Deze samenvatting bevat de leerstof van sociaal recht 2. Zowel cursusmateriaal als notities met voorbeelden uit de les werden hierin opgenomen.
In de samenvatting staan grafieken en andere hulpmiddelen die je kunnen helpen bij het oplossen van de oefeningen.
De hoofstukken die hierin besproken ...
Hoofdstuk 1: sociale zekerheidsrecht
Afkortingenlijst
1. RSVZ: rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen
2. RSZ: rijksdienst voor sociale zekerheid
3. ZIV: ziekte- en invaliditeitsuitkering
Definitie sociale zekerheid
“geheel van maatregelen en instellingen die aan elke burger voldoende bestaansmiddelen
waarborgen wanneer zijn bestaanszekerheid wordt bedreigd ten gevolge van bepaalde
risico’s”
7 takken van sociale zekerheid
1. Ziekte- en invaliditeitsuitkering
2. Arbeidsongevallenverzekering
3. Beroepsziekteverzekering
4. Werkloosheid
5. Gezinsbijslag
6. Rust- en overlevingspensioen
7. Jaarlijkse vakantie
Sociale bijstand residuaire regelingen (2 e vangnet, restcategorie)
- Maatschappelijke integratie (leefloon)
- Inkomensgarantie voor ouderen (IGO = leefloon ouderen)
- Vlaamse sociale bescherming (zorgbudget)
- (Federale) tegemoetkomingen aan gehandicapten (IT en IVT)
Sociale risico’s kunnen de bestaanszekerheid van de burger aantasten door
- Het inkomen te verminderen
1. Sociale zekerheid vangt dan het inkomensverlies op
2. zwangerschap, ziekte,… (niet bij ontslag nemen of ontslag dringende
redenen want het beëindigen van de AO ligt aan jezelf)
- De uitgaven te vermeerderen
1. Sociale zekerheid zal deze kosten (gedeeltelijk) opvangen of terugbetalen
2. medische kosten, hospitalisatie, groeipakket bij kinderen krijgen
1
,De geschiedenis van de Belgische sociale zekerheid
1867
- Tot voorheen mochten we ons niet verenigen. In 1867 mochten we dit wel, maar
staken mocht niet. Hier waren sancties aan verbonden
1944
- Begin sociale zekerheid zoals wij die kennen
- "Ontwerp van Overeenkomst tot Sociale Solidariteit
1. = systeem van verplichte sociale verzekeringen voor alle WN’s
- Inning van WG- en WN-bijdragen door het nationaal repartitiefonds (nu: RSZ)
- Uitkeringen optrekken tot een ‘redelijk’ niveau
Ghent systeem (19e eeuw)
- Vakbond(achtige) instituties betalen de sociale uitkering uit (sociale maatregelen
na sociale onrust)
1994
- Invoering art. 23 GW (sociale grondrechten)
Coalitieverbod
- Verbod arbeidsverenigingen (maar owv veel armoede werden maatschappijen van
onderlinge bijstand gedoogd = private coalitie van arbeiders met ‘ziekenpot’)
- Nu: staken niet meer strafbaar, maar wel schorsingsgrond
Industriële revolutie
- Eerste vakbonden ontstaan
Naoorlogse periode
- Verandering visie op de taak van de sociale zekerheid
1. Vroeger = bestrijding armoede
2. Nu = behoud van het welvaartsniveau
- Sociale uitkeringen wijzigen
1. Vroeger = éénzelfde bedrag voor iedereen
2. Nu = percentage van het eigen loon (uitkeringen koppelen aan het loon dat
je verdiende)
- 1994: invoering art. 23 GW (sociale grondrechten, recht een menswaardig leven te
leiden) Houdt ‘stand still verplichting’ in: men mag niet zomaar het niveau van
2
, sociale zekerheid verlagen tov van wat dit niveau was in 1994 -> kan wel blijven
stilstaan of stijgen, maar niet dalen
Enkele kenmerken van sociale zekerheid
- Personen die het minder hebben gaan we accommoderen en zorgen dat ze een
menswaardig leven kunnen leiden (solidariteit)
- Financiering via bijdragen op het loon van WNs
1. Werkenden betalen bijdragen in verhouding tot hun loon
2. Financiering gebeurt door de gemeenschap
3. Sociale partners beslissen mee over het systeem
- Sociale verzekeringen zijn verplicht
1. Men heeft niet de keuze er al dan niet aan te willen deelnemen en enkel een
eigen persoonlijke verzekering te nemen
2. Men kan niet kiezen geen bijdragen te betalen voor takken van de sociale
zekerheid waar men geen belang bij zou hebben
Stelsels van sociale zekerheid
Stelsel van loontrekkenden
1. Algemeen stelsel (bescherming klassieke takken: vb. ziekte, werkloosheid)
2. Bijzondere stelsels (specifieke stelsels voor mijnwerkers en zeelieden)
3. Aanvullende sociale zekerheid of bestaanszekerheid (sectorale of
ondernemingsstelsels)
Stelsel voor zelfstandigen
- Verzekering voor 5 takken
1. Geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid en invaliditeit
2. Moederschapsverzekering
3. Gezinsbijslag
4. Pensioen
5. Faillissement
- Aansluiting en bijdragebetaling
o Zelfstandigen moeten ieder kwartaal een bijdrage betalen aan nationale
hulpkas
Stelsel voor ambtenaren
- Plaatselijke (gemeente) en provinciale overheden
o verzekerd via RSZ
- Andere ambtenaren
o rechtstreeks verzekerd via de tewerkstellende overheid zelf
- Zijn wel via algemeen stelsel van de loontrekkenden verzekerd voor de
gezondheidszorgen
3
, Structuur sociale zekerheid
- Sociale zekerheid wordt gefinancierd door bijdragen op het loon van de WN’s &
overheidssubsidiëring
- WG’s- en WN’s-bijdragen worden overgemaakt aan de RSZ (= inningsorganisatie)
- RSZ herverdeelt de bijdragen over de sociale parastatalen (= instellingen van
sociale zekerheid)
1. Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) = ziekenfondsen
2. Federale Pensioendienst (FPD) = pensioenen
3. Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) = werkloosheidsuitkeringen
4. Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) = vakantiekassen
5. FONS = diensten voor gezinsbijslag
6. Federaal agentschap voor Beroepsrisico’s (FEDRIS) = slachtoffer
beroepsziekte
7. Arbeidsongevallenverzekeraar = slachtoffer arbeidsongeval
Financiering sociale zekerheid
- Loontrekkenden:
1. WG’s-bijdrage en WN’s-Bijdrage (13.07% op het brutoloon)
2. Overheidssubsidiëring: tussenkomst van de staat via alternatieve
financiering
- Vermindering van sociale bijdragen: -> zo tewerkstelling aanmoedigen
1. Structurele vermindering
2. Doelgroepverminderingen (aanwerving van bepaalde doelgroepen
stimuleren)
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller charlottekaes99. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.59. You're not tied to anything after your purchase.
