DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Trabajo individual / Trabajo equipo 30%
2 parciales tipo test no hay que presentar el final
Trabajo en equipo:
Incumbents empresas que ya se encuentran en el sector
Challengersempresas que quieren entrar
Lobby grupos de presión
Regulaciones poderes públicos, CNMV comisión nacional de mercados y
valores.
TEMA 1
En general el sistema de los sectores son en su mayoría muchas
empresas, con pocas de ellas una gran concentración. Competencia
monopolística o competencia oligopolistica. Nunca es competencia perfecta en
la práctica, a menos que hubiese regulaciones específicas para ello.
Los sectores que ofrecen servicios básicos como telefonía y agua tienen
sistemas que les protegen en España. Los mercados con mayor competencia
son textiles, etc., que tiene mucha menos regulación.
EXISTEN CUATRO GRANDES ESCUELAS DE PENSAMIENTO:
Contrastado en la ciencia (positivista e idealista) y política (de dcha o izqda).
- Marxistas: socialistas defienden la economía planificada, comienzos del
siglo XX.
- Capitalistas: Keynesianos, en los años 20.
- La escuela Austriaca: años 40, pro libertad de mercado, tendencia
keynesiana, anti totalitarismo.
- Monetaristas: a partir de los 70. Margaret Thatcher y Reagan. Muy
keynesiano, pero pro intervención a las políticas fiscales (Bancos
Centrales).
NIVELES MACRO, MICRO Y MESO
Nivel Macro: cómo se organiza el sistema en general, a autonomía y las
instituciones que lo conforman. Ejemplo: FMI, BCE, WB. Aquí se encuentra el
interés colectico.
,Nivel Micro: según la oferta y la demanda la empresa va a producir bienes y
servicios y van a ser utilizados. Se basa en el interés individual consumidor,
productor.
Nivel Meso: dónde se produce la economía real. El estado regula las
empresas. Busca la competencia con las políticas de competencia para
beneficiar al consumidor. Pero, al mismo tiempo, a través de lobbies se logra
beneficiar a la empresa con la política industrial.
ANALISIS DEL SECTOR:
Dentro de un sector hay unas competencias determinadas y unos
mercados financieros donde los inversores quieren la mayor rentabilidad. Los
incumbents también buscar entrar donde haya mayores rentabilidades. Las
barreras de entras permitirán o restringirán la posibilidad de nuevos
competidores y la regulación del estado dictara si estas barreras son mayores o
menores (con la política industrial o de competencia). La revolución digital es
una amenzada ante los tradicionales del sector, son los challengers, que están
amenazados antes los nuevos modelos d negociko. En general, la estructura
del sector estará más o menos concentrada, unas empresas tendrán más o
menos ventajas competitivas dependiendo de su cuota de mercado.
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KAHOOT
-Para las necesidades básicas mediante la producción de bienes
INDIFERENCIADOS (que todos tengan acceso a algo) es más eficiente ante
necesidades indiferenciadas se necesita planificación (de producción, costes,
alcance).
-El papel del estado en la actividad economía es regular los sectores de
actividad.
-El establecimiento de leyes antimonopolio mejora la eficiencia general de la
economía.
-La estrategia empresarial es para defender los intereses particulares.
Empresas hoy en día leyes antimonopolio:
- Amazon, google, Apple.
- Los monopolios se vuelven ineficientes a largo plazo.
- Tienen tanto poder que controlan el desarrollo de la innovación.
No se han regulado, porque existe un punto de vista de que la creación libre de
otras empresas liberara a los mercados de los monopolios.
,Principalmente existen tres políticas del estado:
- política fiscal y monetaria
-política de un sector específico: política industrial –> se apoya en
empresas privadas cuando en teoría debería beneficiar al consumidor
-política de competencia: debería favorecer la entrada de más
competidores para bajas precios.
El Estado debe ir moviendo ambas políticas lo de las competencia e
industrial, para beneficiar tanto al consumidor como a la empresa.
Nacen los nuevos modelos de negocio, donde las empresas existen
tienen que ir ajustándose (incumbents – controlan el sector), mientras otros
quieren cambiar regulaciones y tienen nuevos modelos de negocio quieren
incorporarse (challengers).
Los mercados financieros financian tanto a los que quieren entrar como
a los que están en el sector. Los que quieren entrar proporcionan más
rentabilidad. Los beneficios de un incumbent dependerán de: competencia,
protección estatal, innovación. Ahí comienza a verse la rentabilidad.
Si hay una empresa con mucha concentración (cuota), bastante
regulación y mucha innovación, será una empresa sin amenazas.
23/09/2019
Las tecnológicas (Apple, Google, Amazon) tienen una ventaja de monopolio en
el sector tecnológico.
Hasta ahora no se han regulado estrictamente, por la política industrial
(favorecerlas para que tengan gran cuota mundial) y no se ha favorecido la
política de competencia (favorecer que entren más competidores).
LA EMPRESA
Diferencia entre empresas y organizaciones: en el ánimo de lucro y obtención
de beneficios privados.
INSSorganismo público, organización. Se gestiona diferente a una empresa
privada.
UAM es un organismo público, sin ánimo de lucro. Pero el objetivo no es
beneficiarse.
La empresa es un sistema COMPLEJO socio técnico abierto.
, Los mercados funcionan a corto plazo. Los inversores miden la
rentabilidad financiera, si baja el de una empresa determinada, simplemente
trasladan su participación a otra empresa cuya rentabilidad económica sea
mayor.
Empresas buscan el máximo apalancamiento posible, para conseguir
mayores rentabilidades financiera para los propietarios. Las empresas cada vez
son más complejas, ya sea por la cuestión de personal o técnica. Ya que se
van concentrando en grandes empresas.
Diap. 18. ¿Cuándo va mejor o peor la empresa? La rentabilidad
financiera es el objetivo de la empresa a partir de los 80 con la creación de
valor para el accionista. el objetivo de la empresa es entregarle el máximo valor
al propietario.
¡Aumentar el valor para el accionista es lo más importante para los
mercados financieros! cuanto más valga la acción mayor es la capitalización
bursátil más vale la empresa.
Situación actual:
https://moodle.uam.es/pluginfile.php/2210265/mod_resource/content/1/
BUSINESS%20ROUNDTABLE%20STATEMENT.pdf El compromiso de una
empresa de lobby para invertir más en los empleados y clientes (bajar el
máximo valor para el accionista). Los directivos de grandes empresas se han
comprometido a lo mismo.
- Las empresas tienden a la entropía: a desordenarse.
- Las empresas pueden aprovechar las sinergias, es decir, cuando van a
introducir un nuevo concepto solo lo implantan a sus clientes de manera
automática.
Condición suficiente eficacia que logre sus objetivos
Condición necesariaeficiencia que lo haga de la panera más productiva
PRODUCTIVIDAD: referida a inputs y outputs
RENTABILIDAD: beneficios por cantidad invertida (capital o activos).
30/9/2019
LA SEPARACION DEL DUEÑO Y DE LA DIRECCION: cuando las empresas
crecen demasiado se delega a directivos, al igual que cuando hay venta de
capital. Gran parte de las empresas cotizadas tienen a gigantes fondos de
inversión como grandes accionistas.
¿Esos fondos (blackrock, vanguard) son “too big to fail”? ¿Estos fondos están
en dos empresas del mismo sector? Sí, porque son inversores pasivos. Pueden
estar en ambos porque solo quieren sacar una rentabilidad.
