Las situaciones problemáticas y la forma de enfrentarlas difieren mucho
dependiendo del tipo de empresa de que se trate. Por tanto, es importante
establecer criterios de clasificación.
Criterios económicos.
1. Dimensión. Micro, pequeñas, medianas o grandes.
2. Ámbito de actuación. Sector primario, secundario o terciario.
(i) Nacionales. Operan solo a nivel doméstico o local.
(ii) Internacionales. Operan fuera de sus fronteras nacionales.
Número de empleados Facturación Balance anual
(millones de euros) (millones de euros)
Micro < 10 ≤ 2M€ ≤ 2M€
Pequeña < 50 ≤ 10M€ ≤ 10M€
Mediana < 250 ≤ 50M€ ≤ 43M€
Grande > 250 > 50M€ > 43M€
Tiene que cumplir siempre el número de empleados, más la facturación y/o el
balance anual.
Criterios jurídicos.
1. Titularidad del capital. Es privada cuando la mayor parte del capital
y el control corresponde a la iniciativa privada.
Es pública cuando la mayor parte del capital y el control corresponde
a organismos públicos de ámbito nacional, autonómico o local.
2. Personalidad jurídica. Empresario individual o sociedades.
Para afinar más el ámbito de actuación de la empresa existen sistemas de
clasificación. En España se utiliza el CNAE2009 (Clasificación Nacional de
t
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, lOMoARcPSD|6600209
Actividades Económicas) surge de la armonización de las CNAE93 a los códigos
europeos (NACE). Los códigos CNAE2009 tienen 1010 entradas.
Siguiendo con los criterios jurídicos, algunos tipos de empresas según su
personalidad jurídica son los siguientes:
Empresa individual
Sociedad colectiva
Sociedad comanditaria (simple o por acciones)
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad anónima
Sociedad laboral
Sociedad cooperativa
2.2. Empresa individual
La empresa individual está formada por un solo propietario, persona física, que
ejercita en nombre propio, por sí mismo o por medio de representante, una actividad
constitutiva de empresa.
Se encarga de responder personalmente de todas las obligaciones que contraiga la
empresa con responsabilidad ilimitada.
La empresa individual desempeña tres papeles fundamentales:
Innovación
Asunción del riesgo
Dirección/coordinación
Toda empresa supone unos inconvenientes o limitaciones, en este caso son:
La elevada concentración de riesgos, provocada por la responsabilidad
ilimitada.
Problemas de supervivencia, debido a que la empresa está muy
vinculada al talento de su fundador, haciendo difícil su sustitución.
Dificultades para obtener financiación.
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