1. Objeto, ámbito y definiciones
2. Política en materia de prevención
3. Derechos y obligaciones
4. Servicios de prevención
5. Consulta y participación de los trabajadores
6. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores
7. Responsabilidades y sanciones
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LEY 31/1995; LEY 54/2003; RD 171/2004
Capítulo I
Objeto, ámbito de Capítulo II
Disposiciones adicionales, aplicación y
Política en materia de
transitorias, derogatoria, definiciones
prevención para proteger a
finales seguridad y la salud en el
trabajo
Capítulo VII
Responsabilidades
LEY 31/1995 Capítulo III
y sanciones
Derechos y obligaciones
Capítulo VI
Capítulo VI
Obligaciones de los Capítulo V
fabricantes, importadores Servicios de prevención
Consulta y
y suministradores
participación de los
trabajadores
CAPÍTULO I: objeto, ámbito y definiciones.
Objeto:
- Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Ámbito:
No será de aplicación:
- Policía, seguridad y resguardo aduanero.
- Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en caso de grave riesgo, catástrofe y
calamidad pública.
- Fuerzas Armadas y Guardia Civil.
- Servicio del Hogar Familiar.
, Definiciones:
PREVENCIÓN: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la
actividad de la empresa, a fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
RIESGO LABORAL: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo.
RIESGO LABORAL GRAVE o INMINENTE: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice
en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
PROCESO, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPO o PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS:
aquellos que resulten probables racionalmente que se materialicen en un futuro inmediato y pueda
suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
EQUIPOS o PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS: aquellos que, en ausencia de medidas
preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los
desarrollan o utilizan.
EQUIPOS DE TRABAJO: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
CONDICIÓN DE TRABAJO: cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el
trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
CAPÍTULO II
Inspección de trabajo y Seguridad Social
- Vigilancia y control de la normativa y proponer sanciones
- Elaborar informes solicitados por los Juzgados de lo Social en demandas
- Informar sobre accidentes mortales, muy graves o graves, y sobre enfermedades
profesionales
- Ordenar paralizaciones
- Incluido funcionarios de administraciones que ejerzan labores sobre prevención de
riesgos (asesoramiento, información, comprobación de condiciones, informaciones al
INSHT)
Administraciones sanitarias
- Establecer los medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de
carácter sanitario
- La implantación de sistemas de información para elaborar mapas de riesgos laborales
- Supervisión de la formación
- Elaboración y divulgaciones
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