samenvatting van het boek arbeidsrecht begrepen, volledige samenvatting van tentamenstof voor sociaal juridische dienstverlening arbeidsrecht tentamen blok 1 werken. hoofdstuk 1,2,3 en 8 samenvatting met aantekeningen uit colleges. onderwerpen die in deze samenvatting benoemd worden: arbeidsovereen...
arbeidsrecht
arbeidsrecht - boek 7 titel 10
het is van belang om te bepalen of er in een bepaalde werkrelatie sprake is van een
arbeidsovereenkomst.
- brengt rechten en plichten met zich mee voor de werknemer en werkgever (recht op
loon, werk op vakantiedagen)
voorwaarde arbeidsovereenkomst art. 7:610 BW:
‘de arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd
arbeid te verrichten’
- er moet (persoonlijk) arbeid worden verricht
- er moet loon worden betaald aan de werknemer
- gezagsverhouding (in dienst van, ondergeschiktheid)
overeenkomst van opdracht art. 7:400 lid 1 BW
bijv. een freelance fotograaf die in opdracht fotos van iemand maakt, zonder dat hier een
arbeidsovereenkomst is afgesloten. hij verricht dus voor jou arbeid, maar er is geen sprake
van loon of gezagsverhouding.
overeenkomst tot aanneming van werk art. 7:750 lid 1 BW
- bijv. schilder, die een vraag aanneemt en zelf zijn prijs bepaald
arbeidsrecht begrepen h1
het arbeidsrecht is te verdelen in het individuele en collectieve arbeidsrecht. beide worden
sterk beïnvloed door het internationale recht.
individuele arbeidsrecht
de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. het grootste deel van het individuele
arbeidsrecht is terug te vinden in boek 7 titel 10 BW. hierin staan bepalingen over de
arbeidsovereenkomst, het loon, vakantie, verlof, gelijke behandeling, rechten en plichten etc.
belangrijkste rechtsbronnen van het individuele arbeidsrecht
- wet
- cao
- individuele arbeidsovereenkomst
bepalingen van dwingend recht
er kan niet worden afgeweken van bepalingen bij een individuele arbeidsovereenkomst of
zelfs bij een cao. (bijv. een proeftijd mag nooit langer zijn dan twee maanden)
bepalingen van semi dwingend recht
soms mag er van bepalingen worden afgeweken bij een schriftelijke overeenkomst.
, cao - collectieve arbeidsovereenkomst
bepaling van aanvullend of regelend recht
soms hebben partijen niets geregeld en kan een aanvullend wetsartikel zijn opgenomen in
het burgerlijk wetboek. bijv. wanneer er in de arbeidsovereenkomst niets staat over
vakantiedagen, vult de wet dit aan.
het maakt niet uit welke naam de partij de overeenkomst geeft, maar om wat er in de praktijk
gebeurt (of er loon, gezag en arbeid is)
aannemingsovereenkomst
werk van stoffelijke aard (tastbaar)
overeenkomst van opdracht
leveren van diensten
proeftijdbeding
afspraak die werkgever en werknemer met elkaar maken over een proefperiode, waarin er
wordt gekeken of de functie passend is en de werknemer de juiste vaardigheden heeft
er kan ook geen proeftijd worden afgesproken
proeftijd bij contract voor bepaalde tijd
dit kan je niet zomaar tussentijds opzeggen
er zijn hier twee uitzonderingen voor
1. art. 667 BW lid 3 - als er een tussentijds schriftelijk opzegbeding is afgesproken
2. proeftijdbeding - als er een proeftijd is afgesproken kunnen werkgever en werknemer
gemakkelijk van elkaar af
belang van de proeftijd voor bepaalde tijd - je kunt gemakkelijk van elkaar afkomen
proeftijd bij contract voor onbepaalde tijd
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller annelottemostermans03. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.74. You're not tied to anything after your purchase.
