100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada
logo-home
Buscado previamente por ti
Buscado previamente por ti
logo
Samenvatting hoofdstuk 10 hoofdstukken sociaal recht 2021 $3.32
Añadir al carrito
Navegar rápidamente a
Vista previa
  2.  
  3. NHL Stenden Hogeschool (NHL)
  4.  
  5. Rechten

Resumen

Samenvatting hoofdstuk 10 hoofdstukken sociaal recht 2021
 0 veces vendidas
  • Grado
  • Rechten
  • Institución
  • NHL Stenden Hogeschool (NHL)
  • Book
  • Hoofdstukken Sociaal Recht Arbeidsrecht 2021

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 10 uit het boek hoofdstukken sociaal recht 2021. Dit is een samenvatting waar alles naar voren komt van wat je zou moeten weten van het hoofdstuk. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp foto's. In de samenvatting staan ook...

[Mostrar más]

Vista previa 1 fuera de 3  páginas

Información del documento

  • Sí
  • 5 de octubre de 2021
  • 3
  • 2021/2022
  • Resumen

Temas

  • hoofdstuk 10
  • rechten
  • hoofstukken sociaal recht
  • samenvatting

Libro relacionado

book image

Título del libro:

Autor(es):

  • Edición:
  • ISBN:
  • Edición:

Escuela, estudio y materia

  • NHL Stenden Hogeschool (NHL)
  • Bachelor - Human Resource Management
  • Rechten
Todos documentos para esta materia (17)

Vendedor

avatar-seller
anitaoosting16

Comentarios recibidos

Vista previa del contenido

Samenvatting hoofdstuk 10, Hoofstukken sociaal recht (2021)

10.1
 Tot de WO2 was het gebruikelijk dat werkgevers en werknemers zelfstandig en naar eigen
inzicht de inhoud van de arbeidsvoorwaarden vaststelden, de overheid stelde zich passief op
→ na de gevolgen van de oorlog moest alles weer van de grond af worden opgebouwd,
iedereen vond dat de overheid zich niet meer passief kon opstellen → de overheid kreeg een
leiderspositie.
 Deze radicale omkeer roept een vraag op: hoe is de relatie tussen de sociale partners en
de overheid inzake de arbeidsvoorwaardenvorming?
 Enerzijds zien we de werkgevers en werknemers die met elkaar over collectieve
arbeidsvoorwaarden.
 Anderzijds zien we de overheid.

10.2
 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA 1945): hierin werd het fundament
gelegd voor een naoorlogse loonpolitiek, waarbij beslissingen over de ontwikkelingen van
collectieve arbeidsvoorwaarden op nationaal niveau dwingend werden voorgeschreven → er
werd gekozen voor een gecentraliseerde en geleide loonpolitiek.
 De overheid kwam tot de bevoegdheid om algemene aanwijzingen in te stellen →
voorafgaand werd de Stichting van de arbeid in de gelegenheid gesteld om haar visie te
delen → de algemene aanwijzingen waren bestemd voor het College van Rijksbemiddelaars,
deze vormde de spil waar het loonpolitieke stelsel om draaide → door deze aanwijzingen kon
het College vergaand ingrijpen in alle lonen en andere arbeidsvoorwaarden → hierin zijn 2
belangrijke bevoegdheden:
1. Alle nieuwe cao’s moesten worden goed worden gekeurd.
2. En de bevoegdheid tot bindende loonregelingen vast te stellen.

10.3
 1963: ingrijpende wijzingen BBA → het nieuwe stelsel ruimde plaats in voor een grotere
onderhandelingsvrijheid voor werkgevers en werknemers → de goedkeuring van de cao’s
bleef wel bestaan, alleen kwam nu in handen van de Stichting van Arbeid → het College van
Rijksbemiddelaars speelde alleen op de achtergrond, eveneens als de regering → de regering
had zich allen nog wel bepaalde bevoegdheden voorbehouden; als de loonontwikkelingen de
verkeerde kant op zouden gaan konden ze ingrijpen.
 Deze regeling hield stand tot 1967; werkgever en werknemers waren unaniem van
opvatting dat er vrije collectieve onderhandelingen moeste komen, meer daarnaast een
overheid die slechts op uitzonderlijke momenten mocht ingrijpen.

10.4
 In 1970 werd via de Wet op loonvorming (Loonwet) het BBA-stelsel volledig afgeschaft → er
werd een nieuw systeem geïntroduceerd dat gebaseerd was op vrij collectieve
onderhandelingen en decentralisatie.
 Een belangrijke verandering van deze wet is dat het preventieve toezicht op cao’s
verdween.
 De regering had een beperkt instrumentarium om in de loonontwikkeling in te grijpen:
 Art. 5 en 6 de Wet op loonvorming kon de regering nog steeds bindende loonregelingen
ten aanzien van een bepaalde categorie arbeidsverhoudingen vaststellen, hetzij op
verzoek van de betreffende werkgevers en vakbonden, hetzij op verzoek van de Stichting
van de Arbeid → in de praktijk is hier nauwelijks gebruik van gemaakt.
 Art. 10 t/m 12 gaven de overheid de bevoegdheid om loonmaatregelen te treffen → de
inhoud van deze maatregelen was aan grenzen gebonden:

Los beneficios de comprar resúmenes en Stuvia estan en línea:

Garantiza la calidad de los comentarios

Garantiza la calidad de los comentarios

Compradores de Stuvia evaluaron más de 700.000 resúmenes. Así estas seguro que compras los mejores documentos!

Compra fácil y rápido

Compra fácil y rápido

Puedes pagar rápidamente y en una vez con iDeal, tarjeta de crédito o con tu crédito de Stuvia. Sin tener que hacerte miembro.

Enfócate en lo más importante

Enfócate en lo más importante

Tus compañeros escriben los resúmenes. Por eso tienes la seguridad que tienes un resumen actual y confiable. Así llegas a la conclusión rapidamente!

Preguntas frecuentes

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

100% de satisfacción garantizada: ¿Cómo funciona?

Nuestra garantía de satisfacción le asegura que siempre encontrará un documento de estudio a tu medida. Tu rellenas un formulario y nuestro equipo de atención al cliente se encarga del resto.

Who am I buying this summary from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anitaoosting16. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy this summary for $3.32. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45,681 summaries were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 15 years now

Empieza a vender

Vistos recientemente

Examen ·

(0)

CSIS 212 WEEK 3 QUIZ - QUESTION AND ANSWERS | VERIFIED ANSWERS

Examen ·

(0)

HESI EXIT 2023 questions and answers 100% correct GRADED A+

Otro ·

(9)

Uitwerking criteria werken aan kwaliteit en deskundigheid

Notas de lectura ·

(0)

Les Mathematiques appliques(cours,detail,exercises pratiques)

Examen ·

(0)

Kent WHNP V Final Review Questions and Answers 100% Solved

Examen ·

(0)

NR 546 Week 6 Addiction Medications Table | Latest 2023/2024

Resumen ·

(0)

OCR Salters B Chemistry A-level Elements Of The Sea Notes

Notas de lectura ·

(0)

Business Mathematics Hoorcollege 3 (Lecture 3) - VU Amsterdam

Examen ·

(0)

Sci 220 - Exam -1 Review Questions And Answers Latest Update

$3.32
  • (0)
Añadir al carrito
Añadido