Flashcards
Flashcard Oefententamen Sociaal Recht (open&meerkeuze)
[Show more]
Preview 3 out of 12 Flashcards
Wat is juist?
a. Een freelance-overeenkomst is per definitie geen arbeidsovereenkomst.
b. Een arbeidsovereenkomst van 5 jaar is per definitie een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd, volgens 7:668a BW.
c. De wils- vertrouwensleer van art. 3:33-35 BW speelt geen rol bij de totstandkoming van arbeidsovereenkomsten, wel bij de beëindiging ervan.
d. Geen van de voorgaande antwoorden is juist.
Wat is juist?
a. Een freelance-overeenkomst is per definitie geen arbeidsovereenkomst.
b. Een arb...
D
De ‘ijzeren proeftijdtheorie’ houdt in:
a. Dat indien partijen een proeftijd overeenkomen die langer is dan de wettelijk toegestane duur, die proeftijd niet wordt omgezet in een beding met een duur gelijk aan de maximum wettelijk toegestane duur.
b. Dat een overeengekomen proeftijd door de rechter niet terzijde mag worden geschoven. Het is een uitwerking van de bindende kracht van overeenkomsten (pacta sunt servanda).
c. Dat een ontslag gedurende de proeftijd altijd rechtsgeldig is. Hoe hard dat ook is.
d. Dat een proeftijdbeding altijd schriftelijk moet worden aangegaan. Een mondeling proeftijdbeding kan nooit rechtsgeldig zijn.
De ‘ijzeren proeftijdtheorie’ houdt in:
a. Dat indien partijen een proeftijd overeenkomen die...
A
In een cao staat de volgende bepaling:
Indien werkgever en werknemer een arbeidsovereenkomst sluiten voor bepaalde duur kan een proeftijd worden overeengekomen van maximaal 6 weken.
Welk van de volgende stellingen is juist:
a. Het beding in de CAO is in strijd met dwingend recht, nu de wet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een proeftijd van maximaal een maand toestaat.
b. Het beding in de CAO is in strijd met semi-dwingend recht, nu de wet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een proeftijd van maximaal een maand toestaat.
c. Het beding in de CAO is in strijd met driekwart-dwingend recht, nu de wet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een proeftijd van maximaal een maand toestaat.
d. Het beding in de CAO is rechtsgeldig.
In een cao staat de volgende bepaling:
Indien werkgever en werknemer een arbeidsovereenkomst slu...
D
Flip
Seller
Follow
michellekxx
Reviews received
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller michellekxx. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now