Notas de lectura
Área de recursos humanos
- Grado
- Economía de la empresa
- Institución
- Bachillerato
Área que gestiona una de las partes fundamentales de la empresa: Las personas que trabajan en ella.
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Tema 3. Área de recursos humanos.Se encarga de seleccionar, reclutar, formar y contratar a los empleados.
-Reclutamiento: Llamada para captar candidatos que cubran por puestos vacantes.
-Proceso de selección:
--Curriculum vitae.
--Carta de presentación.
--Fase de selección.
---Entrevista personal o en grupo.
---Diferentes pruebas.
-Contratar:
--Contrato: Acuerdo entre el empleador y el empleado en el que el segundo se compromete a
prestar servicios a la empresa a cambio de una remuneración.
---Duración del contrato.
---Remuneración.
---Horas de trabajo.
---Categoría profesional.
---Formas contractuales:
1 La constitución.
2 Estatuto de los trabajadores: Recoge derechos y obligaciones fundamentales de trabajadores
y empresarios.
3 Tipos de despido:
3.1 Despido procedente: Si las razones alegadas son correctas.
3.2 Despido improcedente: Las causas alegadas o la forma de comunicación del despido no son
correctas.
3.3 Despido nulo: Lesiona derechos fundamentales. El trabajador debe ser restituido de su
puesto de trabajo.
-Tipos de contratos:
--Según la jornada laboral:
---Jornada parcial: Contratos de menos de ocho horas diarias.
---Jornada completa: Contratos de ocho horas.
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