HOORCOLLEGE 1:
Adviseren moet goed worden onderbouwd.
Een goed advies waarbij we iets willen veranderen moeten we rekening houden met
meerdere referentiekaders bv. Een infobrochure kan iedereen krijgen en advies van een
ergo niet.
THEORIEËN, REFERENTIEKADERS
Extra info in het verplichte handboek: ergotherapie in de fysieke revalidatie
BIOMECHANISCHE REFERENTIEKADERS
Wanneer?
De pat kan nog verbetering hebben, enkel dan wordt dit gebruikt.
Adl/therapie naar stoornis niveau
Verbeteren stoornis naar ADL niveau
bv. ALS Patiënten gaan enkel achteruitgaan en gaan nooit uitgaan van dit referentiekader
omdat er geen verbetering is.
Patiënten?
Perifere schouder-, arm en handletsels, cardiopulmonaire aandoening en
brandwonden
Wat is nu het vss tussen ons en de kine want wij werken ook op de kracht?
Ergo gaat op het niveau vd stroonis en niveau van kracht werken verbeteren,
omdat we verwachten in de ADL dat het hier ook gaat verbeteren.
REFERENTIEKADER GERICHT OP COMPENSATIE
Wanneer?
Hulpmiddelen, woningaanpassingen, methodeverandering
Blijvende beperkingen of tijdelijk bij langdurige revalidatie
Vanuit sterktes vertrekken! Wat kan hij? hierop verder gaan
Patiënten?
MS, ALS, reuma, dwarslaesie
1
,Interventie?
Training en gebruik HM (vanuit de sterkte vd patiënt!)
Advies woningaanpassingen
Vereenvoudigen taken/handelingen
o welke taken kunnen we weglaten en anders gebruiken
Energiebesparende maatregelen
o in welke ruimte gaan we dit doen,…
Gewricht beschermde maatregelen bv. reuma
Voorbeeld compensatiestrategieën
Elvosico (extra info in ergovaardig, niet alle termen moeten aan bot komen)
Elimineren
o Zaken weglaten die overbodig zijn/ niet nodig hebt maar wel veel energie
kosten.
o Zou je bv. 1x kunnen elimineren ipv het veel uit te voeren
o VB: Onkruid wieden zijn er dingen je weg kan laten?
Wat moet er? Wortels eruit trekken, wegbrengen
Wat moet niet? met de handen lostrekken moet niet want je kan dit
met een schop doen. = elimineren
‘Je ramen laten poetsen’
Volgorde veranderen
o stappen anders verdelen waardoor het minder energie kost
o VB. Onkruid wieden makkelijker maken stappen verdelen
Ze zit bij het uitrekken en gaat dan terug opstaan en gaat het dan
wegbrengen Zou het onkruid kunnen laten liggen en nadien pas
alles tegelijk wegbrengen.
‘Zwaardere activiteiten van het poetsen verdelen over een dag’
Simplificeren
o Makkelijker uitvoeren? Zijn er handelingen die makkelijker gaan dan zoals je
ze nu doet?
o Onkruid met een bezem wegdoen en niet met een kleine borstel moet niet
door de knieën gaan.
o ‘strijken in zit’
Combineren
o Handiger om 2 dingen te combineren dan ze na elkaar te doen
o ‘zak aan de trap hangen zodat je alles daarin verzameld
belangrijk:
We laten de patiënt bewust worden en gaan de activiteiten volledig aanpassen. Alle taken
laten beschrijven. Advies geven doe je samen met de patiënt en met de context! Als ergo
biedt jij niet de oplossing maar met de patiënt.
2
,Evaluatie en afronding is het laatste dat je moet doen
REFERENTIEKADER GERICHT OP LEREN
Educatie cliënten en omgeving bv. werkplek, mantelzorger
Hulpmiddelen gebruiken
Nieuwe manieren om te bewegen bv. bij reuma moeten ze een bord op een andere manier
gebruiken
Compensatietechnieken en strategieën gebruiken
Elke persoon heeft de capaciteit om te leren!
Vss benaderingen
1. Behavioristische of gedragsmatige benadering
Positieve bekrachtiging/straffen/uitdoven
Fading/shaping/chaining
gedrag, cognitie, planning en aandachtsproblemen
2. Leren door imiteren of modeling
Positief/negatief
leren omgaan
3. Inzichtelijk leren
Bewust bewaren en oproepen van specifieke gebeurtenissen, taakvereisten en feiten
geen ernstige cognitieve problemen
probleem bij adviseren? Met tips alleen kom je niet ver
4. Het (sociaal) constructivisme
Interactie omgeving (leren kan nooit apart worden gezien van de omgeving)
geen ernstige cognitieve problemen
3
, WANNEER ZET ADVIES JOU IN BEWEGING?
Model van gedragsverandering
Instructies preventieve maatregelen
Klachtverminderend gedrag
Motiveren gedrag in dagelijks leven
Begeleiden gedragsbehoud en
gewoonteverandering
Model van balm (2000)
Cliënten methodisch ondersteunen
6 aspecten voor gedragsverandering bv:
persoon met COPD maar gaat altijd opnieuw in
vochtige ruimtes meer nodig dan
gedragsverandering.
o openstaan: Educatie is hierbij belangrijk; kunnen en willen veranderen!
o begrijpen: De nieuwe info opnemen, negatieve gevolgen weten en geeft meer
controle over de situatie, demonstreren hoe je iets doet
o willen: Interne motivatie van patiënt, komt het van zichzelf? Omgeving van de
pat. niet vergeten!!
o kunnen: Vaardigheden goed uitvoeren? fysiek en cognitief mogelijk?
o doen: Kan hij de handelingen zelf transfereren in de thuiscontext (= met ups
en downs), Zijn de KTD
o volhouden: Uitkomst om de klachten te verminderen, hier werken we
naartoe
18 gedragsvoorwaarden
Processen kunnen tegelijk, nt chronologisch
Inzicht fase cliënt
Voorbeelden leerpad
Jos probeert de ademhalingstechniek uit tijdens het wassen thuis. Welke fase?
o Doen
Jos weet dat de koeling van de supermarkt een uitlokkende factor is . Welke fase?
o begrijpen
Jos zegt dat hij meer wil bewegen omdat hij denkt dat dit een positieve invloed heeft
op zijn ademhaling en conditie. Welke fase?
o Willen
Jos kleed zichzelf aan op de patiëntenkamer. Hij begint met het OL. Welke fase?
o Kunnen
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur studentjeergo. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
