Case
Intervisie uitwerking incidentmethode
- Course
- Institution
- Book
mooi uitgewerkt intervisie incidentmethode
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
2 reviews
By: ekroon47 • 1 year ago
By: roshanakmemarian2003 • 3 year ago
Seller
Follow
mndvvv
Reviews received
Content preview
IntervisieIntervisiemethodiek: de incidentmethode
1. Introductie De inbrenger beschrijft kort en feitelijk de situatie en zijn vraag. >3 min.
2. Probleemverkenning
- De groepsleden nemen even – in stilte – tijd om hun vragen te noteren. > 5 min
- Feiten verzamelen door open vragen te stellen (geen advies geven). > 15 min
3. Analyse Groepsleden analyseren met elkaar de kern van het probleem. > 10 min
4. Adviesronde Ieder groepslid formuleert wat een advies voor de inbrenger. > 10 min
5. Afronding De inbrenger geeft aan welke adviezen hem aanspreken en waarom.
Introductie; De inbrenger beschrijft kort en feitelijk de situatie en zijn vraag.
Casus:
Ik draai een avonddienst op de afdeling beukenvorst, op deze afdeling werk je altijd samen
met 1 collega. dit omdat het een besloten groep is. we missen een mw. later op de avond
komt mw terug op de afdeling.
mw is onder invloed van alcohol en incontinent. ook valt het meteen op dat mw boos, en
geïrriteerd is. al snel slaat de stemming van mw om, mw word agressief, luidruchtig en is
niet in de samenwerking. omdat mw incontinent is en al haar kleding en spullen bevuild zijn
vinden mijn collega en ik dat mw moet worden gedoucht.
mijn collega wilt mw gaan helpen maar mw wilt dit niet. hierdoor ontstaat een onprettige
situatie. mijn collega probeert mw uit te kleden en mw haar schoenen uit te doen maar mw
accepteert dit niet waardoor er een soort van strijd ontstaat. mijn collega kijkt mij aan met de
vraag waarom ik niet mee help. mw gaf aan dat mw zichzelf wilt uitkleden omdat mw zich
anders schaamt. uiteindelijk geef ik mw de kans dit te doen en wacht ik buiten de deur.
mijn collega vraagt buiten aan mij of ik bang ben, ik geef aan dat ik niet bang ben maar dat
ik vind dat mw de kans verdient om zichzelf uit te kleden omdat het op deze manier ook niet
leek te werken. mijn collega loopt weg.
Probleemverkenning; De groepsleden nemen even – in stilte – tijd om hun
vragen te noteren.
Feiten verzamelen door open vragen te stellen (geen advies geven).
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mndvvv. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.97. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52928 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now