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Samenvatting Management, Podologie schijf 3
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Samenvatting Management
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Par: louisvaneeckhout • 3 année de cela
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Management van de podologische praktijkInleiding
Evaluatie
Puntenverdeling:
50% businessplan
50% theorie, verdeeld als volgt:
o 20 % Men. Vande Moortel (cursus aankopen)
o 10 % Mevr. Eggermont
o 10 % Mevr. Fransen
o 5 % Mevr. De Waele
o 5 % Infosessie BNP Parisbas Fortis
Inhoudsopgave
Vande Moortel ............................................................................................................................................... 4
I. Recht in de gezondheidszorg ..................................................................................................................... 4
Axioma’s ........................................................................................................................................................ 4
Gezondheidszorg ........................................................................................................................................... 4
Contractuelen ................................................................................................................................................ 5
Patiëntenrechten ........................................................................................................................................... 6
Spanningsveld ................................................................................................................................................ 6
Geheimhouding ............................................................................................................................................. 9
Strafwetboek ............................................................................................................................................... 10
II. Aansprakelijkheid .................................................................................................................................... 11
Aansprakelijkheid versus verantwoordelijkheid .......................................................................................... 11
Mevr. Eggermont .......................................................................................................................................... 14
III. Sociale zekerheid (relevant voor een vroedvrouw).................................................................................. 14
RIZIV (rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) ...................................................................... 14
RVA (rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) .................................................................................................. 16
GROEIPAKKET............................................................................................................................................... 16
FPD (federale persioen dienst) .................................................................................................................... 18
IV. Sociaal vangnet ....................................................................................................................................... 18
OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) ....................................................................... 19
GROEIPAKKET............................................................................................................................................... 19
IGO (Inkomensgarantie voor ouderen) ........................................................................................................ 19
IVT-ITT (inkomensvervangende tegegemoetkoming – integratietegemoetkoming) ................................... 19
V. Arbeidsrecht ............................................................................................................................................ 20
Wat .............................................................................................................................................................. 20
Schorsing arbeidsovereenkomst .................................................................................................................. 20
Beëindiging .................................................................................................................................................. 22
Gewone opzegging ...................................................................................................................................... 23
Ontslag om dringende reden ....................................................................................................................... 23
Arbeidsreglementering ................................................................................................................................ 23
, VI. Opstarten zelfstandige praktijk ............................................................................................................... 24
Formaliteiten opstart zelfstandige praktijk.................................................................................................. 24
Schorsing bij zelfstandige............................................................................................................................. 24
Mevr. Franssen ............................................................................................................................................. 26
VII. Inzicht in de huidige wetgeving aangaande de uitoefening van gezonheidsberoepen en de podologie
26
Gecoördineerde wet van 10 mei 2015 betreffende de uitoefening van de gezondheidsberoepen (WUG
wet) .............................................................................................................................................................. 26
Koninklijk besluit van 22 april 2019 inzake de kwaliteitsvolle praktijkvoering in de gezondheidszorg
(sokkelwet) .................................................................................................................................................. 27
Koninklijk besluit van 22 april 2019, aanpassingen aan de gecoördineerde wet van 10 mei 2015 (mini –
WUG) ........................................................................................................................................................... 28
Koninklijk besluit van 7 maart 2016 betreffende de beroepstitel en de kwalificatievereisten voor de
uitoefening van het beroep van podoloog .................................................................................................. 28
Hoe komen deze wetten met betrekking tot paramedische en medische beroepen tot stand? ................ 34
Oefening ...................................................................................................................................................... 35
VIII. Hoe netwerken als podoloog .............................................................................................................. 36
Hoe je als startende podoloog op de kaart zetten ...................................................................................... 36
Participeren in eerstelijnszone .................................................................................................................... 37
Cluster lokale besturen ................................................................................................................................ 38
Cluster gezondheidszorg .............................................................................................................................. 38
Cluster welzijn.............................................................................................................................................. 38
Cluster PZON ................................................................................................................................................ 38
Als podoloog actief in de ELZ? ..................................................................................................................... 39
COVID-19: De rol van de eerstelijnszones en zorgraden tijdens de coronacrisis......................................... 41
Zelf je expertise netwerk uitbouwen ........................................................................................................... 42
Patiëntenverenigingen................................................................................................................................. 43
IX. Deontologische code voor podologen ..................................................................................................... 43
Inleiding ....................................................................................................................................................... 43
Minimum uitrusting voor de podologische praktijk .................................................................................... 45
Persoonlijke beschermingsmiddelen voor de podoloog.............................................................................. 45
Algemene bepaling i.v.m. uitoefening van het beroep podoloog ............................................................... 46
