100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Arbeidsrecht individueel - hoorcollege - week 4 $3.26   Add to cart

Class notes

Arbeidsrecht individueel - hoorcollege - week 4

 5 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Arbeidsrecht individueel - hoorcollege - week 4

Preview 2 out of 11  pages

  • September 22, 2021
  • 11
  • 2020/2021
  • Class notes
  • X
  • All classes
avatar-seller
Hoorcollege 4 – Arbeidsrecht individueel – Gelijke behandeling (grondrechten) en verlof/zorg




Gelijke behandeling is grondrecht
- Werking van Nederlandse grondrechten: niet direct maar altijd indirect, van internationale
grondrechten wel direct maar belangenafweging.
Dus altijd belangenafweging bij grondrechten, is bij arbeidsrecht dus heel lastig. Denk aan
geheim recept coca cola.




1

, Gelijke behandeling
- Eerst EU recht
- Welke gronden zijn ‘benoemd’?
- Werking grondrechten
- Direct/indirect onderscheid
- Goed werkgeverschap
- Kleding
- College voor de rechten van de mens

Gelijke behandeling komt uit Europa
- Richtlijn inzake de gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming
(Richtlijn 2000/43/EG) : AWGB
- Richtlijn tot instelling van een algemeen kader voor de gelijke behandeling in arbeid en
beroep (Richtlijn 2000/78/EG); ziet op onderscheid op grond van:
o godsdienst of overtuiging,
o handicap, leeftijd
o seksuele geaardheid
o AWGB
- Richtlijn inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (Richtlijn 1999/70/EG) en
Richtlijn inzake gelijke behandeling parttime- en fulltimewerk (Richtlijn 97/81/EG) > 7:648,
7:649, 7:668a,
- Richtlijn gelijke behandeling mannen en vrouwen in arbeid en beroep (Richtlijn 2006/54/EG)
> 7:646, AWGB, WGB M/V
En het college voor de rechten van de mens: adviescollege
Niet verplicht, wel vaak eerste stap, zie WCRM en art. 7:648 lid 3, 7:649 lid 3 BW

https://mailchi.mp/b574897c0be9/up2date-september-5057517?e=915e10b4a7




Benoemde gronden
- Leeftijd (WGBLA) (kan wel altijd gerechtv. worden, zie van der Pol/KLM)
- Seksuele gerichtheid (AWGB)
- Godsdienst en levensovertuiging (AWGB)
- Ras (AWGB)

2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller im6. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62890 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.26
  • (0)
  Add to cart