PAPEL DE LA EMPRESA
1. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Fin: superar el problema ec. básico escasez de recursos frente las crecientes necesidades.
Esto impone la necesidad de elegir + existencia de costes de oportunidad.
3 problemas básicos: qué/cómo/para quién producir cada país cuenta con una serie de
recursos/factores productivos: tierra, trabajo y capital.
Sociedad: dividida en agentes ec: encargados de tomar las decisiones en la economía.
- Ec. domésticas (familias): ud básicas consumo. Deciden que bienes van a consumir
y prestan sus factores a las empresas a cambio de unas rentas que le permiten
consumir.
- Empresas: Producen los bienes y servicios que demandan las familias y las pagan a
cambio de sus factores.
- SP: establece el marco legal, provee bienes/servicios públicos que financia mediante
impuestos + decide política ec. del país.
Agentes ec. relacionados a través de mercados (productos y factores) = flujo circular renta.
2. FUNCIONES EMPRESA
Empresa: ud básica de producción cuya función es crear/incrementar la utilidad de los bienes.
1. Coordinar factores productivos: buscando formas mas eficientes de producir, que
llevan a la especialización aumenta productividad a la vez que la necesidad de
coordinar a los participantes.
2. Crear/aumentar utilidad de los bienes: añaden valor a los bienes haciendo que
sean más útiles para las personas aumenta capacidad de satisfacer necesidades
3. Asumen riesgos: empresa paga rentas sin conocer el resultado de su actividad
4. Crean riquezas/empleo: contribuyen al desarrollo ec. de la sociedad
Cadena de valor: fases por las que pasa un producto antes de llegar al consumidor, cada
una de las fases añade valor al producto Producir, comercializar, prestar servicios.
3. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO:
1. Pensamiento ec. clásico: se identificaba con el propietario y se consideraba al
beneficio como la recompensa al capital aportado.
2. Empresario – riesgo (Knight 1921): el riesgo asumido al anticipar el € sin conocer
los resultados de su actividad es la característica fundamental del empresario.
3. Empresario innovador (Schumpeter 1942): ser empresario era ser innovador, es
decir inventar un producto nuevo o una nueva forma de producir. De esta manera,
cuando un empresario genera una innovación es el único que produce ese bien, por lo
que obtiene un beneficio.
4. Tecnoestructura (Galbraith 1967): resalta la figura del directivo en las grandes
empresas, generando un conflicto de intereses con los propietarios.
5. Empresario descubridor de oportunidades (Kirzner 1973): establecía que el
empresario es aquel está buscando continuamente nuevas oportunidades de negocio.
Destaca la importancia de innovar al igual que hacía Schumpeter.
6. Empresario en la realidad actual: el entorno complejo y dinámico como
consecuencia del aumento del tamaño de las empresas y los cambios
tecnológicos/sociales favorecen la profesionalización del empresario. Hoy se considera
al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso ec.,
descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital/prestigio si la empresa
no obtiene resultados. Visión estratégica + liderazgo de RRHH = claves del empresario
moderno.
4. FUNCIONAMIENTO EC DE LAS EMPRESAS
Punto de partida empresa = idea de negocio, después se necesitan los medios para llevarla a
cabo (costes) y vender la producción (ingresos). Ingresos – costes = beneficio.
1. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Fin: superar el problema ec. básico escasez de recursos frente las crecientes necesidades.
Esto impone la necesidad de elegir + existencia de costes de oportunidad.
3 problemas básicos: qué/cómo/para quién producir cada país cuenta con una serie de
recursos/factores productivos: tierra, trabajo y capital.
Sociedad: dividida en agentes ec: encargados de tomar las decisiones en la economía.
- Ec. domésticas (familias): ud básicas consumo. Deciden que bienes van a consumir
y prestan sus factores a las empresas a cambio de unas rentas que le permiten
consumir.
- Empresas: Producen los bienes y servicios que demandan las familias y las pagan a
cambio de sus factores.
- SP: establece el marco legal, provee bienes/servicios públicos que financia mediante
impuestos + decide política ec. del país.
Agentes ec. relacionados a través de mercados (productos y factores) = flujo circular renta.
2. FUNCIONES EMPRESA
Empresa: ud básica de producción cuya función es crear/incrementar la utilidad de los bienes.
1. Coordinar factores productivos: buscando formas mas eficientes de producir, que
llevan a la especialización aumenta productividad a la vez que la necesidad de
coordinar a los participantes.
2. Crear/aumentar utilidad de los bienes: añaden valor a los bienes haciendo que
sean más útiles para las personas aumenta capacidad de satisfacer necesidades
3. Asumen riesgos: empresa paga rentas sin conocer el resultado de su actividad
4. Crean riquezas/empleo: contribuyen al desarrollo ec. de la sociedad
Cadena de valor: fases por las que pasa un producto antes de llegar al consumidor, cada
una de las fases añade valor al producto Producir, comercializar, prestar servicios.
3. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO:
1. Pensamiento ec. clásico: se identificaba con el propietario y se consideraba al
beneficio como la recompensa al capital aportado.
2. Empresario – riesgo (Knight 1921): el riesgo asumido al anticipar el € sin conocer
los resultados de su actividad es la característica fundamental del empresario.
3. Empresario innovador (Schumpeter 1942): ser empresario era ser innovador, es
decir inventar un producto nuevo o una nueva forma de producir. De esta manera,
cuando un empresario genera una innovación es el único que produce ese bien, por lo
que obtiene un beneficio.
4. Tecnoestructura (Galbraith 1967): resalta la figura del directivo en las grandes
empresas, generando un conflicto de intereses con los propietarios.
5. Empresario descubridor de oportunidades (Kirzner 1973): establecía que el
empresario es aquel está buscando continuamente nuevas oportunidades de negocio.
Destaca la importancia de innovar al igual que hacía Schumpeter.
6. Empresario en la realidad actual: el entorno complejo y dinámico como
consecuencia del aumento del tamaño de las empresas y los cambios
tecnológicos/sociales favorecen la profesionalización del empresario. Hoy se considera
al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso ec.,
descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital/prestigio si la empresa
no obtiene resultados. Visión estratégica + liderazgo de RRHH = claves del empresario
moderno.
4. FUNCIONAMIENTO EC DE LAS EMPRESAS
Punto de partida empresa = idea de negocio, después se necesitan los medios para llevarla a
cabo (costes) y vender la producción (ingresos). Ingresos – costes = beneficio.
