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Abitur Zusammenfassung Wirtschaftswissenschaften: Thema Personalmanagement

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3
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06-12-2022
Written in
2021/2022

Diese Zusammenfassung habe ich im Zuge meines eigenen Abiturs erstellt und damit gelernt. Abschlussnote im Leistungskurs Wirtschaftswissenschaften: 15 Notenpunkte. In diesem Kapitel habe ich alle relevanten Unterrichtsinhalte zum Thema Personalmanagement zusammengetragen und kurze, prägnante Definitionen formuliert, die mir in der Prüfung sehr geholfen haben. Außerdem gibt es zu vielen Unterthemen Illustration, wie Flussdiagramme, Tabellen, Graphen (die den Sachverhalt bildlich erklären) und Strukturdiagramme. Abgesehen von den Grafiken habe ich zudem viele Farben verwendet, um Zusammenhänge verständlicher zu machen, wichtige Begriffe herausstechen zu lassen und Unterthemen deutlich zu kennzeichnen. Diese graphischen Darstellungen haben mir persönlich im Abitur geholfen, die Abläufe und Gegebenheiten besser zu verstehen und auch im Gedächtnis zu behalten. Mir persönlich hat die Zusammenfassung sehr viel weitergeholfen und ich hoffe, dass ich auch anderen Abiturienten damit helfen kann. Für eine Zusammenfassung des gesamten Stoffs, die ich für die Abiturprüfung erstellt habe, schaue mal auf meinem Profil vorbei.

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Written for

Institution
Secondary school
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Gymnasium
Course
School year
2

Document information

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December 6, 2022
Number of pages
3
Written in
2021/2022
Type
Summary

Subjects

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Personalmanagement
Aufgaben

1 Personalplanung Planung von Personalbedarf
Persona beschaffung
Personalentwicklung
Personalabbau
Welches Personal mitwelchen Qualifikationen wird
wann wo gebraucht

2 Personalführung personenbezogener Aspekt der Unternehmensführung

3 Personalverwaltung Personalakten Personastatistiken


4 Personalinformationssystem Liefert Infosüber Personalverwaltung und planung


1 Personalplanung

Personalbedarf mussgenau geplant werden nach

Qualität
Quantität
Zeit
Ort

Überlegungen werden im Stellenplan festgehalten


Artendes Personalbedarfs

Neubedarf Schaffung zusätzlicher Stellen
Ersatzbedarf Wiederbesetzung freigewordener Stellen
Zusatzbedarf bei Spitzenbelastung und besonders guter Konjunktur
oder bei befristeten Personalausfällen wie z.B Krankheit
Quantitative Bedarfsplanung

BruttobedarfsermittlangIlkenneakleumethode
Bruttobedarfsermittlung Istellenmethodel
Nettobedarfsermittlung
$4.21
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