100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting - WMB 2 Participatief werken met groepen $8.06
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Arteveldehogeschool (Artevelde)
  4.  
  5. Sociaal Werk
  6.  
  7. WMB 2 Participatief werken met groepen

Summary

Samenvatting - WMB 2 Participatief werken met groepen
 0 purchase
  • Course
  • WMB 2 Participatief werken met groepen
  • Institution
  • Arteveldehogeschool (Artevelde)

Complete samenvatting van het vak 'WMB2 Werken met groepen' gedoceerd in het 2de jaar sociaal werk aan de Arteveldehogeschool. Ik haalde 15/20 in eerste zit. Docent: Anja Coulier

Preview 2 out of 14  pages

Document information

  • May 17, 2024
  • 14
  • 2023/2024
  • Summary

Subjects

  • groep als krachtbron
  • soorten groepen
  • waarom werken met groepen
  • gastcollege saamo
  • participatie
  • 2 soorten participatie
  • participatiedrempels
  • groepen en empowerment
  • agogische v
  • 3 domeinen van participatie

Written for

  • Arteveldehogeschool (Artevelde)
  • Sociaal Werk
  • WMB 2 Participatief werken met groepen
All documents for this subject (4)

Seller

avatar-seller
carovhw

Reviews received

Content preview

Caro Van Herrewegen Participatief werken met groepen 2PBASOW



Les 1 De groep als krachtbron
Kenmerken van een groep
- Interactie: er moet sprake zijn van een regelmatige interactie tussen twee of meer personen.
- Identiteit: de personen die regelmatig met elkaar omgaan moeten het gevoel hebben een
- groep te zijn.
- Doelen: de personen die met elkaar omgaan hebben gemeenschappelijke doelen.
- Afhankelijkheid: de personen die met elkaar omgaan hebben elkaar nodig om die
gemeenschappelijke doelen te kunnen bereiken.
- Motivatie: We zien vaak dat mensen lid worden van een groep vanuit een bepaald belang, of
vanuit een persoonlijke behoefte. Dit kan een sociale behoefte zijn, de behoefte om iets de
leren, een verlangen naar maatschappelijke verandering, enz.
- Structuur: groepsleden staan ten opzichte van elkaar in bepaalde rol- en statusrelaties. Ze
hebben een reeks groepswaarden en –normen. Hiermee wordt het gedrag in de groep
gereguleerd in het belang van de groep.
- Interdependentie: er is een zekere wederzijdse betrokkenheid. De interactie zorgt voor
beïnvloeding van de groepsleden. Een gebeurtenis die invloed heeft op een groepslid, heeft
een weerslag op alle andere groepsleden.

Soorten groepen
Formele en informele groepen
Formeel = de groep is vrij zichtbaar en min of meer omlijnd, er is vaak een bepaalde groepsverdeling
met een duidelijke groepsleider

Bv. werkgroepen, cursusgroepen

Informeel = deze groep is minder zichtbaar, het groepsgebeuren is losser

Bv. kaartnamiddagen, vriendschappen die ontstaan in SOW

Primaire en secundaire groepen
Primair = gekenmerkt door persoonlijke, intieme relaties in directe contactsituaties, spontaan gedrag

Bv. gezin, vriendengroep

Secundair = relatie is koel, onpersoonlijk, rationeel en formeel

Bv. studenten SOW

Ingroup en outgroup
Ingroup = wij-groep, onszelf en iedereen die we verder met ‘wij’ willen aanduiden

 Geen bepaalde grootte! Zo klein als een gezin of zo groot als een land (bv. oorlog)

Outgroup = zij-groep, alle anderen, iedereen die we van dit ‘wij’ willen uitsluiten

Waarom werken met groepen?
SOW werkt met groepen omwille van 2 redenen:

- Een middel om het individu te versterken, te laten groeien, ontwikkelen…
- Het een instrument is om de maatschappij te kunnen veranderen



Anja Coulier woensdag 25 oktober 2023 1

, Caro Van Herrewegen Participatief werken met groepen 2PBASOW


Groepen: verleners van sociale identiteit
- Groep waartoe je behoort heeft invloed op zelfbeeld en identiteit
- Sociale identificatie = identiteit aannemen van de groep waartoe we behoren + emotionele
verbinding
- ‘wij’
- ‘Optimal distinctiveness’: spanning tussen ons onderscheiden van: ik als uniek individu EN
inclusiviteit: deel uitmaken van een groep
- Kleinere groepen (<20): uniek zijn makkelijker en er is meer sociale identificatie

Groepen: gemeenschapsvormende werkplaatsen
Groepsparticipatie: verbinding tussen individu en gemeenschap

Groepen zorgen voor verandering in de maatschappij:

- Ontstaan van cultuur
- Kritische actie & reflectie => verandering realiseren: vanuit kritische bewustwording onrecht
bestrijden

Wanneer kiezen voor groepen?
Keuze maken op basis van:

- Betrokkenheid verschillende mensen nodig? Soms is thema te individueel, of persoon nog te
sterk met zichzelf bezig.
- Voldoende tijd om te organiseren?
- Streven we naar verbondenheid tussen mensen?
- Willen we dat ze van elkaar leren?
- Info bij leden die we zelf niet hebben? Hebben we kennis van de groep nodig?

Groep als samenhangend systeem van interacties
1) Groepscontext: context van de groep als groep &
context van de groepsleden
2) Groepsdoelen: educatief, netwerkversterkend,
ontspannend… groep groep
3) Werkwijzen: procedure, moment, plaats scont sdoel
4) Mensen: waarden & normen, goesting, voorkennis,
leeftijd, ideeën…
ext en
 Spelen constant op elkaar in!!


werkw mens
ijzen en


LES 2 Gastcollege SAAMO




Anja Coulier woensdag 25 oktober 2023 2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller carovhw. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.06. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64670 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Recently viewed by you

Exam (elaborations) ·

(0)

RCIS- Patient Care QUESTIONS WITH COMPLETE SOLUTIONS

Summary ·

(0)

Anatomie 4, dissecties: samenvatting bovenste lidmaat

Exam (elaborations) ·

(0)

DISEASE TRENDS (HPEX 353) CHAPTERS 9,10,13 || A VERIFIED A+ PASS.

Package deal ·

(0)

QAC Exams Bundle With Complete Solutions Graded A

Exam (elaborations) ·

(0)

CHEM MISC PART 2 WITH PERFECT QUESTIONS AND ANSWERS

Exam (elaborations) ·

(0)

NCERT-Human Reproduction Class 12 Chapter 3 Exam 2024/2025

Package deal ·

(0)

Bundle for Prophecy RN A with Correct Answers 2024 | 2025

Exam (elaborations) ·

(0)

USA Hockey Rules 2021-2025 Questions with Correct Answers

Exam (elaborations) ·

(0)

RAD 101 Quiz Questions with correct answers A+ rated

$8.06
  • (0)
Add to cart
Added