Exam (elaborations)
Oefententamen Inleiding sociaal recht blok 2 inc antwoorden
- Course
- Institution
Lijkt heel erg op het echte tentamen
[Show more]
Seller
Follow
chinoukdaams1
Reviews received
Content preview
PROEFTOETS OP2 ISR INLEIDING SOCIAAL RECHT1. Toska Bouter sluit op 1 september 2016 een arbeidsovereenkomst met Allbrand b.v. voor
vier jaar, dus tot 1 september 2020. Eindigt deze arbeidsovereenkomst van rechtswege? Of is
het automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
a. Ja, de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, omdat het hier om de eerste
tijdelijke arbeidsovereenkomst gaat.
b. Ja, de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, alleen met wederzijds
goedvinden kan de overeenkomst worden voortgezet
c. Nee, de arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege, omdat de termijn van de
24 maanden is overschreden is het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
geworden.
d. Nee, de arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege, maar is maximaal
verlengd met een jaar.
2. Jantje Cement heeft geld uit de kassa gestolen en is op staande voet ontslagen. De rechter
heeft geoordeeld dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven door de werkgever.
Wat is een mogelijkheid voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst met Jantje alsnog te
laten eindigen?
a. Een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter
b. Toestemming vragen aan het UWV
c. Er bestaat geen mogelijkheid meer om de arbeidsovereenkomst te beëindigen
d. Een ontbindingsverzoek indienen bij de Ondernemingskamer
3. Wat is géén wettelijke ontslaggrond?
a. De werknemer heeft de werkgever bedreigd
b. De werknemer heeft gestolen van de werkgever
c. De werknemer blijkt in ernstige mate de bekwaamheid te missen voor de arbeid
waarvoor hij is aangenomen
d. De werknemer heeft in het verleden bij een concurrent gewerkt (art. 7:678 BW)
4. Wat is juist over opzeggen tijdens proeftijd?
a. Er hoeft géén opzegtermijn in acht te worden genomen
b. Opzeggen tijdens proeftijd kan alleen plaatsvinden als er preventieve toestemming is
verkregen van het UWV
c. Opzeggen tijdens proeftijd kan alleen plaatsvinden als er preventieve toestemming is
verkregen van de kantonrechter
d. Opzeggen tijdens proeftijd mag alleen aan het begin of het einde van de werkdag
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller chinoukdaams1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now