Leren Agogiek
Week Thema Hoofdthema’s Extra goed
leren
1 Verandering en agogiek - Veranderen Week 1
Hoofdstuk 1 uit Brinkman - Kenmerken agogie
- Definitie agogie
- Niveaus van psychosociaal functioneren
- Beroepen en velden
- Soorten verandering
- Vijanden voor verandering
2 Individuele verandering nader bekeken - Bronnen van verandering Week 2
Hoofdstuk 2 uit Brinkman - Motivatie
- Afweermechanisme
- Veranderen door feedback
- Lijnen uit het verleden
- Spiraalwerking
- Individuele veranderingsproces
- Veranderingsvoorwaarden en effecten
3 Invalshoeken voor individuele verandering - Veldtheorie Week 3
Hoofdstuk 3 uit Brinkman - Consistentie theorie
- Innovatietheorie
- Theorie van gepland gedrag
- Humanistische psychologie
- Communicatietheorie
- Gedragspsychologie: belonen en straffen
- Cognitieve theorieën
- Oog voor de omgeving
- Positieve psychologie
- Intrinsieke motivatie
- Self-efficacy
- Incremental mindset
- Expectancy value
- Goal setting.
4 Het agogisch proces - Agogisch proces: diverse fasen
Hoofdstuk 5 uit Brinkman - Procesmodel
- Variabelen
- Belemmerend/bevorderende factoren
- Interne/externe factoren
5 - - -
6 Interactioneel werken - Vaardigheden
Hoofdstuk 8 uit snellen (artikel) - Houdingsaspecten
- Cliëntmotivatie
- Motiveringstechnieken
- Hulpverleningsrelatie
7 De agoog voor de groep - Groepen Week 7
Hoofdstuk 6 uit Brinkman - Groepsdynamiek
- Groepscommunicatie
- Groepsproblemen
1
, Inhoud
Leren Agogiek.........................................................................................................................................1
Voor de verandering...............................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Verandering en agogiek.................................................................................................3
Hoofdstuk 2 Individuele verandering.................................................................................................5
Hoofdstuk 3 Theorieën over individuele verandering........................................................................7
Hoofdstuk 5 Professioneel en methodisch werken............................................................................9
Hoofdstuk 8 Interactioneel werken (Snellen).......................................................................................10
Hoofdstuk 6 Met groepen werken....................................................................................................12
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jannekeb41. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.08. You're not tied to anything after your purchase.