Samenvatting Arbeidsovereenkomstenrecht - Van der Grinten (studieboek)
38 views 0 purchase
Course
Arbeidsrecht Verdiept (JUR4ARBEIDR)
Institution
Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Book
Arbeidsovereenkomstenrecht
Samenvatting Arbeidsovereenkomstenrecht - Van der Grinten (studieboek), bepaalde hoofdstukken (opgenomen in het lesmateriaal van Arbeidsrecht Verdiept - Mastervak Radboud Universiteit)
,Inhoudsopgave
Arbeidsovereenkomstenrecht – van der Grinten............................................................................................5
Hoofdstuk 1 De arbeidsovereenkomst..................................................................................................................5
§ 1.9 Oproepcontracten...................................................................................................................................5
Hoofdstuk 2 Aangaan en wijzigen........................................................................................................................6
§ 2.1 Beperking van de contractsvrijheid.........................................................................................................6
§ 2.2 Gebondenheid aan een cao....................................................................................................................6
§ 2.3 Vorm der overeenkomst..........................................................................................................................7
§ 2.4 De opgaveplicht van de werkgever.........................................................................................................7
§ 2.5 Wijziging arbeidsovereenkomst..............................................................................................................8
§ 2.6 Wet flexibel werken................................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 Handelen als goed werkgever en goed werknemer.......................................................................10
§ 3.1 Algemeen..............................................................................................................................................10
§ 3.2 Verplichting tot verschaffing van werk.................................................................................................10
§ 3.3 Verandering van taak, functie en voorwaarden...................................................................................10
Hoofdstuk 5 Verschuldigdheid van loon.............................................................................................................11
§ 5.1 Tijd waarover loon verschuldigd is........................................................................................................11
§ 5.2 Loon indien niet wordt gewerkt............................................................................................................11
§ 5.3 Loon bij oorzaak voor rekening van werkgever....................................................................................12
§ 5.4 De bereidheid de overeengekomen arbeid te verrichten......................................................................13
§ 5.5 Verschuldigdheid van loon na vernietiging van de opzegging.............................................................14
§ 5.6 De matigingsbevoegdheid van de rechter............................................................................................15
§ 5.7 Oproeparbeid........................................................................................................................................15
§ 5.8 Overige gevallen...................................................................................................................................16
Hoofdstuk 6 Loon bij ziekte.................................................................................................................................16
§ 6.1 Inleiding.................................................................................................................................................16
§ 6.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, zwangerschap of bevalling.....................................................17
§ 6.3 Geen recht op loon................................................................................................................................17
§ 6.4 De duur van loondoorbetalingsverplichting.........................................................................................18
§ 6.5 Hoogte van het door te betalen loon....................................................................................................19
§ 6.6 Controlevoorschriften...........................................................................................................................20
§ 6.7 Re-integratieverplichting......................................................................................................................20
§ 6.8 De vordering in rechte...........................................................................................................................21
§ 6.9 Regres...................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 14 Het concurrentiebeding................................................................................................................22
§ 14.1 Aard en geldigheid van het beding.....................................................................................................22
§ 14.2 Arbeidsovereenkomst en concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.3 Geen beroep mogelijk op concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.4 Vernietiging door de rechter...............................................................................................................24
§ 14.5 Procedure bij vernietiging...................................................................................................................24
§ 14.6 Vergoeding..........................................................................................................................................24
§ 14.7 Vergoeding van schade en boete bij niet-nakoming..........................................................................24
§ 14.8 Nakoming en schadevergoeding........................................................................................................25
§ 14.9 Overmacht..........................................................................................................................................25
§ 14.10 Onbehoorlijke concurrentie..............................................................................................................25
Hoofdstuk 19 Overgang van een onderneming..................................................................................................25
§ 19.1 Inleiding...............................................................................................................................................25
§ 19.2 Overgang............................................................................................................................................26
§ 19.3 Gevolgen van de overgang.................................................................................................................26
§ 19.4 Informatieplicht..................................................................................................................................29
§ 19.5 Insolventie...........................................................................................................................................29
1
