Samenvatting ‘voor de verandering’
Hoofdstuk 1 verandering en agogiek
1.1veranderen en helpen veranderen
professionele beïnvloeding: de bedoeling dat mensen het op een één of andere manier beter
krijgen (denk aan verpleegkundigen, psychotherapeuten, coaches en opbouwerkers)
agogie: naam voor het social work, (het werk zelf)
agogiek: de leer van agogie. Is het geheel van de theorie over het doen veranderen van
mensen, de ervaringskennis die daarbij is opgedaan en de gewoonten en gebruiken die zich
daarbij hebben gevormd.
1.2 kenmerken van agogie
het gaat als eerste om de mensen in veranderingen. Beinvloeden en veranderen zijn
kernbegrippen in het agogisch werk.
psychosociaal: samentrekking van psyche ( ziel en geest) en sociaal (onderlinge
verhoudingen van mensen). Hoe je bijvoorbeeld gedraagt kan afhangen van hoe je bent
groot gebracht. Tot het psychosociaal behoort, gevoelens en houdingen, gedragingen,
gedachten, beelden, fantasieën, en dergelijke van individuele mensen.
psychosociaal functioneren: kan betrekking hebben op individuele mensen als op mensen in
groepsverband.
gewenste verandering houd in dat de verandering door de andere gewenst moet worden.
agogie moet bedoeld zijn met plannen. Als het onbedoeld is spreek je niet van agogie
1.3 cliënt
patiënt: medische traditie. Iemand veranderen of beïnvloeden
cliënt: om de gelijkwaardigheid en de zelfstandigheid van de betrokkene te benadrukken.
cliëntsysteem: als het gaat om meerdere cliënten bij elkaar.
in instelling worden cliënten bewoners
in opvanghuizen worden cliënten gasten.
verzorg van verstandelijke beperkte zijn het pupillen
1.4 agogische beroepen en velden
voorbeelden waar agogie centraal staat: maatschappelijk werker, sociaal-cultureel werker,
mediator, GGZ-agoog, voorlichter. Ect
beroepen met een belang voor agogisch aspect: verpleegkundige, praktijkdocent,
verzorgende, pastor, vakbondsleider.
1.5 psychosociaal veranderen op verschillende niveaus
cliëntsysteem kan onderverdeeld worden in individuele personen, groepen, organisaties en
een grotere samenlevingsverbanden.
microniveau: individuen, kleine groepen
mesoniveau: organisaties en kleine samenlevingsverbanden. (buurten)
macroniveau: grotere samenlevingsverbanden en de maatschappij
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller estherdenooijer. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.40. You're not tied to anything after your purchase.