Moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken HRM NCOI
31 views 0 purchase
Course
Professioneel en Oplossingsgericht werken
Institution
NCOI (NCOI)
Met deze moduleopdracht scoorde ik een 9!
Er is een goed onderbouwd standpunt geschreven op basis van bronnen.
"In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. In het voorwoord stelt je jezelf voor en onderbouw je de keuze voor de stelling. Je hebt gekozen voor...
thuiswerken heeft een negatief effect op de arbeid
Written for
NCOI (NCOI)
HRM Bachelor
Professioneel en Oplossingsgericht werken
All documents for this subject (5)
Seller
Follow
koldenhuis
Content preview
Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken
“Thuiswerken heeft een negatief effect op de
arbeidsproductiviteit van werknemer”
Voorletters en naam: XXX
Studentnummer XXX
Datum 14 juli 2022
Opleidingsinstituut NCOI
Naam van de opleiding die je volgt HBO Resource Management
Naam van de module Professioneel en oplossingsgericht
werken
Docent: XXX
,Voorwoord
In december 2021 ben ik gestart met de eenjarige HRM HBO studie van het NCOI. Op dit
moment heb ik een eigen bedrijf en ben ik werkzaam als XXX. Ik heb als interim HR adviseur
in het verleden veel XXX trajecten begeleid. In verband met de krapte op de arbeidsmarkt is
er nu geen behoefte aan projectleiders op dit gebied. Door deze studie te volgen bekwaam ik
mezelf op een breder HR-vlak. Zo ben ik straks goed inzetbaar op andere HR strategische
opdrachten.
Door toegenomen complexiteit in het HR-veld zijn er minder standaardoplossingen voor
vraagstukken. Van mij als HR-adviseur vraagt dit om een goed ontwikkelde onderzoekende
houding. Binnen deze module heb ik geleerd hoe ik aan de hand van een systematisch
bronnenonderzoek tot een onderbouwd standpunt over een stelling kan komen. Deze
vaardigheid zal me van pas komen in het beroep van HR-adviseur. Het stelt me in staat om
bronnen kritisch te lezen. Om me inhoudelijk op de hoogte te brengen van relevante
ontwikkelingen in het vak. En om volgens een stappenplan te komen tot een standpunt.
Bij deze dank ik mijn docent, de heer XXX voor de inspirerende lessen. Ik heb er veel van
geleerd. Het heeft een goede bijdrage geleverd aan de totstandkoming van deze
moduulopdracht.
XXX, 14 juli 2022
2
, Samenvatting
In de coronatijd werden mensen opgeroepen om thuis te werken. Sindsdien verrichten veel
werknemers hun werkzaamheden vanuit huis. Welk effect heeft dit op de productiviteit? In dit
verslag wordt de volgende stelling behandeld: “Thuiswerken heeft een negatief effect op de
arbeidsproductiviteit van werknemer”. Om tot een standpunt te komen zijn vijf internationale
wetenschappelijke onderzoeken gelezen.
Deze bronnen benoemen de volgende argumenten die de stelling ondersteunen:
- Een negatief gemiddeld effect wordt voornamelijk veroorzaakt door kleine, niet-exporterende
bedrijven die niets ondernemen op het gebied van research en development activiteiten
- Bewijs van negatieve effecten van thuiswerken worden aangetroffen voor bedrijven die geen
proces- en productinnovatie activiteiten ondernemen
- Negatieve effecten van werken op afstand worden vastgesteld voor kleine bedrijven die
werken met een personeelsbestand met een onder gemiddeld vaardigheidsniveau.
- Het aantal geproduceerde broncodes door ontwikkelaars tijdens het werken vanuit huis is
minder dan het aantal bij het werken op kantoor.
- Een grote groep developers voert minder controles uit op onderdelen van projecten tijdens
het thuiswerken
- Van de respondenten rapporteerde 23% een lagere productiviteit tijdens het thuiswerken. Dit
betroffen vooral ouders met jonge kinderen en alleenstaanden. Ouders met jonge kinderen
hadden last van afleiding vanwege deze gezinsleden. Sommige alleenstaanden misten de
structuur van de kantooromgeving.
- De productiviteit daalt omdat er meer afleiding thuis is dan binnen de kantooromgeving
- Medewerkers geven aan dat het contact met de klant online minder effectief is en dat
daardoor de productiviteit daalt
- Medewerkers geven aan dat zij er minder goed in slagen om te communiceren met collega’s,
hier heeft de productiviteit onder te leiden
Deze bronnen benoemen de volgende argumenten die de stelling tegenspreken:
- Voor bedrijven die proces- en productinnovatie inzetten hebben thuiswerken een gering
positief effect.
- Een kleine groep developers voert meer controles uit op onderdelen van projecten tijdens
het thuiswerken
- Werken vanuit huis heeft een groter positief effect voor de productiviteit van ontwikkelaars
binnen grote projecten dan dat het heeft in kleine projecten
- De groep thuiswerkers heeft 13% meer output geleverd, omdat er meer werkuren benut
worden. Omdat lange lunchpauzes, storingen door collega’s en files wegvallen. Ook kon
men doorwerken tijdens ziekte.
- Het personeelsverloop is gedaald wat de productiviteit ten goede komt.
- Zeker 45% van de respondenten is meer productief door het flexibel kunnen indelen van de
werktijd en het wegvallen van reistijd en afleiding van collega’s.
Met behulp van het redenatie model kom ik tot de conclusie dat thuiswerken inderdaad een
negatieve invloed heeft op de arbeidsproductie. De thuiswerkers hebben het voordeel van
extra uren die ze met werk kunnen invullen, maar blijft overeind dat er - ook in die extra uren
- het gevaar loert van afleiding door bijvoorbeeld het hebben kleine kinderen, het missen van
de werkstructuur van een kantoor, de moeizame communicatie met klanten en collega’s
(online) en in sommige gevallen het niet voorhanden hebben van de optimale hardware om
het werk op met werk op hetzelfde niveau uit te voeren dan op kantoor. Daarnaast hebben
medewerkers met een onder gemiddeld vaardigheidsniveau de kwaliteiten niet om hun
productiviteit op peil te houden. Laat staan te verhogen. De eindconclusie is dat het
thuiswerken gemiddeld genomen een negatief effect heeft op de arbeidsproductiviteit van de
werknemer.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller koldenhuis. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.72. You're not tied to anything after your purchase.
