100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Plan van aanpak motiverende gespreksvoering F5 $5.10   Add to cart

Summary

Samenvatting Plan van aanpak motiverende gespreksvoering F5

2 reviews
 463 views  40 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Plan van aanpak motiverende gespreksvoering van periode 5. Voor dit plan heb ik een ruime voldoende gehaald en goed gebruik gemaakt van bronnen.

Preview 2 out of 9  pages

  • Yes
  • February 1, 2021
  • 9
  • 2020/2021
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: kimromme • 2 year ago

review-writer-avatar

By: aederidder • 3 year ago

avatar-seller
Plan van Aanpak
Motiverende gespreksvoering


Theoretisch kader
Motiverende gespreksvoering is het gesprek van periode 5. Dit soort gesprekken vinden
plaats wanneer een zorgvrager vaak slechte gewoonten/verslavingen heeft waar moeilijk
vanaf is te komen. Bij sommige zorgvragers is er bereidheid om dit probleem op te lossen, bij
andere zorgvragers moet je de zorgvrager nog echt motiveren om veranderingen door te
voeren. Het aanmoedigen van zorgvragers om veranderingen aan te brengen gebeurt in
motiverende gespreksvoering. In dit gesprek is het belangrijk om empathie te tonen en
positieve dingen te bevestigen. Deze gesprekken komen veel voor in het verpleegkundig
beroep. Roken is bijvoorbeeld een belangrijke oorzaak van veel ziekten en deze patiënten
moeten vaak stoppen met roken. Dit vereist een motivatiegesprek. Daarom is het als
verpleegkundige erg belangrijk dat je weet hoe dit soort gesprekken gaan.

Kale plan van aanpak

Voorbereiding
• Gedachten op consult richten
• Voorbereiden op de situatie
• Stilstaan bij eigen houding: eigen doelen en wensen beschouwen tegen het licht van
ethische waarden
• Stilstaan bij eigen houding: gericht zijn op compassie, ontlokken, ascceptatie en
samenwerking
Inleiding
• Naam van de zorgvrager checken
• Voorstellen
• Contact
Kern
• Focussen
- Exploreren focus op basis van drie bronnen: cliënt/setting /expertise hulpverlener
- 3 scenario’s; focus is duidelijk, meerdere opties, focus is onduidelijk
- Koers houden
- Toestemming vragen
• Ontlokken
- Ambivalentie: breng voor- en nadelen in kaart
- Achterhalen wat de wens en het doel van de zorgvrager is
- Open vragen stellen
- Reflectief luisteren
- Bevestigen
- Samenvatten
• Plannen
- Herkennen van de bereidheid tot verandering
- Samenvatten
- Hamvraag
- Het plan herhalen

, - Tot veranderplan komen
- Gevoelens erkennen
Afsluiting
• Samenvatten
• Doelen noemen of laten benoemen
• Eventuele vervolgafspraak maken
• Afscheid nemen
Door het hele gesprek heen; engageren
• Intentie: de ander begrijpen
• ORBS: open vragen stellen
• ORBS: reflectief luisteren
• ORBS: bevestigen
• ORBS: samenvatten
• Waarden herkennen
• Ambivalentie/verandertaal herkennen
• Behoudtaal en wrijving herkennen

Onderbouwing

1. Voorbereiding

1a Wat Gedachten op het consult richten
Hoe Aantekeningen die je van de zorgvrager hebt doorlezen.
Waarom belangrijk Je bent met je hoofd bij het consult.
Effect Je kunt bij het gesprek goed je gedachten erbij houden.
Bron Silverman,Kurz&Draper (2014), H2

1b Wat Voorbereiden op de situatie
Hoe Achtergrond van de zorgvrager weten door gegevens te
bestuderen.
Waarom belangrijk Je weet zeker dat je niks over het hoofd hebt gezien en
kunt alles afstemmen op de zorgvrager.
Effect Je kunt zeker je gesprek ingaan.
Bron Silverman,Kurz&Draper (2014), H8

1c Wat Stilstaan bij eigen houding: eigen doelen en wensen
beschouwen tegen het licht van ethische waarden
Hoe De behoeften van zorgvragers zijn belangrijk.
Verandering is in feite 'zelfverandering'
Iedereen kent zichzelf het beste
Het is niet aan ons om een ander te veranderen
Begrijp iemand zijn situatie
Motivatie wordt ontlokt en niet aangebracht
Waarom belangrijk Je herkent de absolute waarde en het potentieel van elke
persoon als mens, herkent en ondersteunt iemands
onomkeerbare autonomie om zijn of haar eigen pad te
kiezen, begrijpt iemands ervaringswereld door

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller janneverpleegkunde. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.10. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67232 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.10  40x  sold
  • (2)
  Add to cart