Other
Examen 9 B1-K2-W2 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
- Course
- Institution
Examen 9 B1-K2-W2 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
[Show more]
6 reviews
By: Onbekendddd • 2 year ago
By: joany193 • 2 year ago
By: emiliosamsey • 2 year ago
By: info3348 • 2 year ago
By: melayadi86 • 3 year ago
By: Khalidutr • 3 year ago
Seller
Follow
zillahevers
Reviews received
Content preview
Zillah EversPersoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
Studentnummer: 320292
Examen 9
B1-K2-W2
Verbetervoorstel behorende bij examen 9: Werkt aan het
bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
Het knelpunt: deskundigheidsbevordering
Wanneer het diploma ‘Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen’ behaald is, ben je
deskundig voor het beroep waarvoor je bent opgeleid. Maar na de opleiding houdt het leren
niet op. Onze samenleving verandert snel en dat geldt ook voor dit beroep.
Bij TTT wordt nagenoeg niet aan deskundigheidsbevordering gedaan. Er is 1 e-
learningsmodule die aangeboden wordt: ‘medicatieveiligheid in de GGZ’ en in het verleden
werd een training ‘klinisch rapporteren’ gegeven door de intern behandelaar. Hier houdt het
echter op. Er worden geen nieuwsbrieven van overkoepelende brancheorganisaties
doorgestuurd, geen trainingen aangeboden, er ligt geen actuele vakliteratuur op de
verschillende locaties en er is zelfs geen collegiale consultatie of intervisie.
De richtlijnen, voorschriften die van toepassing zijn
De wet bepaalt vanaf 1 juli 2015 expliciet dat de werkgever verplicht is de werknemer
opleidingen en cursussen te laten volgen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van zijn of
haar functie. Daarnaast bepaalt de wet in hoeverre de werkgever verplicht is om zorg te
dragen voor een betere inzetbaarheid van de werknemer binnen de onderneming van de
werkgever.
Bij TTT zijn er geen richtlijnen voor het volgen van een cursus of training of een andere
manier om de deskundigheid te vergroten en de medewerkers worden niet gemotiveerd om
zich verder te laten scholen en hun deskundigheid te bevorderen. Dit is jammer en het is een
gemiste kans; TTT is natuurlijk gebaat bij goed opgeleid en bekwaam personeel. In het kader
van professioneel gedrag moet het vanzelfsprekend zijn dat deskundigheid wordt
bijgehouden.
De geraadpleegde evidence based/practice based en actuele artikelen
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/scholingsplicht-2/
https://www.venvn.nl/Berichten/ID/1047395/Deskundigheidsbevordering-moet-
vanzelfsprekend-zijn
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller zillahevers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.15. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
69252 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now