Resume
Samenvatting van de Podcasts
- Établissement
- Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Maakt al deel uit van de samenvatting HRM die ik ook ter beschikking stel op mijn account (!) Nu dus ook apart verkrijgbaar
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Samenvatting podcasts: HRMPodcast 1: Intro
Bedoeling: HR in de realiteit weergeven (complex binnen alle organisaties en zeer verschillend)
Telkens 5 bedrijven die hun verhaal zullen doen over de topics:
1. DHL Aviation
Internationale speler, transport vanop de luchthaven in Zaventem (hub en gateway,
sorteren van pakjes en deze verzenden) zowel via vliegtuigen, vrachtwagens en busjes
2. MS centrum (ziekenhuis, Multiple Sclerose)
Specifieke regelgeving in het ziekenhuis (vb. verloning)
Revalitdatieziekenhuis, ambulant of in opname
110 bedden, 300tal medewerkers (onthaal, poets, keuken, dokters, verpleegkundigen,
kine…)
3. Obelisk
Training, begeleiding van werkzoekenden, individuen en ondernemingen
40 werknemers
4. Stad Gent
Lokale overheidsinstelling
± 7.000 medewerkers: veel statuten, complex (ambtenaren, ingenieurs, groendienst,
architecten, beleidswerk voor de politiek…)
Diensten aan burgers verlenen
5. Imec
Wereldwijd onderzoekscentrum
R & D hub voor chiptechnologie (design, productie, toepassingen…)
Nu vooral focus op medische toepassing ervan (lichaamsfuncties meten na inname),
mobiliteit, water- luchtkwaliteit, zonnepanelen…
4.000 werknemers, waaronder 400 doctoraatsstudenten
, Podcast 2: Alignment
1. DHL Aviation
- Vertegenwoordigen stem medewerker of organisatie?
o Mensen ondersteunen, maar wel in het licht van de organisatie
o Operationeel strategische HR
- Strategie is als eerste gemotiveerde mensen, die zorgen voor goede kwaliteit, zorgt voor trouwe
klanten betrouwbaar netwerk (winst)
o Inzetten op belonen op uitzonderlijke prestaties (krijgen een certificaat hiervoor)
- Tussenkomst via eerstelijnsleidinggevende, deze doet vooral HR
o Backoffice ondersteunt (raad geven, luisteren, trainingsmogelijkheden aanbieden)
- Toezicht op WNs, indicatoren:
o Vragen hoe het met iedereen gaat in meetings
o Hoe staat het met de kpi’s vb. ziekte, turnover van nieuwkomers, trainingen, certificaten,
audits, rekruteringen (doorlooptijd van vacatures)…
Evalueren op basis van nieuwe WNs en hoeveel er hier van overblijven na een jaar
Krijgen op basis van deze evaluaties ook bonussen in het HR departement!!
2. MS centrum (ziekenhuis, Multiple Sclerose)
- Algemene directeur moet op één golflengte zitten met de onderneming
o Waar staan we voor als ziekenhuis? Patient staat centraal en men wilt kwaliteit leveren
Mensen zoeken die hierbij passen en de kwaliteit evalueren (vb. agressie bespreken
met ombuds)
- Operationele HR moet werken, pas dan de rest (vb. verloning moet in orde zijn)
- Hoe als HR manager ervoor zorgen dat HR een plek krijgt in een ziekenhuis? Enkele spanningsvelden:
o Spanningsveld tussen medewerkers en management
o HR zit tussen individu en groep, ene kan slechte impact hebben op het andere en vice versa
o Ook tussen sympathie en empathie op professioneel vlak
HR moet neutraal blijven
- Indicatoren:
o Kwaliteit meten in kader van patiënt vb. handhygiëne
o Maar ook vb. effectiviteit, verzuim, headcounts
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Stam. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans