Handige rijtjes + 5 oefententamens (vraag-antwoord) Loonheffingen VU 2023
126 views 8 purchases
Course
Loonheffingen
Institution
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Document voor het vak Loonheffingen op de VU met handige rijtjes bij elkaar opgesomd van het vak loonheffingen. Aan het einde van het document vind je verschillende oefententamenvragen uit meer dan 5 oefententamens (vraag - antwoord). Deze vragen zijn heel belangrijk voor het oefenen van het echte ...
Loonheffingen zijn de gezamenlijke heffing van:
1. Loonbelasting
2. Premies volksverzekeringen
a. AOW (oudedagvoorziening)
b. ANW (nabestaandevoorziening)
c. WLZ (zorgvoorziening)
3. Premies werknemersverzekeringen
a. WW (werkeloosheidsdekking)
b. WIA (arbeidsongeschiktheidsdekking)
c. ZW (ziektewet)
4. Bijdrage Zorgverzekeringswet
Loonheffing is de gezamenlijke heffing van:
1. Loonbelasting
2. Premies volksverzekeringen
a. AOW (oudedagvoorziening)
b. ANW (nabestaandevoorziening)
c. WLZ (zorgvoorziening)
Systematiek van de Wet LB
1. Wie is de heffing verschuldigd (subject) > art. 1 LB
o Werknemer (art. 2 e.v. LB)
o Inhoudingsplichtige (art. 6 e.v. LB)
2. Waarover wordt geheven (maatstaf/object) > art. 9 e.v. LB
3. Wanneer is de heffing verschuldigd (moment van heffen) > art. 13a LB
4. Hoeveel is verschuldigd (tarief) > art. 20 e.v. LB
5. Hoe wordt geheven (wijze van heffing) > art. 27 e.v. LB
, Criteria werknemer (art. 2 lid 1 LB)
- Natuurlijke persoon
- die tot een inhoudingsplichtige
o Echte werkgever (art. 6 LB)
Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (sub a)
Loon uit vroegere dienstbetrekking (sub b)
Iets met aanspraak (sub c) (niet heel belangrijk)
o Fictieve werkgever (art. 7 en 8 LB)
o Buitenlandse inhoudingsplichtige (art. 6 lid 2 LB)
- in dienstbetrekking staat
o Privaatrechtelijke dienstbetrekking (‘echt’)
Aansluiting bij civiel rechtelijke arbeidsovk (art. 7:610 BW)
o Publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Fictieve dienstbetrekking (art. 3 en 4 LB)
Criteria privaatrechtelijke dienstbetrekking:
- Aansluiting bij civiel rechtelijke arbeidsovk (art. 7:610 BW)
a. Verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten
b. De verplichting van de werkgever om loon te betalen
i. Civielrechtelijk loonbegrip (art. 3.81 IB), tegenprestatie voor verrichte
arbeid.
c. Een gezagsverhouding
i. Formele toets: kijken naar de voorwaarden waaronder de arbeid wordt
verricht (bijv. de werktijden of vakantiedagen)
ii. Materiele toets: mogelijkheid om instructies te kunnen geven over de
inhoud van het werk?
Belangrijke arresten bij bepaling privaatrechtelijke dienstbetrekking:
1. Groen/Schoevers
Toetsing arbeidsovk op basis van alle omstandigheden van het geval, holistische
toetsing. Niet alleen wat partijen voor ogen stond, maar ook hoe zij daaraan uitvoering
hebben gegeven.
2. Gouden Kooi-arrest
Civielrechtelijke jurisprudentie leidend voor heffing loonbelasting.
Wanneer gebruik je de formele toets van de gezagsverhouding?
- De gezagsverhouding met een bestuurder wordt formeel getoetst
o HR heeft bepaald dat een dga twee petten draagt, namelijk die van directeur en
die van aandeelhouder. Als directeur dien je verantwoording af te leggen aan
de AVA en is er dus sprake van een gezagsverhouding. Het feit dat de dga zelf
de AvA belichaamt doet niks aan de vennootschappelijke realiteit af.
o DGA is uitgezonderd voor de premies werknemersverzekeringen (art. 6
ZW/WW jo. art. 2 DGA Wet)
Hoe zit het met de gezagsverhouding t.a.v. een lid van raad van commissarissen?
- Geen sprake van een gezagsverhouding, als commissaris kan de persoon zelf
beslissingen nemen en is hierover geen verantwoording verschuldigd aan de BV.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller AnnaLynn1234. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R178,77. You're not tied to anything after your purchase.
