In deze samenvatting zijn alle behandelde onderdelen eenvoudig verwoord en opgesteld in hoofdstukken. Hierdoor is de samenvatting makkelijk te lezen en kun je per onderwerp je kennis testen. Arbeidsverhoudingen werd gegeven door Fons de Graaf
Samenvatting
Arbeidsverhoudingen
Hoofdfase 1, periode 2
Geschreven door Rick de Bruin
Docent: Fons de Graaf
,Inleiding
Deze samenvatting is geschreven door middel van de gegeven hoorcolleges uit de eerste periode van
het propedeuse jaar HRM in Tilburg. De samenvatting is zo geschreven dat steekwoorden uit de
colleges begrijpelijker zijn.
Iedereen leert op een andere manier. Daarom is deze samenvatting geen garantie voor een goed
cijfer. Deze samenvatting is slechts bedoeld als hulpmiddel tijdens het studeren. Maak gebruik van de
gegeven werkcolleges en maak oefentoetsen om je kennis over dit vak volledig te krijgen.
Heel veel succes met leren!
Rick de Bruin
Tweedejaars student HRM, Fontys Tilburg
!2
, 1. INTRODUCTIE EN ACTOREN
Het kapitalisme is de basis van onze arbeidsverhoudingen.
Kapitalisme is een economisch systeem waarbij geld wordt geïnvesteerd in verwachte winst. De winst
wordt opnieuw geïnvesteerd en geconsumeerd. In kapitalisme is er ook sprake van concurrentie.
Anglo-Amerikaans vs Rijnlands denken
Anglo-Amerikaans denken
Het Anglo-Amerikaans (of Angelsaksisch) denken heeft zijn oorsprong in Amerika en
Engeland. Een Angelsaksisch bedrijf is bijvoorbeeld McDonald's.
Het Angelsaksisch denken is kenmerkend door:
- de dominantie van het bedrijfsleven
- denken in markten
- de waarde shareholders
- processen worden als rationeel gezien
- kijkt vooral naar resultaten op de korte termijn
Het Raeganisme is een ander voorbeeld van het Angelsaksisch denken. Zo werd er
bezuinigd op sociale voorzieningen en werd de gezondheidszorg en energiesector
geprivatiseerd.
In Nederland kennen wij ook enkele voorbeelden hiervan zoals de bezuinigingen, de
privatisering van de NS en energiebedrijven en het accreditatiedenken (in het onderwijs en in
de zorg)
Enkele effecten door het Raeganisme:
- er ontstond een groot sociaal verval met veel werkloosheid
- hierdoor kwamen er meer sloppenwijken en meer drugsgebruik
- er waren er grote verschillen tussen arm en rijk
- milieuvervuiling en een matig presterende economie
Rijnlands denken
Het Rijnlands denken heeft zijn oorsprong in West- en Noord Europa. Een typisch Rijnlands
bedrijf is bijvoorbeeld Coolblue.
Het Rijnlands denken kenmerkt zich door:
- overleg en consensus (overeenstemming)
- belang van alle stakeholders (personeel, klanten, shareholders)
- heeft kracht in het collectief (in groepsverband)
- houdt rekening met milieu, natuur en werkgelegenheid
!3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller RickdeBruin23. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.03. You're not tied to anything after your purchase.
