Plan van aanpak
Een roadmap naar bestuursbreed
professioneel ib-schap
Naam: XXXXX
Studentnummer: XXXXXX
NCOI Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Datum: 17 februari 2023
, Inhoud
Inhoud ......................................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1 Context ................................................................................................................... 3
1.1 Omschrijving organisatie ............................................................................................. 3
1.2 Aanleiding adviesvraag ............................................................................................... 3
1.3 Weergave huidige situatie ........................................................................................... 3
Hoofdstuk 2 Vraagstuk ............................................................................................................... 5
2.1 De kern ............................................................................................................................. 5
2.2 De doelstelling .................................................................................................................. 5
Hoofdstuk 3 Scope afstudeeropdracht ...................................................................................... 6
3.1 Wat.................................................................................................................................... 6
3.2 Werkgebied....................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 4 Werkwijze ............................................................................................................... 7
4.1 Literair onderzoek ............................................................................................................. 7
4.2 Gegevensverzameling, mensen, geld en planning .......................................................... 7
4.3 Stappenplan...................................................................................................................... 8
Bibliografie .................................................................................................................................. 9
Bijlage I Functiebeschrijvingen (NAAM ORGANISATIE) ib’ers (Relevant deel)..................... 10
Een roadmap naar bestuursbreed
professioneel ib-schap
Naam: XXXXX
Studentnummer: XXXXXX
NCOI Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Datum: 17 februari 2023
, Inhoud
Inhoud ......................................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1 Context ................................................................................................................... 3
1.1 Omschrijving organisatie ............................................................................................. 3
1.2 Aanleiding adviesvraag ............................................................................................... 3
1.3 Weergave huidige situatie ........................................................................................... 3
Hoofdstuk 2 Vraagstuk ............................................................................................................... 5
2.1 De kern ............................................................................................................................. 5
2.2 De doelstelling .................................................................................................................. 5
Hoofdstuk 3 Scope afstudeeropdracht ...................................................................................... 6
3.1 Wat.................................................................................................................................... 6
3.2 Werkgebied....................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 4 Werkwijze ............................................................................................................... 7
4.1 Literair onderzoek ............................................................................................................. 7
4.2 Gegevensverzameling, mensen, geld en planning .......................................................... 7
4.3 Stappenplan...................................................................................................................... 8
Bibliografie .................................................................................................................................. 9
Bijlage I Functiebeschrijvingen (NAAM ORGANISATIE) ib’ers (Relevant deel)..................... 10
