hier vind je meer terug over hoe je moet doorverwijzen, en vind je ook weer verschillende organisaties terug. Ik heb dit document in combinatie gebruikt met het andere document dat ook online staat :)
Naam: Yasmine Elmizziani
OLOD: Werkveldverkenning 1
Leerkracht: Erik Van den Broeck
, 1. Stappenplan- doorverwijzen:
- Vertrek altijd vanuit: wat zijn de noden, verwachtingen en sterktes van de hulpvrager?
- Hoe kunnen we tot zo goed mogelijke stappen vooruit komen voor de hulpvrager?
1. Minst ingrijpende hulp eerst.
2. Wie ben ik en wat kan en mag ik doen? Wat is mijn mandaat?
Verwijs door naar een andere organisatie (of dienst in eigen organisatie) als jouw
grenzen / mogelijkheden rond de hulpvraag bereikt zijn of als een andere dienst meer
gespecialiseerd is in het thema.
3. Welke organisaties zijn actief op het terrein, en wat doen ze juist?
4. Lees de kleine lettertjes, denk niet te snel “dit is het”. Ga kijken op hun site bij “over
ons”, bij “missie en visie”,….. Lees het goed na.
5. Geef gerust verschillende opties/mogelijkheden als die er zijn.
Veel gemaakte fouten:
o te snel denken dat je weet wat de hulpvrager nodig heeft.
→ Vul niet in voor de cliënt.
→Geef gerust de vragen mee die je jezelf als hulpverlener stelt.
o Doorverwijzen als je het zelf kan oplossen.
o Doorverwijzen naar organisaties waar ze de cliënt verder doorverwijzen.
o Doorverwijzen naar organisaties waar hulpvrager niet kan komen (te ver, andere
streek,…..)
o Doorverwijzen naar 3 of 4 organisaties tegelijk.
→ Maak met de cliënt een plan van aanpak dat verschillende stappen achter
elkaar en niet tegelijk zet.
→Wat is het eerste, of zijn er organisaties die de verschillende zaken tegelijk
kunnen ondersteunen?
o Doorverwijzen naar organisaties op de verkeerde (tweede, derde) lijn.
Bijvoorbeeld organisaties voor professionelen, of belangenorganisaties. Lees
goed de omschrijving in de sociale kaart.
0e lijn:
1e lijn:
2e lijn:
3e lijn:
o Denk ook na over welke interventievorm het meest geschikt is voor je cliënt.
Heeft je cliënt behoefte (of vraag naar) een individuele aanpak, of kan een
groepsaanpak geschikter zijn?
interventies met/ naar individuen
interventies met/ naar groepen/ structuren id gemeenschap
interventies met/naar andere organisaties
o Wie is de initiatiefnemer van de organisatie?
→ Is dit geschikt voor je cliënt
bv: gebaseerd op religieuze visie
o Toets of de cliënt je goed begrepen heeft en of de doorverwijzing aan zijn/haar
verwachtingen voldoet.
o Opletten met organisaties uit Nederland. Werken heel anders.
o Mensen met weinig geld niet doorverwijzen naar (dure) betalende diensten.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller yasmineelmizziani. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.65. You're not tied to anything after your purchase.
