Summary
Samenvatting Les 3 Socialezekerheidsrecht - Arbeidsongevallen en beroepsziekten
- Course
- Institution
Examenvragen opgelost. Voorzien van een zeer heldere uitleg m.b.t. aansprakelijkheid en de rol van burgerlijke immuniteit.
[Show more]
2 reviews
By: verjansanthony • 2 months ago
By: zeeshantahir • 1 year ago
Seller
Follow
jolienvh
Reviews received
Content preview
- Om de reclassering van arbeidsongeschikte werknemers (en zelfstandigen) te bevorderen, geeft de wetgeveraan de Koning de bevoegdheid om te bepalen binnen welke termijn en onder welke voorwaarden de toelating
tot werkhervatting wordt gegeven + binnen welke grenzen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kunnen worden
gecumuleerd met het inkomen uit een toegelaten beroepsactiviteit (art. 100, §2 WGVU).
(Ter info – ‘reclassering’ (gegoogled) = ‘het teruggeven van een plaats in de maatschappij’)
- Werknemers (en zelfstandigen) kunnen, hoewel ze nog arbeidsongeschikt zijn, worden toegelaten om het
werk te hervatten in een bepaalde mate. Zij moeten hiertoe aan de adviserend arts van hun
verzekeringsinstelling toelating vragen en krijgen.
In die toelating worden de aard, het volume en de voorwaarden tot uitoefening van die activiteit nader
opgegeven (art. 230, §2 Besluit GVU).
-> Werknemers dienen een vermindering van verdienvermogen van minstens 50% te behouden (medisch
criterium).
-> Er dient tijdens de hervatting ten minste eens om de zes maanden een geneeskundig onderzoek plaats te
vinden.
Er is geen tijdslimiet op de toelating, ze kan herhaaldelijk verlengd worden.
(Bij zelfstandigen is er geen minimum percentage qua verdienvermogen vastgelegd. Wel is er een tijdslimiet op
de toelating van hervatting: die mag maximaal 6 maanden bedragen, als men verwacht dat de hervatting van
het beroep zal leiden tot volledige re-integratie. Maar, onder voorwaarden bepaald door de adviserend arts
kan die toelating verlengd worden tot 18 maanden. Indien blijkt dat de arbeidsongeschiktheid van blijvende
aard is, kan men toch een toelating vragen om gedeeltelijk het werk te hervatten tot aan het pensioen. Zie art.
23bis Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen.)
Vragen les 3: arbeidsongevallen en beroepsziekten
Leg uit welke betekenis de wetgever en de rechtspraak geven aan de begrippen ‘arbeidsongeval’,
‘arbeidswegongeval’, ‘beroepsziekte’ en ‘arbeidsgerelateerde ziekte’.
Arbeidsongeval
Pagina 19 van 59
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jolienvh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.39. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67866 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now