• Situering CCT
− Leerlijn
− Lesinhoud
− Werkwijze
− Coachingstraject
− Evaluatie
• Kennismaking
• Introductie CC
− Casus Jolien
− Video CC
− Een gesprek starten
SITUERING – LEERLIJN GESPREKSVAARDIGHEDEN
COUNSELEN – COACHEN – TRAINEN
1
,SITUERING – LESINHOUD: COUNSELING AAN DE HAND VAN MOTIVATIONELE GESPREKSVOERING
TOELICHTING WERKWIJZE CCT
CC T
Focus op individuele begeleiding Focus op groepen
Interactieve lessen Interactieve lessen
Individueel coachingstraject Groepstraining aan Fase 1 studenten
TOELICHTING WERKWIJZE CC
INTERACTIEVE LESSEN => leren door te doen
• Oefenen
• Theorie als essentiëel hulpmiddel
• Zelfstudie (!)
• Waardevolle feedback krijgen én geven
2
, INDIVIDUEEL COACHINGSTRAJECT
Met twee gesprekspartners:
• 1 student PPGvo/kj (fase 2) en 1 externe gesprekspartner
OF
• 2 externen (kies mensen die niet té dicht bij jou staan)
De koppeling wordt door de docenten gemaakt. Verdere info en planning wordt via canvas gecommuniceerd!
Bij problemen: coaching.tp@thomasmore.be
• Verken de vraag van je cliënt (vraag achter de vraag)
• Werkbare hulpvraag?
• Wees je bewust van jouw mandaat, kennis en kunde
− Mogelijkheid tot intervisie en/of supervisie bij jouw docent
− Doorverwijzen indien nodig (zie les “verwijzen” practicum 3): SSB, extern,... (vraag gerust advies aan
jouw docent op supervisie)
To Do Doc @ canvas Deadline
Student zoekt cliënt en
plant eerste gesprek in
(intake). Student neemt contact op met de
Leidraad coachingstraject Fiche
student/externe ten laatste 8/10. De intake
Op het einde van de intake intakegesprek Informed consent zelf wordt uitgevoerd ten laatste 30/10.
worden alle gesprekken
ingepland.
Gesprekken worden Leidraad coachingstraject Fiche
Ten laatste 23/12 de gesprekken gevoerd.
gevoerd. coachingsgesprekken
Werkdocument supervisie: Invullen
Intervisie of supervisie bij
en doorsturen naar docent voor Optioneel, zie planning docent
eigen docent (optie).
gesprek.
Indienen handtekenlijst Leidraad coachingstraject Deadline wordt gecommuniceerd via Canvas
WERKWIJZE T
• Interactieve lessen
• Basisprincipes werken met groepen, groepsdynamiek en groepsprocessen
• Toepassen protocol
• Oefenen op uitdagende of probleemsituaties
→Zelfde groep, andere docent!
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kidavh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.01. You're not tied to anything after your purchase.