100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Uitgebreide samenvatting van de beschreven theorieën van het vak Organisatiekunde $4.44
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Hogeschool InHolland (InHolland)
  4.  
  5. Organisatiekunde

Summary

Uitgebreide samenvatting van de beschreven theorieën van het vak Organisatiekunde
 0 purchase
  • Course
  • Organisatiekunde
  • Institution
  • Hogeschool InHolland (InHolland)
  • Book
  • Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering

Uitgebreide samenvatting van alle theorieën die behandeld worden in het vak organisatiekunde. Geschreven door een student die dit vak op twee verschillende studies gehaald heeft en dus weet wat er gevraagd zal worden.

Preview 2 out of 8  pages

Document information

  • No
  • Hoofdstuk 1
  • February 22, 2021
  • 8
  • 2020/2021
  • Summary

Subjects

  • organisatiestructuren
  • taylor
  • fayol
  • weber
  • likert
  • herzberg
  • mcgregor
  • boulding

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Hogeschool InHolland (InHolland)
  • Business Studies
  • Organisatiekunde
All documents for this subject (20)

Seller

avatar-seller
kevinbaltus

Reviews received

Content preview

Samenvatting Organisatiekunde
Deze samenvatting is gemaakt door een student Business studies aan de hogeschool Inholland.

Inhoud
Introductie ............................................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1: De evolutie van organisatie en management .................................................................... 3
1.1 ontwikkeling van handel en ontstaan van multinationale ondernemingen ........................... 3
1.2 Denkrichtingen en Persoonlijkheden ...................................................................................... 3
1.3 Periode voor de industriële revolutie (400 v. chr. – 1900 na chr.).......................................... 3
1.4 Scientific management – Taylor (rond 1900) .......................................................................... 4
1.5 General Management-theorie – Fayol (rond 1900) ................................................................ 4
1.6 Bureaucratie -Weber ( rond 1920 ) ......................................................................................... 4
1.7 Human relations – Mayo (rond 1945) ..................................................................................... 5
1.8 Revisionisme – Likert e.a. (rond 1950) .................................................................................... 5
1.8.1 Linking pin structuur – Rensis Likert................................................................................ 5
1.8.2 Motivatie/Hygiëne theorie – Frederick Herzberg ........................................................... 5
1.8.3 Theorie X en Y (McGregor) .............................................................................................. 6
1.9 Systeembenadering – Boulding (rond 1950) ........................................................................... 7
1.10 Contingentiebenadering – Paul Lawrence en Jay Lorsch (rond 1965) .................................... 7
1.11 Recente organisatietheorieën (1980+).................................................................................... 7
1.11.1 Kwaliteitszorg – Philip Crosby ......................................................................................... 7
1.11.2 Organisatiestructurering en strategische planning – Henry Mintzberg .......................... 7

, Introductie
- Organisatie en management = organisatiekunde
- Organisatiekunde = een interdisciplinaire wetenschap die zich bezighoudt met het bestuderen
van het gedrag van organisaties alsmede de factoren die dit gedrag bepalen en de wijze
waarop organisaties het meest doeltreffend bestuurd worden.
- Organisatiekunde in beschrijvend (descriptief) en voorschrijvend (prescriptief)
- Interdisciplinair: elementen zijn afkomstig uit andere vakgebieden (bijvoorbeeld
bedrijfseconomie, informatica, marketing, psychologie etc.) die worden gebruikt voor een
nieuwe benadering.
- Besturing: richting geven aan processen binnen een organisatie
- Doeltreffend (effectief): de mate waarin de besturing slaagt.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kevinbaltus. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.44. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66184 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$4.44
  • (0)
Add to cart
Added