Samenvatting van de reader Bewegen en Beïnvloeden, die is gebruikt tijdens het eerste leerjaar van de CALO op Hogeschool Windesheim te Zwolle. De samenvatting bevat elf bladzijdes.
Professionele beïnvloeding bestaat uit de volgende kenmerken:
o De beïnvloeding is niet wederzijds;
o De beïnvloeding is vrijwillig;
o De beïnvloeding is gewenst;
o De beïnvloeding is beroepsmatig;
o De beïnvloeding is doelgericht;
o De beïnvloeding is bewust;
o De verandering die plaatsvindt is psychosociaal;
o Bij de beïnvloeding is sprake van een systematische werkwijze.
De kern van beïnvloeding ziet er als volgt uit:
o Gedrag wordt geobserveerd;
o Op dit gedrag worden interventies gepleegd;
o Zodat uiteindelijk voor het gewenste gedrag gezorgd kan worden.
Er is sprake van een structurele verandering, als deze blijvend is.
Er is sprake van een incidentele verandering, als deze niet blijvend is.
In deze periode worden er vijf thema’s behandeld:
o Macht en interactie
o Tijdens dit thema worden de machtsbronnen van de begeleider behandeld
en het vormgeven van de interactie.
o Een veilige omgeving, groepsdynamica en normen
o Tijdens dit thema gaat het over de veiligheid die gecreëerd en bepaald kan
worden door de begeleiders.
o Een veilig beweegklimaat
o Tijdens dit thema wordt de relatie tussen de omgeving en de persoon
uitgelicht (leeft ’t en lukt ‘t).
o Het handelen als een professional
o In dit thema worden de psychologische basisbehoeften (autonomie, relatie
en competentie) van de deelnemer behandeld en hoe de deelnemer
zelfstandiger kan worden.
o Het beïnvloeden van leerprocessen
o In dit thema gaat het over het lukken van de taak (de activiteit), het
persoonlijke leerproces van de deelnemer (de persoon) en het arrangeren
van de omgeving.
1
, Hoorcollege 2
Thema macht en interactie
Bewegen en beïnvloeden gaat over het leren beïnvloeden van het leerproces van een ander
(de deelnemer).
Tijdens dit beïnvloeden draait alles om het DVD, het denken, het voelen en het doen (het
handelen), van de deelnemer (de ander).
Er zijn drie perspectieven, waaruit naar dit DVD-model gekeken kan worden, namelijk het
OPA-model:
o De omgeving;
o De persoon;
o De activiteit.
Omgeving
De materialen en
demensen
Persoon Taak
De wil/moet om
Datgene wat
iets te willen
gebeurt
leren
Allereerst bekijken we het OPA-model vanuit het perspectief van de Omgeving
Professionele beïnvloeding bestaat uit de volgende kenmerken, zoals ook al besproken
tijdens hoorcollege 1:
o De beïnvloeding is niet wederzijds;
o De beïnvloeding is vrijwillig;
o De beïnvloeding is gewenst;
o De beïnvloeding is beroepsmatig;
o De beïnvloeding is doelgericht;
o De beïnvloeding is bewust;
o De verandering die plaatsvindt is psychosociaal;
o Bij de beïnvloeding is sprake van een systematische werkwijze.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dyonr. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.23. You're not tied to anything after your purchase.
