Class notes
Prácticas de Investigación
- Course
- Institution
Son apuntes del cuarto curso de Psicología y Criminología con toda la información que se ha dado en clase.
[Show more]
Seller
Follow
sarasolanas
Content preview
,PsicometríaTEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA PSICOMETRÍA
1.Preguntas introducción
¿Qué es un test?
- Una encuesta de profesorado no es un test ya que no se mide nada. Además, al final
detrás de un test hay una teoría de modelo. Es un instrumento para medir un rasgo o
característica.
¿Por qué los test tienen items? ¿No es un único ítem suficiente?
- Generamos ítems que capturan las diferentes manifestaciones de cualquier rasgo que
queramos medir.
¿Es mi puntuación en el test una medida precisa?
¿Qué significa mi puntuación en el test?
2.Medición con test
Cuando administramos un test lo que hacemos es medir un atributo o característica
psicológica (es decir, asignarle un valor numérico). Cuando mides algo lo que haces es
asignar un valor numérico a ese rasgo.
A estos atributos psicológicos (ej., inteligencia, satisfacción con la vida, impulsividad…)
los llamamos constructos o variables latentes porque son características que no son
directamente observables y se manifiestan de distintas formas. No vemos
directamente el narcisismo o algo eso, son rasgos que no se ven como puedes ver una
silla.
Como los constructos no son observables, los medimos indirectamente a través de las
respuestas a una serie de ítems, los cuales pretenden capturar las distintas formas en
que se manifiesta dicho atributo.
El nivel que tiene una persona en dicho atributo es lo que llamamos nivel de rasgo. La
puntuación obtenida en un test es un indicador del nivel de rasgo de la persona.
En definitiva, cuando administramos un test queremos medir el nivel de rasgo de una
persona y, además, queremos medirlo bien.
Pero, ¿qué es medir bien? Podríamos decir que un test que mide bien es un test que:
o Mide lo que pretendemos medir (validez)
o Lo mide de manera precisa (fiabilidad): precisión de la medida
3.Introducción a la validez
Cuando administremos un test, queremos que las puntuaciones capturen aquello que
queremos medir. Por ejemplo, en un examen de Métodos II, se pregunta:
¿Cuál es la fórmula correcta para calcular el tamaño del efecto?
a) 𝑑=√(1/𝑛_1 +1/𝑛_2 )/𝑇
b) 𝑑=𝑇√(1/𝑛_1 +1/𝑛_2 )
1
,Psicometría
c) 𝑑=𝑇√(2/(𝑛_1+𝑛_2 ))
Si quiero medir la comprensión de conceptos metodológicos, y no la capacidad para recordar
fórmulas, entonces este ítem no se alinea con el propósito de mi test.
La validez tiene que ver con el significado que le aportamos a las puntuaciones obtenidas y con
el uso que pretendemos hacer de ellas.
4.Introducción a la fiabilidad
Cuando administramos un test, queremos capturar el nivel de rasgo verdadero de la manera
más precisa posible.
Pero, ¿de qué manera puedo saber si las puntuaciones obtenidas a partir de un test son
precisas o no?
- Una medición precisa o fiable es aquella que es replicable; es decir, que mediciones
repetidas del mismo rasgo produzcan resultados iguales o parecidos.
Por ejemplo, puedo administrar a un grupo de personas un test de narcisismo ahora y dentro
de tres meses y ver si obtengo los mismos resultados.
¿Puedo hacer lo mismo con una test de ansiedad-estado?
¿Y con una prueba de memoria de trabajo?
5.Dimensionalidad
Los constructos psicológicos a menudo son multidimensionales. Es decir, están compuestos
por varias dimensiones que, aunque puedan estar relacionadas, son distintas entre sí.
Por ejemplo, la personalidad es un constructo psicológico que se compone de una serie de
rasgos (extroversión, neuroticismo, apertura a la experiencia…).
Un ítem que mida extroversión, difícilmente podrá capturar correctamente el neuroticismo.
Por tanto, necesitaremos distintos conjuntos de ítems para cada dimensión.
2
, Psicometría
TEMA 2: TESTS COMO AUTOINFORMES
Las características de un rasgo psicológico (ej. la impulsividad) suelen presentarse en
distinto nivel entre los sujetos o los momentos y a menudo no son directamente
observables (de ahí que se les llame variables latentes).
Los test asumen que los constructos o variables latentes se reflejan en conocimientos,
actitudes, conductas, emociones o sentimientos que sí son accesibles para el sujeto.
Estas conductas, actitudes, etc. las medimos indirectamente a través de tests. Así, la
puntuación de un test es un indicador del nivel de rasgo de la persona.
1.Modelo de medida del test
EJEMPLO:
¿Cómo se manifiesta la depresión?
Una persona deprimida, generalmente…
• Se siente cansada o con poca energía
• No ve que las cosas vayan a mejorar en el futuro
• Tiene pensamientos negativos sobre sí misma
• Tiene problemas para concentrarse
• Se culpa a si misma por las cosas malas que le ocurren
• Pierde el interés en otras personas o actividades
• Tiene problemas de apetito
Según cómo definamos la depresión y el significado que le demos, utilizaremos unas herramientas u
otras para medirla.
Los test (además de un instrumento de medición) son un reflejo de un modelo teórico sobre el
constructo que se quiere medir, que especifica cómo se manifiesta ese constructo, sus
dimensiones y cómo se relacionan entre sí.
El modelo de medida de un test asume que existe un rasgo que causa las manifestaciones que
observamos, y las puntuaciones en el test nos indican la intensidad con la que se manifiesta
ese rasgo.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sarasolanas. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.17. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75323 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now