Projectopdracht 2 - Kennis en Project Flexicurity - (Cijfer: 7,5) - Het advies - Jaar 2
15 views 0 purchase
Course
Kennis En Project Flexicurity
Institution
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Dit document bevat het advies dat voortkomt uit de organisatiecontext voor Lance Free (onderdeel van Nexton). Het advies bevat: wederzijdse behoeftevervulling (werknemers), HRM-beleid en HR-activiteiten. Dit is een opdracht van kennis en project Flexicurity (projectopdracht 2) dat gegeven wordt in ...
Adviesrapportage voor de voltijd opleiding Human Resource Management, Faculteit Business &
Economie, Hogeschool van Amsterdam, Amsterdam
Advies Lance Free B.V.
- Onderdeel van Nexton -
Namen: [Voor- en achternaam, studentennummer]
Docent: [Voor- en achternaam docent]
Datum: [Datum]
Unit: [Klas]
Projectgroep: -
Aantal woorden: 3998
,1. Inhoud
2. Inleiding .............................................................................................................................................. 3
3. Wederzijdse behoeftevervulling ........................................................................................................ 4
3.1 De werknemers ............................................................................................................................. 4
3.1.1 Behoefte flexibiliteit zzp’er ................................................................................................ 4
3.1.2 Behoefte aan zekerheid zzp’ers ......................................................................................... 4
3.1.3 Mate van flexicurity ........................................................................................................... 5
4. HRM-beleid ......................................................................................................................................... 6
4.1 Intern en extern flexibiliteit, numeriek en functioneel ................................................................. 6
4.2 Consequenties en risico’s van flexibilisering ................................................................................. 7
4.3 Transactiekosten ........................................................................................................................... 7
4.4 Wettelijke eisen en Cao ................................................................................................................. 7
4.5 Conclusie ....................................................................................................................................... 8
5. Hr-activiteiten ..................................................................................................................................... 9
5.1 Hr-activiteit 1: HR-Gesprekscyclus (Lance Free) ............................................................................ 9
5.2 Hr-activiteit 2: I-deals (Lance Free) ............................................................................................... 9
5.4 Hr-activiteit 3: Ontwikkelbudget ................................................................................................. 10
5.6 Conclusie ..................................................................................................................................... 10
6. Literatuur .......................................................................................................................................... 11
7. Bijlagen.............................................................................................................................................. 12
7.1 Bijlage I Human capital model ................................................................................................. 13
7.2 Bijlage II Peerfeedback .............................................................................................................. 15
2
, 2. Inleiding
Naar aanleiding van de organisatiecontext van Lance Free (onderdeel van Nexton), is deze
adviesrapportage tot stand gekomen. Het doel van deze rapportage is om advies te geven aan Lance
Free over het probleem dat ze ervaren. Hiervoor is er al gekeken naar de organisatiecontext. Hier is
gekeken naar de omgeving waarin Lance Free zich bevindt en is er vastgesteld hoe Lance Free hierop
inspeelt. Ook is er gekeken naar de behoefte van Lance Free met betrekking tot flexibiliteit en
zekerheid. In dit adviesrapport zal er gekeken worden naar de behoeftes van de zzp’ers en zullen hier
passende Hr-activiteiten aan worden gekoppeld die een antwoord geven op de hoofdvraag:
‘’Hoe overbrug je als werkgever ‘the gap’ tussen vaste werknemers en zpp’ers?’’
Het adviesrapport is opgebouwd in verschillende hoofdstukken. Het begint met de inleiding, waarin
de kern en aanleiding van het adviesrapport worden toegelicht. Vervolgens wordt er ingegaan op de
wederzijdse behoeftevervulling, waarbij wordt ingegaan op de behoefte van zzp’ers op het gebied
van zekerheid en flexibiliteit. Hieruit zal een conclusie worden getrokken over de mate van
flexicurity. Hierna wordt er gekeken naar het HRM-beleid waarin wordt gekeken welke arbeidsrelatie
het best past bij Lance Free, rekening houdend met de consequenties en institutionele context. Op
basis hiervan worden HR-activiteiten gekozen die passend zijn bij de organisatiecontext en gericht
zijn op de wederzijdse behoeften en belangen van zowel de medewerkers als Lance Free. Tot slot is
er een literatuurlijst opgenomen, de bijlagen en de bijbehorende peerfeedback.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller demiaatje. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.98. You're not tied to anything after your purchase.
