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APUNTES EBAU ECONOMÍA DE LA EMPRESA
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- Economy
- Institución
- Bachillerato
APUNTES DE LA EBAU ECONOMÍA DE LA EMPRESA. AÑO ESCOLAR COMPLETO.
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EBAU ECONOMÍA DE LA EMPRESA; DAIDA HERNÁNDEZ PÉREZ7 BLOQUES DE CONTENIDO.
BLOQUE 1; TEMA 1,2 Y 3
Tema 1 “El papel de la empresa en la economía”.
Actividad económica
La actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez de recursos
necesarios para satisfacer las necesidades crecientes de la sociedad. Coste de oportunidad = Al
bien que se renuncia por satisfacer otro.
Una visión panorámica de la economía: El conflicto de necesidades crecientes y recursos escasos
obliga a:
I. Qué bienes producir y en qué cantidades.
II. Cómo producir según el procedimiento que queramos elegir. (más maquinaria y
menos trabajadores...)
III. Para quién producir.
Los factores de producción “Recursos”:
• Trabajo o aportación física e intelectual del ser humano.
• Tierra, que son recursos naturales necesarios para producir (agua, arboles...).
• Capital, que son los bienes de producción capital necesarios para producir otros bienes
(edificios, maquinaria, e de transporte...).
Agentes económicos “Funciones”:
• Familia. Doble función: por un lado, son unidades básicas de consumo y, por otro, aportan
trabajo.
• Empresas. Unidad básica de producción, deciden qué y cómo producir.
• Sector público. Establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad e, provee a la
sociedad de ciertos bienes y servicios públicos (sanidad, educación...).
Mercados “Intercambios”:
• Productos, a través del que las familias adquieren los bienes y servicios que ofrecen.
• Factores, los agentes compran o venden tierra, trabajo o capital. Así el mercado de trabajo
pone en contacto a las empresas que demandan trabajo y a las familias que lo ofrecen; o
mercado financiero, los que ofrecen a los que necesitan financiación.
La empresa y los problemas e.básicos:
I. Qué producir. E. tratan de producir los bienes y servicios que el mercado demanda.
II. Cómo producir. Organizan su proceso de producción y deciden la forma de producir en
función de sus posibilidades tecnológicas.
III. Para quién producir.
Las funciones de la empresa en la economía.
Unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes,
utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.
I. Coordinan los factores de producción. Buscando formas más eficientes de utilizar los
recursos escasos que han propiciado un incremento y continuo del trabajo y de la
especialización.
II. Crean o aumentan la utilidad de los bienes.
, EBAU ECONOMÍA DE LA EMPRESA; DAIDA HERNÁNDEZ PÉREZ
III. Asumen riesgos. Pagando las rentas por anticipado.
IV. Crean riqueza y generan empleo.
El proceso de creación de valor: la cadena de valor.
Términos:
Producir= consiste en transformar materias primas en un producto terminado con la ayuda de
capital y trabajo.
Comercializar= supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita.
Prestar un servicio= es satisfacer alguna necesidad proporcionando, en general, conocimientos,
ayuda o facilidades a alguien que los necesita.
Estos contribuyen a incrementar la utilidad o valor de los bienes. El valor que se añade cada
empresa es un eslabón de una cadena en la que intervienen otras empresas y que va desde la
extracción de la materia prima hasta el consumidor. Producir, por tanto, es añadir valor a los
bienes para que puedan satisfacer nuestras necesidades. Por ello, la empresa se considera como la
unidad básica de producción en cualquiera de sus fases.
Funcionamiento económico.
Las empresas, para poder producir, compran materias primas, contratan trabajadores, adquieren
maquinaria y herramientas... Es decir, tienen que soportar ciertos costes: salarios, valor de las
materias primas empleadas, etc. La suma de todos estos costes da lugar al conste de producción
de la empresa.
De la venta de los bienes y servicios que produce, la empresa obtiene sus ingresos. La diferencia
entre los ingresos y los costes de producción de un período es el beneficio de la empresa.
Beneficio= ingresos por ventas- costes de producción.
Áreas funcionales de la empresa:
I. Producción= Aprovisionamiento de materias para su posterior transformación.
II. Marketing= Comercialización y venta de los productos. (BL 5)
III. Financiera= Estudio de las posibles inversiones de esos recursos. (BL 7)
IV. Recursos humanos= Selección, formación y motivación de los trabajadores. (BL 3.6)
Componentes de la empresa.
En toda empresa se pueden observar los siguientes elementos comunes:
I. El grupo humano. Se incluyen en el los trabajadores o empleados, los propietarios o
accionistas y los administradores o directivos. En las pequeñas empresas no se distinguen
entre las dos últimas figuras, ya que el propietario es, al mismo tiempo, quien dirige la
empresa. Participantes externos: consumidores, proveedores...
II. El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa. Se encuentran dos tipos
de bienes.
a. Activos permanentes: edificios, maquinaria, herramientas... y activos temporales
o funcionales (ligados al ciclo de producción de la empresa y que están en
continuo cambio): materias primas, productos terminados, dinero en banco...
III. La organización. Toda empresa requiere una organización que permita alcanzar todos los
objetivos de la forma más eficaz. (Cuales van a ser las responsabilidades, que personas
lo van a realizar...)
, EBAU ECONOMÍA DE LA EMPRESA; DAIDA HERNÁNDEZ PÉREZ
IV. Entorno o marco externo que rodea a la empresa. Las empresas se ven influidas por las
circunstancias legales, económicas... Pero también influye en el entorno, debe cuidar los
efectos que su actividad tiene (medioambiental, sociedad).
Grupos de intereses:
• Grupos internos: Socios y accionistas, directivos, trabajadores.
• Grupos externos: Clientes, proveedores, competidores, estado y sociedad.
¿Qué objetivos persigue la empresa? No son iguales ni tienen los mismos objetivos
Las empresas actuales persiguen unos objetivos de equilibrio entre los intereses de los distintos
grupos implicados en ella, de tal forma que todos se muestren satisfechos. De ello, sin duda,
depende su futuro.
En las grandes empresas, la separación entre directivos y propietarios puede originar un conflicto
de objetivos entre ambos colectivos. (Directivos= mayor eficiencia, poder, influencia.
Accionistas= mayor beneficio).
Los objetivos de la empresa:
I. Máxima rentabilidad/ maximizar el beneficio (beneficio obtenido en un período con el
capital invertido en la empresa).
Rentabilidad= beneficio obtenido/ capital invertido * 100
II. Objetico de crecimiento y de creación de valor para la e. En medida que crece la empresa,
adquiere más valor de mercado, y este mayor valor empresarial. Beneficia tanto a los
accionistas (mayor aumento del valor de las acciones) como los directivos (lo de arriba).
III. Responsabilidad social. (t 3)
TEMA 2
Criterios de clasificación de las empresas.
Según el sector económico:
• Sector primario (Agrícolas, mineras...).
• Sector secundario (construcción, metalurgia...).
• Sector terciario. Comerciales u Otros servicios (Sanitaria, de transporte, asesoramiento...)
Según su ámbito de actuación: En función del ámbito geográfico: locales, regionales, nacionales
y multinacionales.
Según su tamaño o dimensión:
• Grandes 250 trabajadores mínimo
• Medianas, 50-249
• Pequeñas, 10-49
• Microempresas, -10.
Según la titularidad de su capital
• Privadas, en manos de particulares. (Alejo, Fred Olsen...)
• Públicas, capital y control por parte de la administración pública. (Aena, RTVE...)
• Mixtas, aportaciones públicas y privadas. (Iberia, Red eléctrica...)
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