100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting verbindend werken 1 UCLL $5.93   Add to cart

Summary

Samenvatting verbindend werken 1 UCLL

 69 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

samenvatting van het vak verbindend werken 1

Preview 3 out of 27  pages

  • July 2, 2022
  • 27
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Verbindend werken samenvatting
Belangrijke definities
1) empowerment = een proces van versterking waarbij individuen, organisatie en gemeenschappen
greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het verwerven van controle, het
aanscherpen van kritisch bewustzijn en het stimuleren van participatie. Empowerment focust op de
krachten en mogelijkheden in de persoon en de omgeving

2) emancipatie = het streven naar en de ontwikkeling van gelijke rechten en zelfstandigheid voor een
persoon/groepen die eerst werden gediscrimineerd/ongelijk behandeld.

3) sociale cohesie = de betrokkenheid van personen op elkaar, bij maatschappelijke organisaties en
bij de samenleving in zijn geheel en het vermogen om zich te identificeren met de ander in de
publieke sfeer.

Hfdstk 2: de welvaartsstaat en de sociale zekerheid
Examenvragen welvaartsstaat:

1) verklaar het begrip welvaartsstaat:
 het begrip welvaartsstaat gaat vooral over de verdeling van welvaart. Een welvaartsstaat staat er
borg voor dat alle inwoners recht hebben op een minimale deelname aan de welvaart en verzekerd
zijn van minimale basisbehoeften: een inkomen, onderwijs, pensioen of gezondheidszorg.

2) geef toelichting bij de 2 belangrijkste (financierings-) principes van de welvaartsstaat? Gebruik jet
voorbeeld van het wettelijk ‘pensioen’ om je antwoord toe te lichten:
 solidariteitsprincipe: de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten.

 verzekeringsprincipe: hoe hoger de betaalde bijdragen, hoe hoger ook de uitkeringen waarop men
aanspraak kan maken.

Bijvoorbeeld: de hoogte van het wettelijke pensioen is afhankelijk van de gemiddelde hoogte van het
loon en de betaalde pensioenbijdragen, al zijn er plafonds ingebouwd die wel de hoogte van het
pensioen beperken, maar niet de te betalen bijdragen.

3) leg het verschil uit tussen de oorspronkelijke verzorgingsstaat (welvaartstaat) en de actieve
welvaartstaat die het huidige beleid belichaamd. Verduidelijk in je uitleg de impact van de actieve
welvaartsstaat op het armoedebeleid:

- Oorspronkelijke verzorgingsstraat/welvaartsstaat:
 Het was gerechtvaardigd dat de sociale ongelijkheid door herverdeling van rijkdom
verminderd werd. Men was van mening dat sociale risico’s (zoals het verlies van werk)
onlosmakelijk verbonden waren met de werking van de maatschappij. De verplichte
verzekering werd grotendeels ontwikkeld om mensen tegen die risico’s te beschermen. Zo
garandeerde de staat ‘onvoorwaardelijk’ rechten aan individuen (bv:
werkeloosheidsuitkeringen) die hun verdiensten niet moesten aantonen om een sociale
uitkering te ontvangen.
- De actieve welvaartsstaat:
 Huidige beleid legt de verantwoordelijkheid bij de mensen om hen actief te laten zijn. Zo
moeten uitkeringsgerechtigden nu bewijzen dat ze ‘actief’ werk zoeken, dat ze zich
aanpassen aan de eisen van de markt door bijvoorbeeld aangepaste opleidingen te volgen.
Aan sociale rechten zijn voortaan plichten verbonden

,De impact van de actieve welvaartsstaat op het armoedebeleid:

 Het beleid verschuift de risico’s van de gemeenschap naar het individu: de negatieve situatie
waarin iemand zich bevindt, wordt beschouwd als het resultaat van slechte wil, een gebrek
aan bekwaamheid of kort gezegd zijn individuele kenmerken. Mensen in armoede gaan
geloven dat zij zelf schuld hebben aan hun armoede situatie

Examenvragen sociale zekerheid:

Sociale zekerheid = vormt een residueel vangnet voor wie door de mazen van het net valt en zorgt
voor vervangingsinkomens en aanvulling op get inkomen.

VERDIEPINGSVRAAG 1: op welke wijze kan je het begrip ‘emancipatie’ verbinden met het proces dat
heeft geleid tot de huidige sociale zekerheid?

