Class notes
Sociale psychologie samenvatting hoorcollge. met een 7 behaald
- Course
- Institution
samenvatting hoorcolleges
[Show more]
Seller
Follow
floortjeveer
Content preview
Hoorcollege 1:Wat is sociale psychologie? : Sociale psychologie bestudeert de manier waar op de gevoelens,
cognitie en het gedrag van mensen beïnvloed worden door de impliciete dan wel expliciete
aanwezigheid van andere mensen.
1. Individuen begrijpen:
- Vanuit een groep waar je deel van bent
- In een situatie
- Binnen persoon
- Tussen personen
- Binnen groepen
- Tussen groepen
2. Welke aspecten worden bestudeerd:
- Gedrag
- Affect (emotie)
- Cognitie( dingen die je denkt)
Alles kan elkaar beïnvloeden, maar ook afhankelijk zijn.
Socioloog: gemiddelde van een groep
Persoonlijkheidspsychologie: richten op het individu
Sociale psycholoog: tussen deze twee in
4 perspectieven:
1. Evolutionair: sociaal gedrag wordt bepaald door fysieke psychologische factoren en om te
overleven en voorplanten.
2. Sociaal-cultureel: sociale normen en waarden in cultuur.
3. Sociaal-leren: behaviorisme (straffen en belonen gedrag verklaren).
4. Sociaal-cognitief: sociaal gedrag wordt verklaard doe iemand subjectieve interpretatie van de
wereld (niet daadwerkelijke situatie, maar eigen ervaring).
Basis principes van de sociale psychologie:
1. Sociaal gedrag is doelgericht: we doen, denken, voelen om iets voor elkaar te krijgen.
- Doelen zijn hiërarchisch
Wat drijft mensen:
1. Doelen en motieven
Verschil doel en motief:
Motief: Algemeen, altijd beetje hebt
Doel: lokaal gebonden
Fundamentele motieven volgens Aronson:
1. We hebben allemaal de behoefte om de wereld accuraat waar te
nemen
2. De behoefte aan een positief zelfbeeld
Deze twee motieven kunnen in conflict komen met elkaar. Het positief
zelfbeeld is wellicht belangrijker.
,Pyramide van Abraham Maslow:
Motieven ook een beetje een hiërarchie, maar eigenlijk klopt dit
helemaal. Motieven kunnen ook naast elkaar staan.
Pyramide van Kenrick et al.
Toch wel een hiërarchie in motieven
1.Fysiologische behoeftes
2.Jezelf en dierbaren beschermen
3.Erbij horen
4.Status/eigenwaarde
5.Het vinden van een partner
6.Het behouden van een partner
7.Kind krijgen
2.Doelen en motieven sturen ons gedrag:
Baumeister :
Als mensen een taak krijgen die ze leuk vinden kost dat weinig/ geen wilskracht en bij taken die niet
leuk zijn wel wilskracht. En heeft consequenties voor taken die je erna doet.
- Onderzoek met radijsje en chocolaatjes. Mensen die chocolaatjes mochten eten en radijsjes konden
laten staan konden net zo lang het volhouden om de opdrachten te maken als de controle groep.
! Maar er is met vervolgonderzoek werd ontdekt dat er hier geen evidentie voor is !
3.Soms falen we:
Macrae :
- Controle groep: Wat doet een skinhead zo dagelijks?
- Experimentele groep: Denk niet aan het de stereotypes geassocieerd met skinheads
Hoe ver ga je van de skinhead afzitten. De mensen in de controlegroep blijven gemiddeld 4 stoelen
van skinhead afzetten. Mensen in experimentele groep gaan gemiddeld verder van de skinhead
afzetten. -> je moet onderdrukken en je gaat juist meer op focussen.
