Notas de lectura
Kaders op het beroep - Kennisclips
- Grado
- Institución
- Book
Samenvatting van de kennisclips van het vak 'kaders op het beroep' welke door Avans worden aangeboden.
[Mostrar más]Vista previa 2 fuera de 11 páginas
Vista previa 2 fuera de 11 páginas
Añadir al carrito
Añadir al carrito
Libro relacionado
Título del libro:
Autor(es):
- Edición:
- ISBN:
- Edición:
Vendedor
Seguir
bodwrs
Vista previa del contenido
Kaders op het beroep –kennisclips
Week 11
Sociaal ondernemen
Ontwikkelingen binnen de zorg en welzijn:
- Markwerking
- Decentralisatie
- Samenwerking
Manieren van ondernemen:
- Persoonlijk ondernemen: kun je ondernemend gedrag laten zien? Kenmerken van
ondernemend zijn. Dit kan in dienst van een organisatie of als zelfstandigen.
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen: deze organisaties nemen hun besluiten door te
kijken naar de gevolgen. Profit, planet, people.
- Maatschappelijk betrokken ondernemen: normale organisaties in de samenleving die
activiteiten ondernemen om het leven in de omgeving beter te maken. (geld schenken ect.)
- Sociaal ondernemen: onderneming die is opgericht om een verschil te maken in de
samenleving, bijdragen aan een maatschappelijk probleem. Het geld wat binnenkomt word
herinvesteerd.
Innoveren
- Kan zowel buiten als binnen een bedrijf
- Incrementele innovatie: kleine verbetering op iets wat al bestaat in een organisatie. (beste
keuze)
- Radicale innovatie: een compleet nieuw idee voor in een organisatie. (gaat vaak fout)
- Open innovatie: haalt kennis ook van buitenaf, niet alle kennis zit in de organisatie zelf.
- Gesloten innovatie: alle kennis zit in de organisatie, ze kijken niet verder naar andere
organisaties.
Soorten innovatie
- Product: de producten die de organisatie willen aanbieden (methodes, programma’s,
goederen ect.)
- Markt: nieuwe ideeën en doelgroepen voor een bestaande markt of een nieuwe markt
openen die nog niet actief is.
- Proces: processen die een organisatie uitvoert om het aanbod bij een doelgroep te kunnen
brengen (verkrijgen van vrijwilligers ect.)
- Organisatie: binnen de organisatie aan doelen werken.
Financieringsmogelijkheden
- Subsidies
- Fondsen
- Crowdfunding
- Ruileconomie
Rechtsvorm
Wie kunnen er een sociale onderneming starten? (rechtsvorm)
, - Natuurlijke personen (mensen)
- Rechtspersonen
Zonder rechtspersoonlijkheid, dus natuurlijke personen
- Eenmanszaak (wel aansprakelijk)
- Zzp’er (wel aansprakelijk)
Met rechtspersoonlijkheid:
- Stichting: al het geld wat in de stichting zit, moet worden besteed om het doel van de
stichting te kunnen behalen. de eigenaar van de stichting is niet aansprakelijk.
- Vereniging: heeft leden, ledenvergadering als er een besluit moet worden genomen. De
eigenaar is niet aansprakelijk
Meestal begin je als sociaal ondernemer als eenmanszaak, daarna stap je over als stichting zodat je
niet meer aansprakelijk bent.
Voordelen en kenmerken van rechtspersoonlijkheid
- Beperken aansprakelijkheid
- Continuïteit
- Financiële motieven (vennootschapsbelasting (20-25%) ipv inkomstenbelasting)
- Formele vereisten (oprichting door notaris)
- Publicatieplicht
o Eenmanszaak, zzp’ers heeft dit allemaal niet
Voordelen en kenmerken van de vereniging
- Kent leden en een algemene leden vergadering
- Bestuur een collectief
- Persoonlijk lidmaatschap
- Behartigen belangen van de leden
- Winst voor vereniging kas
- Informele vereniging (niet naar notaris, geen publicatieplicht, bestuur wel aansprakelijk)
- Democratischer/minder efficiënt.
Voordelen en kenmerken van een stichting
- Geen leden
- Oprichting mogelijk door één persoon in notariële actie of testament
- Bestuur enige orgaan
- ‘doelvermogen’ (geld in stichting moet daaraan worden besteed)
- Meer autoritair/efficiënt.
Week 12
Van sociale regels naar wetgeving
Beroepscode: hoe moet een sociaal werker handelen, afspraken in de beroepsgroep van sociaal
werkers. Niet juridisch afdwingbaar.
Doelen, functie en taken van het recht: vrede stichten en conflicten voorkomen en oplossen, chaos
voorkomen, ordening, rechtvaardigheid, zwakkeren beschermen, rechtszekerheid, handhaving.
AVG:
- Verwerken van gewone persoonsgegevens: soms is het noodzakelijk, met toestemming mag
je deze gegevens verwerken. Dit mag ook niet als het niet noodzakelijk is.
Los beneficios de comprar resúmenes en Stuvia estan en línea:
Garantiza la calidad de los comentarios
Compradores de Stuvia evaluaron más de 700.000 resúmenes. Así estas seguro que compras los mejores documentos!
Compra fácil y rápido
Puedes pagar rápidamente y en una vez con iDeal, tarjeta de crédito o con tu crédito de Stuvia. Sin tener que hacerte miembro.
Enfócate en lo más importante
Tus compañeros escriben los resúmenes. Por eso tienes la seguridad que tienes un resumen actual y confiable. Así llegas a la conclusión rapidamente!
Preguntas frecuentes
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
100% de satisfacción garantizada: ¿Cómo funciona?
Nuestra garantía de satisfacción le asegura que siempre encontrará un documento de estudio a tu medida. Tu rellenas un formulario y nuestro equipo de atención al cliente se encarga del resto.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bodwrs. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for $5.62. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
45,681 summaries were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 14 years now