Tarjetas de estudio
(Sociale) Psychologie: Periode 2.3 Diversiteit
[Mostrar más]
Vista previa 3 fuera de 79 Tarjetas de estudio
Mensen hebben vier redenen om te zoeken naar informatie over jezelf.
- Bij de zelfverheffing ga je op zoek naar informatie, die je helpt om iets aan jezelf te verbeteren.
Mensen hebben vier redenen om te zoeken naar informatie over jezelf.
- Bij de zelfverheffing ga je ...
Onjuist.
bij zelfverheffing ga je juist op zoek naar informatie, die het positieve zelfbeeld bevestigd. Negatieve eigenschappen worden weggeredeneerd.
zelfverificatie is dat je op zoek gaan naar informatie, die het zelfbeeld (zowel positief of negatief), dat je al hebt bevestigd. Je wilt een stabiel zelfbeeld behouden.
Zelfassesment is aandacht voor objectieve/feitelijke informatie over jezelf. Zo krijg je een eerlijk beeld van wie je echt bent.
zelfverbetering is dat je op zoek gaat naar informatie, die je helpt om iets aan jezelf te verbeteren.
Pieter wordt naar het kantoor van zijn baas geroepen. Zijn baas vertelt hem, dat wanneer Pieter zijn project binnen een week af heeft, hij een bonus krijgt.
- hier is sprake van transformationeel leiderschap.
Pieter wordt naar het kantoor van zijn baas geroepen. Zijn baas vertelt hem, dat wanneer Pieter zijn...
Onjuist
Transformationeel: de leider stimuleert de ondergeschikte tot creativiteit en innovatie. Dit richt zich op intrinsieke motivatie.
In dit voorbeeld is er sprake van transactioneel leiderschap. Het is een zakelijke uitwisseling tussen leider en ondergeschikte, vanuit eigen belang van de ondergeschikte (Extrinsieke motivatie)
In een conflict-positieve groep worden conflicten als problemen gezien.
In een conflict-positieve groep worden conflicten als problemen gezien.
Onjuist.
In een conflict-negatieve groep worden conflicten als problemen gezien.
In conflict-positieve groepen worden conflicten gezien als deel van de oplossing.
Flip
Vendedor
Seguir
femkestudent
Comentarios recibidos
Los beneficios de comprar resúmenes en Stuvia estan en línea:
Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas
Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.
¿No estás satisfecho? Elige otro documento
¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.
Paga como quieras, empieza a estudiar al instante
Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.
Preguntas frecuentes
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
100% de satisfacción garantizada: ¿Cómo funciona?
Nuestra garantía de satisfacción le asegura que siempre encontrará un documento de estudio a tu medida. Tu rellenas un formulario y nuestro equipo de atención al cliente se encarga del resto.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller femkestudent. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for $4.71. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
45,681 summaries were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 16 years now
Vistos recientemente
Lote ·
Package For ATI PN Comprehensive Predictor Exam Questions and Answers
Examen ·
Benjamin Cavill I-human Case study with Feedback from Expert with All Sections Required
Resumen ·
Samenvatting management science 23/24
Resumen ·
Samenvatting cursus creativiteit 1
Resumen ·
Samenvatting KNGF Evidence Statement Subacromiale klachten
Examen ·
tax1501 exam pack
Examen ·
NCCER Electrical PDF 2025: Smart Prep & Certification Guide
Notas de lectura ·
unit 19 assignment 1 -what to write for a distinction
