Arbeidsrecht Oefentoets: Organisatiestructuren en Arbeidsvoorwaarden
8 views 0 purchase
Course
Arbeidsrecht
Institution
Alfa-college
Bereid je voor op je arbeidsrecht examen met deze uitgebreide oefentoets! Deze toets omvat een breed scala aan onderwerpen, waaronder verschillende organisatiestructuren zoals lijn-, matrix- en projectorganisaties, en indelingen op basis van functies, producten en markten. Daarnaast worden essenti�...
b) Een structuur waarbij werknemers rapporteren aan meerdere leidinggevenden voor verschillende
projecten.
c) Een organisatie met een duidelijke hiërarchische lijn.
d) Een organisatie met een centrale directie en verschillende autonome divisies.
Wat kenmerkt een divisiestructuur?
a) De organisatie is verdeeld op basis van geografische regio's.
b) De organisatie is verdeeld in semi-autonome divisies die elk verantwoordelijk zijn voor een product
of dienst.
c) De organisatie heeft geen duidelijke afdelingen.
d) De organisatie heeft alleen een topmanagement zonder verdere hiërarchie.
Wat is een projectorganisatie?
a) Een organisatie met een permanente hiërarchische structuur.
b) Een tijdelijke organisatievorm gericht op het realiseren van specifieke projecten.
c) Een organisatievorm waarin alle werknemers zelfstandig werken.
d) Een organisatie die uitsluitend op basis van productlijnen werkt.
, Wat houdt een functionele indeling in?
a) Een indeling op basis van producten.
b) Een indeling op basis van functies zoals marketing, productie en financiën.
c) Een indeling op basis van geografische gebieden.
d) Een indeling op basis van klantgroepen.
Wat is een productindeling?
a) Een structuur waarin de organisatie wordt verdeeld op basis van verschillende geografische
regio's.
b) Een structuur waarin de organisatie wordt verdeeld op basis van verschillende klantgroepen.
c) Een structuur waarin de organisatie wordt verdeeld op basis van producten of productlijnen.
d) Een structuur waarin de organisatie wordt verdeeld op basis van functies.
Wat is een geografische organisatie?
a) Een organisatie waarin functies centraal staan.
b) Een organisatie die is verdeeld in regio's of gebieden waarin elk gebied een eigen management
heeft.
c) Een organisatie waarin producten centraal staan.
d) Een organisatie die is verdeeld op basis van klantgroepen.
Wat is een marktindeling?
a) Een indeling gebaseerd op verschillende geografische gebieden.
b) Een indeling gebaseerd op verschillende producten.
c) Een indeling gebaseerd op verschillende klantgroepen of markten.
d) Een indeling gebaseerd op verschillende functies binnen de organisatie.
Deel 2: Organisatiecultuur
Welke cultuurtypen onderscheidt het model van Quinn?
a) Hiërarchie, Markt, Innovatie, Familie
b) Hiërarchie, Markt, Adhocratie, Clan
c) Macht, Rol, Taak, Persoon
d) Familie, Taak, Markt, Persoon
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sannespringelkampabc. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.73. You're not tied to anything after your purchase.