2. Sociaal gedrag is een voortdurende interactie tussen persoon en situatie:
-Niet iedereen reageert hetzelfde in dezelfde situatie
-Mensen kiezen situaties (en omgekeerd)
-Mensen veranderen de situatie (en omgekeerd)
-Verschillende situaties activeren verschillende aspecten van het zelf
-Elke situatie heeft verschillende facetten, welk sociaal motief actief is, is afhankelijk van welk aspect
aandacht krijgt
Het denken, doen en voelen van mensen wordt sterk beïnvloed door de situatie en hun interpretatie
van de situatie
,Milgram:
Sociaal psycholoog. kan je iemand tot slecht gedrag sturen dat je eigenlijk niet wilt
( oorlog, Amerikanen= normale mensen en Duitsers= rare mensen)
-Controle conditie: gewonnen Amerikanen
Stroom shock als je iets fout doet (studenten en docent) -> stroomshock niet echt.
Werkt niet bij iedereen, maat wel bij de meerderheid.
Darley & latane:
Het bijstander effect: Naar mate hoe groter de groep wordt de kans neemt af dat iemand helpt.
1. Als veel mensen kunnen helpen -> de ander helpt wel = Diffusion of responsibility.
2. Als we kijken of we willen helpen kijken we eigenlijk naar andere wat ze gaan doen= Pluralistic
ignorance -> dit kan je dus ook heel snel omzetten, door te gaan helpen en andere mensen
aanwijzen wat ze moeten doen.
iemand in het openbaar wordt mishandeld en bijstanders doen gewoon alsof er niks aan de hand is.
-> blijkt uiteindelijk minder heftig en helpen mensen wellicht soms, maar in een hele grote stad is
niet wel vaker
Mensen onderschatten de invloed van de situatie op het gerdag van anderen en soms ook op hun
eigen gedrag.
Onderschattingseffect (overjustification effect) : Onderschatting effect van belonen.
- Kinderen die kleuren en geen beloning krijgen vinden later het nog steeds leuk om te kleuren. De
kinderen die wel een beloning kregen vonden niet meer leuk om te kleuren als ze de beloning niet
meer krijgen. -> intrinsieke motivatie= motivatie vanuit persoon zelf
Fundamentele attributiefout (correspondence bias): idee dat we gedag aan person toeschrijven en
niet aan situatie (Denken dat een acteur zich ook zo gedraagt in het echte leven).
De geest is lening (hindsight bias) = achteraf verklaren is makkelijk en voorspellen van te voren is
moeilijk.
O.J. Simpson Trail:
- Verdacht van mishandelen/vermoorden vrouw.
Wat is de kans dat hij schuldig wordt bevonden voor ‘first-degree murder’ en ‘second degree
murder’?
! Hij werd niet veroordeeld !
, Onderzoek:
- of een uitspraak waar of niet waar is.
- onder welke omstandigheden
- en waarom
Onafhankelijke variabelen: wat wordt manipuleert in onderzoek om te kijken of er causaal effect is.
Veroorzaakt iets.
Afhankelijke variabele: wat de onderzoekers meten om te zien of deze wordt beïnvloed.
Correlationeel onderzoek: twee variabelen die met elkaar samenhangen, maar je weet niet of de ene
variabelen ook daadwerkelijk de andere beïnvloed.
Experimenteel onderzoek: hierbij wordt een of meerder onafhankelijke variabelen gemanipuleerd. Er
wordt een hypothese getoetst.
Verschillen in :
- Efficientie
- Oorzaak en gevolg
- Controle
Weet niet wat dit is
Confound: Een variabele die systematisch samen met de onafhankelijke variabele verandert, wat kan
leiden tot een potentiële verkeerde conclusie over de onafhankelijke variabele
Oplossing: Random assigment: Het op een dusdanige manier toewijzen van proefpersonen dat elk
subject een gelijke kans heeft om in elke conditie aanwezig te zijn
- Defineert een experiment
Experiment in het veld of in het lab.
- In het lab heb je meer controle -> interne validiteit ( of je ook wel echt meet, wat je wilt meten.
Betrouwbaar oorzaak en gevolg).
- Maar in het veld heb je meer het echte leven -> externe validiteit (de maten waarin de resultaten
gegeneraliseerd kunnen worden naar andere omstandigheden)
- Random toewijzing in het veld niet mogelijk
- Bij veld experiment moet je proefpersonen niet laten weten dat ze deelnemen aan het
experiment.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller floortjeveer. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76449 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now