren van belangen
Emotie is een mechanisme dat doelgerichtheid in gedrag creëert. Hieronder is te zien hoe
emoties een rol spelen in de sturing van aandacht en gedrag:
Moment Emotie
Kansen zien Enthousiasme, interesse
Voortgang maken Ambitie, gedrevenheid
Obstakels ervaren Frustratie, boosheid, vastberadenheid
Succesvol zijn Trots, voldoening
Falen Depressie, minderwaardigheid, verdrietig
Positieve emoties worden geassocieerd met de realisatie van belangen (zoals voortgang
maken en succesvol zijn).
Negatieve emoties worden geassocieerd met risico’s en frustratie van belangen (zoals
obstakels ervaren of falen).
,De functie van emotie is ervoor te zorgen dat de mens de dingen doet die belangrijk voor
hem of haar zijn. Om dit te kunnen doen, moeten de emotionele mechanismen in het brein
snel en automatisch kunnen bepalen:
1. Of er belangen geraakt worden, en hoe (primaire beoordeling)
2. Wat de opties zijn op hierop te reageren (secundaire beoordeling)
Voorbeeld: Primair: iemand krijgt concurrentie op werk een nieuwe ambitieuze collega. Dit
kan worden gezien als een bedreiging van hun positie. Het belang van status wordt bedreigd.
Secundair: hebben de collega’s weinig vertrouwen in dat die nieuwe collega de baas zal zijn
dan zal de reactie minder sterk zijn. De emoties zullen toenemen of afnemen in intensiteit.
Controle is hierin de mate waarin iemand denkt invloed te kunnen uitoefenen over de
uitkomsten van een situatie. Hoe minder controle iemand heeft over de uitkomsten, hoe
hoger de uitdaging wordt ervaren.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
,Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
, motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller robin_passepartout. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.85. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75632 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now