Controle op de uitoefening van het beroep ................................................................................................ 48
Algemene plichten en toepassingsgebied ................................................................................................... 48
Financiële aspecten van de praktijkuitvoering ............................................................................................ 51
Gedragsregels en wettelijke richtlijnen als vrij beroep................................................................................ 52
Permanente vorming ................................................................................................................................... 53
Meldplicht .................................................................................................................................................... 54
Bekendmaking bij het publiek en publiciteit ............................................................................................... 55
Handelen in een relatie met patiënten ........................................................................................................ 57
Handelen in relatie met collega podologen ................................................................................................. 59
Handelen in relatie met andere zorgverstrekkers en/ of professioneel samenwerkingsverband............... 61
Take home messages ................................................................................................................................... 61
Mevr. De Waele............................................................................................................................................ 63
X. Starten als podoloog ............................................................................................................................... 63
Afgestudeerd ............................................................................................................................................... 63
Erkenning en visum...................................................................................................................................... 63
RIZIV – nummer ........................................................................................................................................... 64
Ziekenfonds ................................................................................................................................................. 64
Ondernemingsplan ...................................................................................................................................... 64
Ondernemingsvorm – en statuut................................................................................................................. 65
Zichtrekening openen .................................................................................................................................. 66
Ondernemingsloket ..................................................................................................................................... 66
Management 2
, Sociaal verzekeringsfonds ............................................................................................................................ 66
Verzekeringen .............................................................................................................................................. 67
Boekhouding – tarieven ............................................................................................................................... 68
Boekhouding – BTW tarieven ...................................................................................................................... 68
Boekhouding - BTW ..................................................................................................................................... 68
Boekhouding - belastingen .......................................................................................................................... 69
Boekhouder – factuur opstellen .................................................................................................................. 70
Boekhouder – Unisono ................................................................................................................................ 70
Patiëntenadministratie – Dossier ................................................................................................................ 70
Patiëntenadministratie – verslaggeving ...................................................................................................... 71
Patiëntenadministratie – voorschriften ....................................................................................................... 73
Patiëntenadministratie – bewindvoering .................................................................................................... 73
Patiëntenadministratie - terugbetaling ....................................................................................................... 74
Infosessie: BNP Parisas Fortis........................................................................................................................ 78
XI. Op eigen benen staan (zelfstandig of in loondienst) ............................................................................... 78
Op eigen benen als WERKNEMER ................................................................................................................ 78
Op eigen benen als ZELFSTANDIGE .............................................................................................................. 78
Kosten en uitgaven ...................................................................................................................................... 79
Op eigen stek voor jezelf ............................................................................................................................. 79
XII. Opmaak businessplan ........................................................................................................................ 80
Startkapitaal................................................................................................................................................. 81
Administratief proces .................................................................................................................................. 81
Netwerk ....................................................................................................................................................... 81
Kwalitatief luik: praktijkstrategie ................................................................................................................. 82
Kwantitatief deel: financieel plan ................................................................................................................ 83
XIII. Groepspraktijk .................................................................................................................................... 87
Waarom samenwerken? .............................................................................................................................. 87
Voordelen en nadelen ................................................................................................................................. 87
Samenwerkingsvormen ............................................................................................................................... 88
Pijnpunten ................................................................................................................................................... 88
Waarop baseer ik mijn keuze....................................................................................................................... 88
XIV. Pensioenopbouw ................................................................................................................................ 89
Pensioenlandschap in België........................................................................................................................ 89
XV. Startersaanpak BNP Paribas Fortis..................................................................................................... 89
Betaalsystemen............................................................................................................................................ 90
Operationele leasing .................................................................................................................................... 91
XVI. Digitale aanpak BNP Paribas Fortis .................................................................................................... 92
Management 3
, Vande Moortel
Cursus aankopen
I. Recht in de gezondheidszorg
Axioma’s
1) We leven in een rechtsstaat
2) De wet is niet altijd zoals ze zou moeten zijn
Structuur wetgeving
Wet betreffende de rechten van de patiënt
Datum: 22-08-2002
Publicatie: 26-09-2002
Omschrijvingen
o Patiënt
o Gezondheidszorg
o Beroepsbeoefenaar
Gezondheidszorg
Diensten met oog op
o Bevorderen
o Vaststellen
o Behouden
o Herstellen
o Verbeteren
van de gezondheidstoestand van een patiënt of om het uiterlijk van een patiënt
om voornamelijk esthetische redenen te veranderen of om de patiënt bij het
sterven te begeleiden
Management 4
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