100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting Intercultural communication in the global workplace $7.02
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. Communicatie en mediakunde 4

Summary

Samenvatting Intercultural communication in the global workplace

12 reviews
 41 purchases
  • Course
  • Communicatie en mediakunde 4
  • Institution
  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)

Samenvatting delen van intercultural communication in the global workplace van Varner en Beamer Hoofdstuk 1 (p. 31-35 niet) Hoofdstuk 2 (p. 42-48 en 58-66 niet) Hoofdstuk 4 (p. 156-171) Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Hoofdstuk 7 Hoofdstuk 8 (p. 303-325) Hoofdstuk 11 Hoofdstuk 12 (p. 458-463 en 471-481)

Last document update: 8 year ago

Preview 1 out of 56  pages

Document information

  • June 13, 2016
  • June 14, 2016
  • 56
  • 2015/2016
  • Summary

Subjects

  • varner
  • beamer
  • communicatie
  • intercultural communication

Written for

  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  • International Communication
  • Communicatie en mediakunde 4
All documents for this subject (2)

12  reviews

review-writer-avatar

By: jdeinum • 3 year ago

review-writer-avatar

By: martvandekerkhof • 3 year ago

review-writer-avatar

By: mw5 • 5 year ago

Translated by Google

I wanted the summary in English I thought it would be, it was not clearly stated that it was completely in Dutch.

review-writer-avatar

By: smar12345 • 6 year ago

review-writer-avatar

By: annelotteseubring • 6 year ago

review-writer-avatar

By: aramilia • 6 year ago

Translated by Google

Substantially good, but full of language errors (d's and t's). Phrases do not go well. The text is in some places really badly translated from English.

review-writer-avatar

By: Gravian • 6 year ago

Show more reviews  

Seller

avatar-seller
Nicoleeeevdb

Reviews received

Content preview

Hoofdstuk 1

1.1 Het belang van leren over culturen
Het is belangrijk om andere culturen te begrijpen om succesvol te kunnen zijn. Het is niet
alleen belangrijk voor bedrijven die zich op een internationale markt bevinden. Het is net zo
belangrijk voor organisaties in hun thuisland die werknemers van meerdere culturen
hebben. Bedrijven moeten de culturele basis van het gedrag van mensen begrijpen en de rol
die cultuur speelt in de manier waarop mensen ergens betekenissen aan vast leggen.

Culture explains how people make sense of their world.

Over de hele wereld komen er meer en meer mensen van andere culturen in landen.
Sommige mensen geven ze een warm welkom, anderen laten ze hun gang gaan en weer
anderen keuren ze af. Toerisme wordt groter, migratie neemt toe en mensen verhuizen in
grote getalen. In sommige landen moeten ze een test afleggen om te kijken hoe goed ze in
het land zullen passen. In andere landen worden er regeringsmaatregelen ontwikkelt om
ervoor te zorgen dat ze hun eigen cultuur kunnen behouden.

In Amerika zijn er mensen die er tegen zijn dat immigranten hun eigen taal mogen houden,
bijvoorbeeld op school. Ze zeggen dat het herkennen van verschil mensen scheidt in plaats
van dat het mensen de gelegenheid geeft om anderen te tolereren die niet zoals hen zijn.

Cultural mistakes can be unconsicious or unintentional, but damaging nevertheless.

Succesvolle mensen uit het bedrijfsleven moeten kunnen intercultureel kunnen
communiceren zowel thuis als in het buitenland. McDonald’s is zo succesvol in 118 landen
omdat zij een lokale aanpak hebben. Zij bieden wat de lokale mensen willen hebben. Dat is
sensitief zijn tot de culturele behoeftes van de directe markt.

Als mensen van verschillende culturen face to face komen zijn er verschillende reacties.

Vijandigheid
Immigranten spreken talen die niet verwant zijn aan de talen van de gastcultuur, ze schrijven
op manieren die de gastcultuur niet kan begrijpen en ze hebben vaak wereldbeelden die
ontwikkeld zijn zonder verwijzing naar de gastcultuur. Sommige immigranten wijzen de
dominante cultuur uit angst dat zij hun eigen cultuur zullen verliezen.

Nieuwsgierigheid
Facebook en YouTube brengen ons dichter bij elkaar dan ooit. Een open respectvolle
interesse in het leren over andere culturen motiveert veel mensen om een connectie te
zoeken en samen te werken met mensen van andere culturen. Een andere reden om te leren
over een cultuur is om een connectie te maken met mensen die anders denken.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Nicoleeeevdb. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.02. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

69052 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.02  41x  sold
  • (12)
Add to cart
Added