, Hoofdstuk 17 Overwerk......................................................................................................................................30
§ 17.1 Plicht tot overwerk..............................................................................................................................30
§ 17.2 Vergoeding overwerk..........................................................................................................................30
Hoofdstuk 21 Bepaalde tijd en ontbindende voorwaarde..................................................................................31
§ 21.1 Einde van rechtswege.........................................................................................................................31
§ 21.2 Opzegging van overeenkomsten voor bepaalde duur........................................................................31
§ 21.3 Aanzegging en stilzwijgende voortzetting..........................................................................................32
§ 21.4 Tussentijdse opzegging en ontbinding................................................................................................33
§ 21.5 Het wettelijk systeem bij een reeks opvolgende arbeidsovereenkomsten.........................................34
§ 21.6 Uitzendarbeid......................................................................................................................................36
§ 21.7 De Ragetlie-regel................................................................................................................................36
§ 21.8 Ontbindende voorwaarde...................................................................................................................37
Hoofdstuk 23 Beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg..............................................................37
§ 23.1 De overeenkomst tot beëindiging en instemming met opzegging.....................................................37
§ 23.2 Mogelijkheden onder de Boeken 3 en 6 van het BW..........................................................................39
§ 23.3 Gevolgen van een overeenkomst tot beëindiging en van instemming met de opzegging.................40
Hoofdstuk 24 Opzegging van de arbeidsovereenkomst door een partij............................................................41
§ 24.1 Opzegging algemeen..........................................................................................................................41
§ 24.2 De rechtshandeling van opzegging.....................................................................................................41
§ 24.3 De gebondenheid aan de opzegging..................................................................................................41
§ 24.4 Beperken van de bevoegdheid tot opzegging.....................................................................................42
§ 24.5 Wijze van opzegging...........................................................................................................................42
§ 24.6 Verplichte opgave van reden..............................................................................................................42
Hoofdstuk 25 De bijzondere opzegverboden......................................................................................................43
§ 25.1 Inleiding...............................................................................................................................................43
§ 25.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte................................................................................................43
§ 25.3 Zwangerschap en een bepaalde periode daarna................................................................................44
§ 25.4 Militaire dienst....................................................................................................................................44
§ 25.5 Lidmaatschap van bepaalde medezeggenschapsorganen.................................................................44
§ 25.6 Kandidaat-leden en voormalig leden van medezeggenschapsorganen en bepaalde functionarissen.
.......................................................................................................................................................................45
§ 25.7 Lidmaatschap van de vakbond of vakbondsactiviteiten.....................................................................45
§ 25.8 Politiek verlof......................................................................................................................................45
§ 25.9 Het geldend maken van het recht op verlof.......................................................................................45
§ 25.10 Overgang van een onderneming......................................................................................................45
§ 25.11 Weigering in te stemmen met zondagsarbeid..................................................................................45
§ 25.12 Uitzonderingen en afwijkingen.........................................................................................................46
Hoofdstuk 27 Opzegging met toestemming UWV.............................................................................................47
§ 27.1 Inleiding...............................................................................................................................................47
§ 27.2 Bedrijfseconomische ontslagen: algemeen........................................................................................47
§ 27.3 Selectie: afspiegeling..........................................................................................................................48
§ 27.4 Andere selectiecriteria........................................................................................................................49
§ 27.5 Ontslagcommissies.............................................................................................................................49
§ 27.6 De wederindienstnemingsvoorwaarde...............................................................................................49
§ 27.7 Collectief ontslag.................................................................................................................................50
§ 27.8 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid...........................................................................51
§ 27.9 Opzegverboden...................................................................................................................................51
§ 27.10 Toestemming voor zover rechtens vereist........................................................................................51
§ 27.11 De procedure.....................................................................................................................................51
§ 27.12 Beroep op de rechter........................................................................................................................52
Hoofdstuk 28 Ontbinding door de rechter..........................................................................................................53
§ 28.1 Inleiding...............................................................................................................................................53
§ 28.2 Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid...............................................54
