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HRM2605 ASSIGNMENT NO.3 YEAR 2022 SEMESTER 2 suggested solution (Due date: 09 Sep 2022)) 6,40 €   Añadir al carrito
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HRM2605 ASSIGNMENT NO.3 YEAR 2022 SEMESTER 2 suggested solution (Due date: 09 Sep 2022))

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  • Grado
  • HRM2605 - Human Resource Management For Line Managers (HRM2605)
  • Institución
  • University Of South Africa (Unisa)

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Información del documento

  • 31 de agosto de 2022
  • 10
  • 2022/2023
  • Otro
  • Desconocido

Temas

  • hrm2605 assignment no3 year 2022 semester 2 suggested solution due date 09 sep 2022

Escuela, estudio y materia

  • University of South Africa (Unisa)
  • HRM2605 - Human Resource Management For Line Managers (HRM2605)
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3  reseñas

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Por: Mapul • 2 año hace

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Por: selekodaniel28 • 2 año hace

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Por: gracempika1 • 2 año hace

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dariuscotley

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HRM2605 ASSIGNMENT 3
SEMESTER 2
YEAR 2022

, Table of Contents

1.1 In your own words, write an essay of not more than 500 words on the following topic: ..... 3
2.1. Identify suggest the HR process (or function) that needs to be put in place to ensure that
the business’s staffing needs and employee requirements are addressed [1 mark]. Demonstrate
your understanding of this HR process (or function) by briefly explaining how it could be applied
to resolve the staffing problem at Landscaping Solutions [5 marks]. ................................................. 4
2.2. Suggest the best internal and external recruitment methods that should be used to
improve the quality of applicants for Landscaping Solutions. Give reasons for your answer. ....... 5
3. Use the theory in the prescribed book to outline the essential topics that you will include in
a programme for orientating new (and possibly transferred and promoted) employees in your
department. In your answer you must further outline the important planning considerations and
process that you have considered in developing the programme. Remember to cite the sources
that you have consulted in-text and include the source in your reference list. ................................. 6
References ................................................................................................................................................ 10

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