Emancipatie = een proces dat streeft naar en de ontwikkeling van gelijke rechten en zelfstandigheid
voor een persoon/groepen die eerst werden gediscrimineerd/ongelijk behandeld, …

1) welke uitbetalingsinstellingen (+ afkorting) staan in voor de uitbetaling van:

- Werkeloosheid
 Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, RVA
- geneeskundige verzorging
 rijksinstituut voor ziekte-en invaliditeitsverzekering, RIZIV
- gezinsbijslag
 Het groeipakket-Kind en gezin (Vlaams agentschap), FONS

2) wat is het doel van de Vlaamse sociale bescherming (VSB)? Benoem de 3 voornaamste
categorieën?

Doel van de Vlaamse sociale bescherming: mensen kunnen met deze maandelijkse tegemoetkoming
mensen die hen elke dag helpen (bv thuiszorg) vergoeden of extra kosten opvangen die ze als
zorgbehoevende hebben.

3 voornaamste categorieën:

1) een zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden, zoals ouderen die in een woonzorgcentrum
verblijven of mensen die thuis veel ondersteuning nodig hebben. Voor dit budget is geen
leeftijdgrens. Dit is een bedrag van 130 euro/maand.

2) een zorgbudget voor ouderen met een zorgnood, voor 65+ met een beperkt inkomen en
gezondheidsproblemen. Dit is een budget van maximaal 694euro/maand.

3) een zorgbudget voor mensen met een handicap, het gaat om zowel kinderen als volwassenen met
een mentale of fysieke beperking die aan bepaalde voorwaarden voldoen. Het budget wordt ook wel
‘basisondersteuningsbudget’ genoemd en is een budget van 300euro/maand

Hoofdstuk 3: werk en sociale economie
Examenvragen werk en sociale economie:

1) hoe helpt de VDAB een werkzoekende bij het zoeken naar werk? (3 methodes):

- door een jobsite aan te bieden
- door opleidingen te geven
- door je te begeleiden in je zoektocht naar werk

, 2) wat is een tender of ‘tendering’?:
Tendering= uitbesteding = een vorm van samenwerking →VDAB doet beroep op niet-commerciële en
commerciële begeleidingsorganisaties voor sommige aspecten van de begeleiding en opleiding.

3) wat doet de RVA (rijksdienst voor arbeidsvoorziening)? (3 punten):
 RVA beslist of je recht hebt op een werkloosheids-of inschakelingsuitkering en hoe hoog die
is.
 Kreeg je een sanctie van VDAB omdat je niet genoeg inspanningen deed om werk te vinden,
dan beslist RVA wanneer je sanctie ingaat.
 RVA is ook bevoegd voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet en tewerkstellingsmaatregelen.

4) wat doet een uitbetalingsinstelling?:
- Ze Geeft je info in verband met je uitkering en je rechten en plichten.
- Ze Vraagt je uitkering aan bij RVA en brengt je op de hoogte van de beslissing van RVA
- Ze betaalt je uitkering
- Ze geeft je de nodige formulieren en attesten

5) welke uitbetalingsinstellingen bestaan er?:
 HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkering  overheidsinstelling)
 ACV (algemeen christelijke vakbond  vakbond)
 ABVV (algemeen Belgische vakbond  vakbond)
 ACLVB (algemeen centrale der liberale vakbond  vakbond)

6) GTB (gespecialiseerde dienst voor trajectbepaling en -begeleiding)
 Wat is hun doelgroep?
Mensen met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen.
 Wat is hun dienstverlening?
Dienst voor de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen
naar een gepaste job.
 Wat is hun werkwijze?
In de 1e plaats zoeken naar betaald werk. Als dat niet haalbaar is, kijken naar een passend
alternatief. Tijdens de tewerkstelling kunnen zowel de werknemer als de werkgever advies en
ondersteuning krijgen.
7) GOB (Gespecialiseerde opleiding, begeleiding en bemiddeling)
 Wat is hun doelgroep?
Personen met een arbeidshandicap.
 Wat is hun dienstverlening?
Begeleiding en opleiding bieden aan personen met een arbeidshandicap die willen werken in het
normaal economisch circuit.
 Wat is hun werkwijze?
- GOB heeft een aanbod op maat voor mensen met een arbeidshandicap.
- Ook mensen met een arbeidshandicap die aan het werk zijn en problemen of vragen hebben
bij hun werk, kunnen terecht bij het GOB voor loopbaanondersteuning.
- Werkgevers die op zoek zijn naar geschikte werknemers en die een stage willen organiseren
voor een persoon met een arbeidshandicap, kunnen rekenen op de ondersteuning van GOB.
- Werkgevers kunnen er terecht met vragen over subsidiemaatregelen als ze overwegen om
iemand met een arbeidshandicap aan te werven.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller zoevanendert. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.93. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.93
  • (0)
  Add to cart