§ 28.3 Regelmatig ziekteverzuim...................................................................................................................54
2
, § 28.4 Disfunctioneren...................................................................................................................................54
§ 28.5 Verwijtbaar handelen.........................................................................................................................55
§ 28.6 Ernstig gewetensbezwaar...................................................................................................................55
§ 28.7 Verstoorde arbeidsverhouding...........................................................................................................56
§ 28.8 Andere omstandigheden.....................................................................................................................56
§ 28.9 Opzegverboden...................................................................................................................................56
§ 28.10 Termijn..............................................................................................................................................57
§ 28.11 Ontbinding op verzoek van de werknemer.......................................................................................57
§ 28.12 Intrekking van het ontbindingsverzoek.............................................................................................57
§ 28.13 Ontbinding wegens tekortkoming....................................................................................................57
Hoofdstuk 29 De proeftijd...................................................................................................................................58
§ 29.1 Proeftijdbedingen................................................................................................................................58
§ 29.2 De geldigheid van het proeftijdbeding................................................................................................58
§ 29.3 De rechtsgevolgen van het proeftijdbeding........................................................................................59
Hoofdstuk 30 Beëindiging om een dringende reden..........................................................................................60
§ 30.1 Inleiding...............................................................................................................................................60
§ 30.2 Onverwijld gegeven of genomen ontslag...........................................................................................60
§ 30.3 Mededeling van de reden...................................................................................................................61
§ 30.4 Onverwijlde mededeling.....................................................................................................................61
§ 30.5 Stelplicht en bewijslast........................................................................................................................61
§ 30.6 Gevolgen van de opzegging om een dringende reden.......................................................................61
Hoofdstuk 31 De dringende reden......................................................................................................................62
§ 31.1 De wettelijke omschrijving van dringende redenen............................................................................62
§ 31.2 Dringende reden voor werkgever.......................................................................................................63
§ 31.3 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................63
§ 31.4 Het weigeren te voldoen aan redelijke bevelen..................................................................................64
§ 31.5 Afwezigheid wegens ziekte.................................................................................................................64
§ 31.6 Ongeoorloofd verzuim........................................................................................................................65
§ 31.7 Veronachtzaming van andere plichten...............................................................................................65
§ 31.8 Dringende reden voor de werknemer.................................................................................................65
§ 31.9 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................66
§ 31.10 Andere gevallen................................................................................................................................66
§ 31.11 Afspraken van partijen over de dringende reden.............................................................................66
Hoofdstuk 32 Regelmatige en onregelmatige opzegging..................................................................................66
§ 32.1 Algemeen............................................................................................................................................66
§ 32.2 Termijn van opzegging........................................................................................................................67
§32.3 Berekening duur...................................................................................................................................67
§ 32.4 De dag waartegen kan worden opgezegd..........................................................................................67
§ 32.5 Opzegging van langdurige overeenkomsten......................................................................................68
§ 32.6 Opzegtermijnen bij insolventie van de werkgever..............................................................................68
§ 32.7 De vergoeding bij onregelmatige opzegging......................................................................................68
Hoofdstuk 33 Vergoedingen bij ontslag.............................................................................................................69
§ 33.1 Ontslagvergoedingen algemeen.........................................................................................................69
§ 33.2 Het recht op transitievergoeding........................................................................................................69
§ 33.3 De hoogte van de transitievergoeding...............................................................................................70
§ 33.4 Gelijkwaardige voorziening................................................................................................................72
§ 33.5 Insolventie van de werkgever.............................................................................................................73
§ 33.6 De billijke vergoeding: algemeen........................................................................................................73
§ 33.7 Ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever....................................................................................74
§ 33.8 De hoogte van de billijke vergoeding..................................................................................................74
§ 33.9 De (mate van) exclusiviteit en samenloop van de wettelijke vergoedingen.......................................75
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nikaniels. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.09. You're not tied to anything after your purchase.
