Summary
Samenvatting godsdienst 2 examenvragen (examenvragen)
- Course
- Institution
examenvragen, volledig uitgeschreven
[Show more]
Seller
Follow
charlottesimons3
Reviews received
Content preview
Lijst examenvragen schriftelijk examen Godsdienst 2EBAKO - AJ 2019-2020Vragen bij lessen Diversiteit
1. Wat bedoelen we met het begrip diversiteit? Wat houdt 'diversiteit positief benaderen' in?
Begrip diversiteit:
Verscheidenheid
Categorieën: religieuze, etnische, seksuele
Veralgemening en stereotypen (bv. moslims kijken elkaar nooit in de ogen)
Gevolg: sociale werkelijkheid wordt aangetast (hoe mensen met elkaar omgaan)
Conclusie: diversiteit = norm
Diversiteit op een positieve manier benaderen:
openstaan voor diversiteit
veilig en stimulerend klimaat: zichzelf kunnen zijn
Hoe zien kinderen en jongeren de diversiteit in een gegeven context
2. Wat is het verschil tussen intercultureel en interreligieus werken? Leg uit en illustreer met
een voorbeeld.
Cultuur:
- afkomst en de gewoonten die daarmee verbonden zijn (tradities)
intercultuur: gewoontes vanuit verschillende culturen met elkaar laten uitwisselen, zodat
we van elkaar leren
Bijvoorbeeld:
Intercultureel: Vlaamse cultuur Marokkaanse cultuur
VLC) onbeleefd om met de handen te eten, of uit een bord van een ander iets te nemen, je
eet met mes en vork MC) samen eten uit één bord met de handen is een vorm van
verbondenheid
Religie:
- geloof met focus op 3 monotheïstische godsdienst
interreligieus: gewoontes, tradities, voorschriften, … uitwisselen om elkaar beter te leren
begrijpen
Bijvoorbeeld:
Interreligieus: Vlaamse cultuur Marokkaanse cultuur
VLC) gelinkt aan christendom: 40-dagentijd als vastenperiode MC) gelinkt aan de islam
Ramadan
, Bijvraag:
1. Waarom is het belangrijk om op school (in ons onderwijs) te leren omgaan diversiteit?
Belangrijk om culturele en religieuze verschillen te erkennen
- doorprikken van vooroordelen en stereotypen
- niet gericht op gelijkheid, wel op gelijkwaardigheid
meerwaarde om meer te weten over andere cultuur (let op: een persoon blijft uniek)
- culturen hebben invloed op denken en handelen
- communicatiestijlen zijn cultureel bepaald
- via communicatie met ouders
leren over culturele veranderingen (flexibiliteit)
helpt blij (interculturele) conflicthantering
daarnaast is aandacht voor diversiteit belangrijk in het kader van gelijke onderwijskansen en
talentontwikkeling
2. Wat is het streven/beoogde effect van het aandacht hebben voor levensbeschouwelijke en
religieuze diversiteit in het katholieke onderwijs?
aansluiten bij de leefsituatie van alle mensen onmogelijke opdracht, maar wel streefdoel
elk individu of maatschappelijke groep dezelfde kansen op succes
rekening houden met iedereen (visies, handelingswijzen, achtergronden, mogelijkheden en
noden)
3. Waarom is het belangrijk om af en toe interreligieus te werken in een (katholieke)
kleuterklas?
leren waarderen dat ze gelijkenissen en verschillen hebben, maar gelijkwaardig zijn
- Hoe verschillen hun traditie van de tradities op school?
uitwisselen van ervaringen, geloofstaal en het participeren aan rituelen verscheidenheid
ontdekken verbondenheid met elkaar in dialoog
conflicthantering & communicatiestijlen
Vragen bij les levensbeschouwelijke vragen
Hoofdvraag:
25. Een kleuter stelt jou EEN moeilijke levensbeschouwelijke vraag. Hoe reageer je en waarom?
Benoem minstens vijf houdingen in je antwoord.
“Hoe ziet God eruit?”
(1) Waarom je vraag je me dat? ( bedoeling achterhalen), Hoe denk je er zelf over? ( inschatting
niveau)
(2) Welke gevoeligheden zijn er en welk antwoord past bij het kind? ( Islam: god niet afbeelden,
christenen man met baard op witte wolk)
(3) Ik geef vervolgens een kort en duidelijk antwoord op de vraag (geen geheim, wel houvast).
(4) Ik formuleer dit voorzichtig (rekening houden met reactie bv. straffende God tegenover
vergevingsgezinde God)
(5) Bij verdere vragen: indien moeilijke vraag antwoord uitstellen, anders verder praten
(6) Polsen naar mogelijke gebeurtenissen (oorsprong v/d vraag? bv. oma overleden “bij God”)
IN JE ANTWOORD open, kwetsbaar, andersheid!
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller charlottesimons3. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $12.93. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now