100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Management in de zorg NCOI / Alle lesaantekeningen met leerdoelen 2024 $8.35   Add to cart

Summary

Samenvatting Management in de zorg NCOI / Alle lesaantekeningen met leerdoelen 2024

 52 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van alle leerdoelen Management in de Zorg van NCOI uit 2024. Het leest als een samenvatting, maar ook als losse aantekeningen, omdat ik deze heb gemaakt tijdens de colleges. Vooral de belangrijkste onderdelen voor de tentamens worden besproken.

Preview 5 out of 35  pages

  • March 12, 2024
  • 35
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
lOMoARcPSD|2668334

,lOMoARcPSD|2668334

, lOMoARcPSD|2668334




Leerdoelen les 1 Management in de zorg

Gezondheidszorg in Nederland:

Ingedeeld in 4 sectoren:

1. Cure  Gericht op genezing
2. Care  Verpleging/Verzorging/Ouderenzorg/Gehandicaptenzorg
3. GGZ en Maatschappelijke zorg
4. Preventieve zorg

De 4 sectoren kunnen ingedeeld worden in:

- Intramuraal
- Extramuraal
- Semimuraal

Daarnaast vindt de indeling plaats in
- 1e lijns zorg (echelon)  Basiszorg
- 2e lijns zorg (echelon) Specialistische zorg
- 1,5 lijn —>generalistische zorg geïntegreerd in de basiszorg




Relatie tussen Management en organisatie:

, lOMoARcPSD|2668334




Management:

- Groep functionarissen (top/midden/uitvoerend management)
- Activiteiten van de managers (excellent management / mismanagement)
- Vakgebied (kennis en kunde die is ontstaan)

Taken:
- Constituerend  Gericht op vooruitzien en beleid (vaak hoog in de organisatie)
- Dirigerend  Gericht op de uitvoering (vaak lager in de organisatie)

Rollen vlgs Mintzberg:

- Interpersoonlijk: Manager boegbeeld van de organisatie, motiveert en stuurt aan
als onderdeel van een netwerk
- Informationeel: Verspreidt informatie intern en informeert de buitenwereld
- Besluitvormend: Lost problemen op, wijst middelen toe en onderhandelt intern
en extern

Organisatie:
- Eenheid: Waarin mensen, middelen zijn samengebracht om doelen te bereiken
- Wijze waarop deze is ingericht (hoe is de structuur)
- Activiteit van het organiseren zelf (bijv. wereldkampioenschap)

Systeem input, throughput en output:




input (grondstoffen)




logistiek : activiteiten die direct samenhangen met het voortbrengen
van
Throughput Ondersteunend:
produkten/diensten Management met dirigerende en constituerende taken
van de organisatie
(transformatieproces) de
vanleiding




Output (geformuleerd
resultaat wat
afgeleverd wordt)




Besluitvorming

, lOMoARcPSD|2668334




Probleem: Feitelijke of verwachte afwijking van de afgesproken norm (acuut of op langere
termijn)
Fase van besluitvorming




Operationeel vaak direct duidelijk, strategisch niet altijd direct duidelijk
Krachtenveldanalyse: Maken van een inventarisatie van de belemmerende en verbeterende factoren (zie blz 34)

Probleemstelling




Vaak ligt de oplossing voor de hand
Nieuw probleem: Improvisatie/creativiteit nodig
Brainstormen: Geschikt bij duidelijk omschreven problemen
1. zoveel mogelijk ideeen ontwikkelen
2. voorkomen van kritiek op de ideeen
3. ideeen met elkaar combineren en verbeteren
4. stimuleren naar voren brengen van " wilde" ideeen

Lateraal denken: Bij nieuwe uitdagingen
Herken heersende gedachten en omzeil deze
Oplossingsrichtingen veranderen van gedachten door deze niet te gebruiken
draai heersende gedachte om of overdrijf deze
bevorderen van de discontinuiteit (probleem anders benoemen, andere vakkenners beluisteren)




Beslismatrix
De verschillende te verwachten uitkomsten van de oplossingsrichtingen worden in een matrix weergegeven (handige criteria --> Kosten, snel
resultaat & draagvlak)
Beslisboom
Grafische weergave welke oplossingsrichtingen bestaan en welke externe omstandigehden van invloed zijn op de uitkomst
Kiezen van de Door een beslisboom te gebruiken wordt je gedwongen tot het expliciet maken van wat de reactie van de concurrenten op de beslissing kan zijn
oplossingsrichting




Leerdoelen les 2 Management in de zorg

Doelstellingen, verwante missie en

cultuur Meso Analyse (directe omgeving)

Vijfkrachten model van Porter
Inzicht krijgen in de structurele winstgevendheid en de aantrekkelijkheid van een bedrijfstak

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.35. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

60281 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.35  1x  sold
  • (0)
  Add to cart