Inhoud
Inleiding.................................................................................................................................. 5
1 Het domein van de sociale wetgeving..............................................................................5
2 Historisch overzicht.......................................................................................................... 5
Deel 1: de collectieve arbeidsverhoudingen............................................................................6
1 Organisaties voor werknemers en werkgevers................................................................6
1.1 Organisaties voor werknemers.................................................................................7
1.1.1 Professionele vakorganisaties (= vakcentrales/vakbonden)...............................7
1.1.2 Interprofessionele vakorganisaties (= syndicaten/vakverbonden)......................7
1.2 Organisaties voor werkgevers...................................................................................7
1.2.1 Professionele werkgeversorganisaties...............................................................7
1.2.2 Interprofessionele werkgeverorganisatie...........................................................8
1.3 Rechtspersoonlijkheid van de vakorganisaties..........................................................8
2 Het collectief overleg........................................................................................................8
2.1 Begrip bedrijfsorganisatie?.......................................................................................8
2.2 De Nationale Arbeidsraad (NAR)..............................................................................9
2.2.1 Samenstelling....................................................................................................9
2.2.2 Bevoegdheid......................................................................................................9
2.3 Het Paritair Comité (PC)...........................................................................................9
2.4 De ondernemingsraad............................................................................................10
2.5 Het comité voor Preventie en Bescherming op het werk.........................................11
3 Collectieve arbeidsovereenkomsten...............................................................................11
3.1 Begrip CAO............................................................................................................. 11
3.2 Wie kan een CAO sluiten........................................................................................13
3.3 Bindende kracht van een CAO................................................................................13
3.3.1 De algemeen verbindend verklaarde CAO.......................................................13
3.3.2 De niet-algemeenverbindendverklaarde CAO..................................................13
4 De syndicale afvaardiging..............................................................................................13
Deel 2: de arbeidsovereenkomsten.......................................................................................13
1 Inleiding......................................................................................................................... 14
1.1 Bronnen van verbintenissen....................................................................................14
2 Algemene begrippen in verband met de wet op de arbeidsovereenkomsten.................14
2.1 Toepassingsgebied.................................................................................................14
2.2 Begrip arbeidsovereenkomst?................................................................................14
2.3 Schijnzelfstandige – Schijnwerknemer....................................................................15
2.3.1 Algemeen........................................................................................................ 15
1
, 2.3.2 Criteria voor de beoordeling van een arbeidsrelatie.........................................15
2.3.3 Weerlegbaar vermoeden van toepassing in bepaalde sectoren.......................16
2.3.4 Besluit..............................................................................................................16
2.3.5 Sociale ruling...................................................................................................16
2.4 Ontstaan en duur van de arbeidsovereenkomst......................................................17
2.5 Soorten arbeidsovereenkomsten............................................................................17
2.5.1 indeling op basis van het verrichte werk..........................................................17
2.5.2 indeling op basis van de duur van de arbeidsovereenkomst............................18
2.5.3 Indeling op basis van de omvang van de arbeidsprestaties.............................18
2.6 Belangrijke bepalingen met betrekking tot de arbeids-overeenkomsten.................19
2.6.1 Vermoeden van een arbeidsovereenkomst......................................................19
2.6.2 Imperatief karakter van de wet op de arbeidsovereenkomsten........................19
2.6.3 Verantwoordelijkheid van de werkgever voor de handelingen van het
leidinggevende personeel..............................................................................................19
2.6.4 Het scheidsrechterlijk beding...........................................................................19
2.6.5 Verjaring..........................................................................................................19
3 Verplichtingen van de partijen........................................................................................20
3.1 Gemeenschappelijke verplichtingen........................................................................20
3.2 Verplichtingen van de werknemer...........................................................................20
3.2.1 Wijze van werken.............................................................................................20
3.2.2 Verplichting tot geheimhouding en verbod van oneerlijke concurrentie............20
3.2.3 Zorgen voor de veiligheid.................................................................................20
3.2.4 Zorgen voor gereedschappen en grondstoffen................................................20
3.2.5 Verantwoordelijkheid voor schade...................................................................20
3.2.6 Verantwoordelijkheid voor het afgeleverde werk..............................................20
3.3 Verplichtingen van de werkgever............................................................................21
3.3.1 Werk geven......................................................................................................21
3.3.2 Zorgen voor behoorlijke werkomstandigheden................................................21
3.3.3 Het loon betalen...............................................................................................21
3.3.4 Huisvesting bezorgen......................................................................................21
3.3.5 Toelaten burgerlijke verplichtingen en geloofsplichten te vervullen..................21
3.3.6 Zorgen voor het onthaal van de werknemer.....................................................21
3.3.7 Zorgen voor arbeidsgereedschap en persoonlijke voorwerpen........................21
3.3.8 Een getuigschrift en sociale documenten bezorgen bij het einde van de
overeenkomst................................................................................................................21
3.3.9 Aansprakelijkheid voor het werk......................................................................21
3.3.10 Verplichtingen in verband met de borgtocht van de werknemer.......................21
3.3.11 Verbod de voorwaarden van de AO eenzijdig te wijzigen.................................21
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller XavierD. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.68. You're not tied to anything after your purchase.
