Economia tema 7
El mercado de los factores: El mercado de trabajo
La demanda de trabajo
A diferencia de otros mercados, la demanda de trabajo, proviene de las empresas y la oferta de trabajo, de
las familias o economía domésticas
La función de demanda de trabajo es
Dt = f( Pt, Px, PDVt)
Donde:
● Pt es el precio del factor trabajo, o salario, la remuneración del factor trabajo.
● Px es el precio de los bienes y servicios producidos, los cuales también influyen (si aumenta el precio de
las viviendas, las constructoras harán más viviendas y contratarán más mano de obra)
● PDV es la productividad de los trabajadores, ya que un salario más elevado puede compensarse con
una productividad mayor
Gráficamente, el análisis es similar a cuando hablamos de la demanda de otros factores de producción.
La curva de demanda de trabajo muestra como varía la demanda de trabajo con los salarios.
Tiene pendiente negativa o decreciente porque a mayores salarios, menor demanda de trabajo por parte de las
empresas.
Igual que para la demanda de bienes y servicios, debemos distinguir entre desplazamientos a lo largo de la
curva de demanda y desplazamientos de la curva de demanda.
Desplazamientos de la curva de demanda de trabajo:
, La oferta de trabajo
Consideramos, al igual que para la demanda de trabajo, que:
1‐ Las empresas son competitivas y estamos en un mercado perfectamente competitivo.
2‐ Por tanto, empresas y trabajadores son precio‐aceptantes y no existen diferencias entre las ofertas
de trabajo individuales, es decir, el trabajo es homogéneo y no hay diferencia entre trabajadores según
su formación u otros factores.
La oferta de trabajo es el número de horas trabajadas condicionada fundamentalmente por dos factores:
a) La elección entre el trabajo y el ocio
Cuantas más horas un individuo decida trabajar, menos tiempo podrá dedicar a sus aficiones favoritas como leer, irse de
vacaciones o salir a cenar con amigos
b) El Coste de oportunidad de una hora de ocio (o sea, el salario)
Es a lo que se renuncia para conseguir una hora de ocio, si estuviera trabajando ganaría ese salario pero al estar haciendo
otras cosas, lo tengo que sacrificar
La función de la oferta de trabajo es la expresión
Ot = f(Pt, FD, ES)
Donde
● Pt es el precio del trabajo, los salarios
● FD son los factores demográficos, tales como la edad, el sexo, los movimientos migratorios....
● ES son los elementos sociales, tales como el nivel de estudios, estructura familiar, el tiempo de ocio.
Nos explica cómo varía la cantidad ofrecida cuando varíen algunos de esos factores
Si consideramos el resto de datos como “dados” o “céteris páribus” y solo vemos cómo varía la cantidad
ofrecida al cambiar el salario, la curva de oferta de trabajo debe reflejar que:
A mayor salario, mayor deseo de trabajar
Y por tanto, la pendiente de la oferta de trabajo será: Positiva
Gráficamente, el análisis es similar a cuando hablamos de la oferta de otros factores de producción.
La curva de oferta de trabajo muestra como varía la oferta de trabajo con los salarios.
Tiene pendiente positiva o creciente porque a mayores salarios, mayor oferta de trabajo por parte de los
trabajadores o economías domésticas.
Igual que para la oferta de bienes y servicios, debemos distinguir entre desplazamientos a lo largo de la curva
de oferta y desplazamientos de la curva de oferta.
Desplazamientos de la curva de oferta de trabajo:
El mercado de los factores: El mercado de trabajo
La demanda de trabajo
A diferencia de otros mercados, la demanda de trabajo, proviene de las empresas y la oferta de trabajo, de
las familias o economía domésticas
La función de demanda de trabajo es
Dt = f( Pt, Px, PDVt)
Donde:
● Pt es el precio del factor trabajo, o salario, la remuneración del factor trabajo.
● Px es el precio de los bienes y servicios producidos, los cuales también influyen (si aumenta el precio de
las viviendas, las constructoras harán más viviendas y contratarán más mano de obra)
● PDV es la productividad de los trabajadores, ya que un salario más elevado puede compensarse con
una productividad mayor
Gráficamente, el análisis es similar a cuando hablamos de la demanda de otros factores de producción.
La curva de demanda de trabajo muestra como varía la demanda de trabajo con los salarios.
Tiene pendiente negativa o decreciente porque a mayores salarios, menor demanda de trabajo por parte de las
empresas.
Igual que para la demanda de bienes y servicios, debemos distinguir entre desplazamientos a lo largo de la
curva de demanda y desplazamientos de la curva de demanda.
Desplazamientos de la curva de demanda de trabajo:
, La oferta de trabajo
Consideramos, al igual que para la demanda de trabajo, que:
1‐ Las empresas son competitivas y estamos en un mercado perfectamente competitivo.
2‐ Por tanto, empresas y trabajadores son precio‐aceptantes y no existen diferencias entre las ofertas
de trabajo individuales, es decir, el trabajo es homogéneo y no hay diferencia entre trabajadores según
su formación u otros factores.
La oferta de trabajo es el número de horas trabajadas condicionada fundamentalmente por dos factores:
a) La elección entre el trabajo y el ocio
Cuantas más horas un individuo decida trabajar, menos tiempo podrá dedicar a sus aficiones favoritas como leer, irse de
vacaciones o salir a cenar con amigos
b) El Coste de oportunidad de una hora de ocio (o sea, el salario)
Es a lo que se renuncia para conseguir una hora de ocio, si estuviera trabajando ganaría ese salario pero al estar haciendo
otras cosas, lo tengo que sacrificar
La función de la oferta de trabajo es la expresión
Ot = f(Pt, FD, ES)
Donde
● Pt es el precio del trabajo, los salarios
● FD son los factores demográficos, tales como la edad, el sexo, los movimientos migratorios....
● ES son los elementos sociales, tales como el nivel de estudios, estructura familiar, el tiempo de ocio.
Nos explica cómo varía la cantidad ofrecida cuando varíen algunos de esos factores
Si consideramos el resto de datos como “dados” o “céteris páribus” y solo vemos cómo varía la cantidad
ofrecida al cambiar el salario, la curva de oferta de trabajo debe reflejar que:
A mayor salario, mayor deseo de trabajar
Y por tanto, la pendiente de la oferta de trabajo será: Positiva
Gráficamente, el análisis es similar a cuando hablamos de la oferta de otros factores de producción.
La curva de oferta de trabajo muestra como varía la oferta de trabajo con los salarios.
Tiene pendiente positiva o creciente porque a mayores salarios, mayor oferta de trabajo por parte de los
trabajadores o economías domésticas.
Igual que para la oferta de bienes y servicios, debemos distinguir entre desplazamientos a lo largo de la curva
de oferta y desplazamientos de la curva de oferta.
Desplazamientos de la curva de oferta de trabajo:
