Plantilla Integradora de Administración Contemporánea
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Grado
Admon
Institución
Universidad Del Valle De México
Plantilla completada de Mayahii de la materia de Administración contemporánea, con información y cada actividad realizada sobre la empresa Bimbo.
Plantilla integradora de administración XXI
Plantilla Evidencia Integral:
Administración en el siglo XXI
2022
Licenciatura:
Materia: Administración en el Siglo XXI
Grupo:
Docente:
# Nombre de los integrantes Campus
1
2
3
4
5
o
Actividad 1. Proyecto integrador Mayahii. Semana 2 Fase 1: antecedentes
1. Completa la siguiente tabla con la descripción de la nueva área de innovación que
propones.
Área administrativa y Área administrativa: Departamento de Impulso Saludable
línea de innovación
Línea de innovación: Promoción de vida saludable
con que trabajarán.
Funciones:
-Promover un estilo de vida saludable al consumidor y al equipo
Bimbo
-Adaptar el estilo de vida saludable a la rutina laboral cotidiana
de cada persona
-Crear estrategias que se adapten al desarrollo positivo de una
buena alimentación.
Diferencial con otras áreas: Buscamos que tanto los
consumidores como el personal de la empresa se involucre y
Descripción del área. priorice de forma exitosa su bienestar físico mediante la
implementación de la idea de un estilo de vida saludable ameno.
Por qué es innovadora: En el departamento somos
conscientes de que el proponernos metas y salir de la zona de
confort puede ser abrumador, por lo cual creamos la oportunidad
de una experiencia de estilo de vida saludable amena mediante
las nuevas presentaciones de nuestros productos
innovadores,versátiles y principalmente, que cubra las
necesidades y deseos de la sociedad y con esto mismo, dejando
en el pasado los tabúes de “lo saludable, es aburrido o
desabrido”
Actividad 2. Proyecto integrador Mayahii. Semana 3 Fase 1: creación del
área
1. Completa la siguiente tabla.
Como estudiante, ¿qué quiero lograr con este proyecto? ¿Para
qué lo voy a hacer? ¿Cómo lo voy a hacer?
Como estudiantes miembros del departamento de impulso
saludable, buscamos ampliar el mercado de la línea de
productos saludables de Bimbo, así como también un cambio
exitoso en los hábitos alimenticios de los clientes y
colaboradores.
Objetivo del Los integrantes de nuestro departamento comenzamos a
proyecto concientizar sobre la importancia de llevar una vida saludable,
comenzando con nuestro equipo Bimbo para posteriormente
externar esta idea con nuestros consumidores.
Lograremos una concientización exitosa mediante la promoción
y actualización de información sobre un estilo de vida saludable;
impulsando la nueva línea de productos Bimbo y utilizando
estudios de mercado y estrategias de marketing en redes
sociales.
, ¿Por qué es importante esta nueva área y cuál será su
contribución al Grupo Bimbo México? (150 - 180 palabras)
Esta nueva área dentro del Grupo Bimbo es de suma
importancia puesto que contribuirá en el desarrollo positivo de la
imagen social de la compañía, como en el estilo de vida de
todos los colaboradores y por supuesto de dichos consumidores
de los productos, debido a que en los estudios realizados por
organizaciones de salud llegamos a notar que en los últimos
años los problemas de salud en México son derivados de un
Justificación exceso de consumo y desinformación sobre las nuevas formas
de llevar una vida saludable exitosa sin necesidad de pasar
hambre o desbalancear el metabolismo y sistema digestivo.
Nuestra contribución como departamento de impulso de vida
saludable es el acompañamiento personalizado que se llevará a
cabo con los consumidores que ya son parte del concepto actual
de vida saludable, así mismo, por medio de la concientización
buscamos acercamiento al mercado que aún desconoce el
concepto y la línea saludable de Bimbo.
Actividad 3. Proyecto integrador Mayahii. Fase 1: cultura organizacional
1. Describe la filosofía de tu nueva área de innovación.
Buscamos inspirar, difundir e innovar el concepto pragmático de
Misión estilo de vida saludable de forma consciente y plena a nuestros
consumidores y socios globales .
Posicionarnos globalmente como el departamento de difusión de
Visión estilo de vida saludable, innovando en conceptos de manera
socialmente responsable.
● Compromiso social mediante el impulso saludable de
un estilo de vida exitoso
● Deseo de superación personal y laboral en cada uno
de nuestros colaboradores
Valores
● Efectividad en nuestras estrategias de trabajo
● Innovación en nuestro marketing creativo
● Responsables de lo que difundimos y promocionamos
Actividad 4. Proyecto integrador Mayahii. Fase 2: jerarquías
1. Completa la siguiente tabla con la información de la estructura organizacional de
Grupo Bimbo México y de la nueva área de innovación.
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