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Sumario Resúmen completo del tema 1.
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TEMA I - 1LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SUS AGENTES
Las actividades económicas básicas son la producción, la distribución y el consumo.
1.1 Bienes, servicios y factores de producción
BIENES Y SERVICIOS
Según su naturaleza Según su carácter
Bienes de consumo Bienes de capital Bienes libres y comunes Bienes económicos y servicios
Satisfacen Satisfacen las Los libres son abundantes y sin Son escasos y hay que pagar.
directamente las necesidades de propietarios mientras que en los
necesidades forma indirecta. comunes se paga de forma indirecta
(parque).
Para producir bienes y servicios, las empresas deben gestionar distintos factores de producción.
Recursos naturales Materias primas obtenidas directamente de la naturaleza.
Trabajo La mano de obra del ser humano, puede ser: a) física o intelectual y
b) cualificada o no cualificada.
Capital Bienes necesarios para producir: maquinaria, instalaciones, capital
FACTORES DE
financiero, etc.
PRODUCCIÓN
Manera de coordinar los factores de producción de manera más
Tecnología eficiente, según el grado de tecnología se puede dar un procedimiento
industrial, artesanal o automatizado.
Organización Gestión de los recursos productivos.
empresarial
1.2 Los agentes económicos
FAMILIAS EMPRESAS ESTADO
Las empresas necesitan los factores de producción proporcionados por las familias con el fin de producir los bienes y servicios,
los cuales, a su vez, van destinados a las familias.
Por otro lado, las empresas pagarán unas rentas (salario en el caso de las familias, intereses en el caso del capital y en los recursos
naturales un alquiler). Con estas rentas, las familias podrán consumir bienes y servicios, y con este dinero las empresas les
podrán pagar.
La función del sector público es la de regulador de la economía:
● Recauda impuestos de las familias y las empresas que contribuyen a sostener económicamente el país (carreteras, etc).
● Ofrece bienes y servicios públicos (educación), y apoya tanto a las empresas como a las familias con subvenciones y
transferencias (pensión, subsidio, etc).
, TEMA I - 2
LA EMPRESA: ELEMENTOS, FUNCIONAMIENTO Y OBJETIVOS
2.1 Los elementos de la empresa
Para que una empresa pueda cumplir sus objetivos tiene que considerar unos elementos:
➢ Factores humanos. Personas que tienen vinculación directa o indirecta con la empresa, trabajadores y propietarios de
la empresa (socios), así como de manera externa (consumidores, proveedores y Administraciones Públicas).
➢ Factores tangibles o intangibles (capital). Activos económicos materiales (maquinaria), así como elementos
intangibles (patentes o aplicaciones informáticas).
➢ Organización. Para coordinar la estructura empresarial mediante comunicación, tanto en el ámbito interno como en el
externo y territorio nacional como en el internacional.
➢ Entorno. Son los factores que influyen en la empresa que esta no puede controlar. Dos conjuntos:
- macroentorno (afectan a cada sector empresarial).
- microentorno ( afectan a un entorno específico).
2.2 Los objetivos de la empresa
1. Obtención de beneficios→Consiste en maximizar los beneficios económicos mediante la minimización de los costes y
obteniendo el máximo rendimiento de las inversiones realizadas. 𝑅𝑒𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 = 𝐵𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑜 𝑥100
𝑘 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑟𝑡𝑖𝑑𝑜
2. Creación de riqueza→ La empresa genera rentas del trabajo por la ocupación directa e indirecta en la economía y rentas
del capital en forma de beneficios a inversores.
3. Crecimiento→ Una vez logrado la estabilidad es cuando la empresa necesita seguir ampliando su actividad
(incrementando producción y ventas) para generar beneficios.
4. Responsabilidad social y medioambiental→ La empresa tiene que asegurar una responsabilidad con la sociedad,
respetando los colectivos y comprometiéndose con el medio ambiente.
La empresa concreta estos objetivos de una manera más precisa:
➢ Misión (¿qué queremos hacer?) → objetivo general de la empresa.
➢ Visión (¿a dónde queremos llegar?) → cómo la empresa quiere evolucionar.
➢ Valores corporativos (¿cómo queremos hacerlo?) → conjunto de principios éticos los cuales determinan el
funcionamiento y obtención de los objetivos de la empresa.
Las empresas deben diferenciar entre:
➢ Objetivos generales→ metas principales que la empresa quiere lograr en un periodo definido.
➢ Objetivos específicos→ logros a escala más reducida y concretados por departamentos.
EL CONFLICTO DE OBJETIVOS EN LA EMPRESA
Para solucionar estos conflictos es necesario:
❖ Generar espacios de trabajo y consenso.
❖ Aplicar técnicas de resolución basadas en la negociación.
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