De tentamens komen er weer aan! Ben je in de drukte helemaal vergeten om een samenvatting te maken van de theorie?
Geen probleem! Kan gebeuren. Begin meteen met leren, zonder tijd kwijt te zijn voor het maken van een samenvatting, door gebruik te maken van deze mooie samenvatting. Over de methodi...
DichtErBij – Beoordelingsaspecten periode 4 Social Work MWD
1.4.2 DichtErBij
Tentamen
, 1. De student kent de uitgangspunten van DichtErBij
Waar staat de methode Dichterbij voor?
- Het is een methodiek voor het werken in de wijk
- Denk- en redeneermodel voor het helpen oplossen van problemen
- Korte lijnen tussen het wijkteam en de hulpverlening moeten voor de samenwerking de basis
vormen.
- Empowerment: op de cliënt en zijn omgeving - doel: zelfstandig functioneren met hulp van
omgeving
- Centraal staat: dichtbij mensen staan en blijven staan
o Er laagdrempelig voor de cliënt zijn, waardoor de vraag achter de vraag duidelijk
wordt
- Centraal staat: direct aan de slag gaan met de cliënt
- Geen ingewikkelde intakeprocedures en geen gesprekken op kantoor met een wachtkamer vol
cliënten
2. De doelstelling en werkprincipes van DichtErBij verbinden met je aanpak
De doelstelling van dichterbij
Met de dichterbij methode kijk je breed naar wat er speelt in bepaalde situaties en kan je verschillende
factoren met elkaar in verband brengen. De doelstelling van dichterbij is: sociaal werkers handvatten
geven om mensen te ondersteunen op een manier die hen vaardiger maakt in het oplossen van hun
problemen en in het ontdekken en realiseren van hun mogelijkheden.
Wat zijn werkprincipes?
Richtlijnen voor de professional. Ze geven je richting voor je handelen en helpen op deze manier de
doelen van de hulp en ondersteuning die je geeft te bereiken. Ook wel de do’s-And-don’t. De
werkprincipes van Dichterbij zijn niet dwingend maar je kan ze naar je hand zetten en verder
uitbouwen op grond van eigen ervaringen.
Werkprincipe 1: Organiseer ondersteuning dicht bij de leefwereld van de cliënt.
Als sociaal werker ben je bekend met mensen, voorzieningen en de omgeving/locatie. Je gaat opzoek
naar oplossingen die de leefomgeving al biedt, denk aan bestaande voorzieningen en het netwerk, of
die je kan creëren.
Werkprincipe 2: Empower alle betrokkenen door het maken van verbindingen.
Als sociaal werker streeft je er naar om situaties te creëren waarin mensen hun mogelijkheden
ontdekken, zich ontwikkelen en sterker worden. Daarnaast is het bij deze werkprincipe belangrijk te
letten op:
- Wederkerigheid: wat kunnen mensen teruggeven aan anderen
- Mensen vanuit erkenning voor hun leed en het onrecht dat zij ervaren helpen om de touwtjes
weer in eigen handen te nemen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisaav. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.47. You're not tied to anything after your purchase.
