Resume
Samenvatting Mindmaps/schema's Individueel Arbeidsrecht
- Cours
- Arbeidsrecht
- Établissement
- Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Schema's van het volledige boek
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
2 revues
Par: heleneremmerie • 1 année de cela
Par: maddy84 • 3 année de cela
Aperçu du contenu
Geheel van regels mbt de contractuele arbeidverricht onder gezag van een werkgever
Evolutie: slavernij --> feodaliteit --> gilde -->
ALGEMEEN arbeidsmarkt
Soorten arbeid: zelfstandige arbeid - arbeid in
ondergeschikt verband (statutair/contractueel
VN
Repr
IAO
Same
OESO Internationale en Europese rechtsbronnen
19de eeuw WG -
te re
Raad van Europa
ARBEID EN RECHT
EU
OPST
Grondwet
Wet
Overzicht van de rechtsbronnen
Rechtspraak Nationale rechtsbronnen
Begin 20ste eeuw
BEKNOPT HISTORISCH OVERZICHT
Rechtsleer
Andere
Conventioneel recht
Eigen rechtsvorming
Eigen rechtsvorming van reglementaire aard metho
Jaren '70 versoe
Dwingende bepalingen van de wet
NAR Bronnen van het arbeidsrecht Grote digital
NU Covid-19
PC Algemeen bindend verklaarde CAO
PsC
Werknemers uit particuliere sector
NAR
PC Niet algemeen bindend verklaarde CAO
ondertekend
PsC
Niet volledig! Hiërarchie art 51 CAO-wet
PO Ratione personae
Werknemers uit publieke sector
Geschreven individuele overeenkomst
INLEIDING
Niet algemeen bindend verklaarde CAO niet
ondertekend
Arbeidsreglement Breder Sociaal strafwetboek
Aanvullende bepalingen van de wet Collectief arbeidsrecht
Mondelinge individuele overeenkomst Individueel arbeidsrecht
Ratione materiae
Gebruik Arbeidsreglementering
Toepassingsgebied
Sociale handhavingsrecht
Past niet in tweedeling
Binnen de grenzen van het nationale
Ratione Loci territorium op allen die er tewerkgesteld zij
Veleer "professionele recht" Publiek of privaatrecht
ROME I VER
Toepasselijke arbeidsrecht bij internationale
arbeidsovereenkomsten
Geen afbreu
Kennelijke o
aangewezen
bepaling te
Uit burgerlijk, administratief en economisch
recht
Eigenheid van de rechtstak Uitzonderingsrecht?
, Franse verzoe
19de eeuw
Werkrechtersr
1970 °arbeidsrechtbanken
Historiek
Octopusakkoord 1998 Her
2014 Hervorming gerechte
Materiële Bevoegdheid
Bevoegdheid
Territoriale bevoegdheid
2 kamers
één beroepsrech
De zetel
zaken
Paritaire samens
Inrichting
Arbeidsgerechten Arbeidsauditoraat
Het OM
Arbeidsauditoriaa
generaal
Afgevaardigden van
Procesbevoegdheid organisaties hun lede
Wisselwerking met andere rechtscolleges
Internationale rechtsmacht of bevoegdheid
OM krijgt 6m vanaf dag ontvangst PV over te
gaan op vervolging
Sociaal Algemene directie "toezicht sociale
van FOD werk
Niet gebeurd -> Directie van Administratieve
handhavingsrecht WASO
Arbeidsrechtelijke normen
Geldboeten afdeling juridische studiën
administratieve geldboete opleggen Administratieve boetes
Sociale inspectie FOD Sociale Zekerheid
Beroep mogelijk binnen 3 maand
Inspectie RSZ
Inspectiediensten Inspectie RVA
Inspectiedienst RIZIV
Inspectiediensten van gemeenschappen en
gewesten
Gevangenissen en/of penale geldboeten
Uitvoering door arbeidsauditoriaat
Sociaal strafrecht
4 categorieën
, Vrijemarkteconom
Arbeidsmarkt, sociale
concurrentie en recht
Fu
Na 1975 arb
Meestal vast in CAO's
Garantie vrije onderhandelingen in
Loonvorming: van vrije naar geleide
internationale verdragen
onderhandelingen
Overheid kan dit tijdelijk schorsen tvv
concurrentieposities van ondernemingen veilig
te stellen
Ontwikkeling werkgelegenheid en loonkosten
in referentiestaten
Beleid inzake loon en werkgelegenheid in
referentiestaten
2x/jaar brengen CRB en NAR gezamenlijk Het drukken van loon- en arbeidskosten
verslag uit Procedure om loonnorm vast te leggen
Structurele factoren voor optimale
concurrentiekracht
Opsplitsing verwachte inflatie en mogelijke
loonsverhoging
Preventieve vrijwaring door Hoge Raad voor
werkgelegenheid
Europese
Bijsturingsmechanismen
Maximale marge voor
Algemene werkgelegenheidsbevorderende Beperking van de toeg
loonkostenontwikkeling = 1,1%
maatregelen arbeidsmarkt: conting
niveau
Flexibiliseringsmaatregelen
Versoepeling van arbeidsvoorwaarden
Vaak CAO's op sectoraal en
ondernemingsniveau
Recht ivm
Uitwerking rechtspositie deeltijdwerkers
Herverdeling van de beschikbare arbeidstijd
Arbeidsmarkt
Beroepsloonbaanonderbreking
Recht ivm Werkgelegenheid
Verhoging inzetbaarheid werknemers
Employability Organisatie van de
Bij-/omscholing
arbeidsmarkt
Risicogroepen als jonge werknemers,
laaggeschoolden...
Werkgelegenheidsbevorderende maatregelen
tvv bepaalde risicogroepen
Vb Aanwervingsbevorderende financiële
stimuli, tewerkstellingsquota
Lim
hav
Havenbedrijf
Arb
sam
Arbeidsbemiddeling
plaatsing
Arbeidsbemiddeling
Organisatie van de a
, Overeenkomst waarbij een werknemer zich
ertoe verbindt om tegen loon, onder het gezag
van een werkgever, arbeid te verrichten
Wederkering contract onder bezwarende titel
Arbeidsovereenkomst
Toepassing op: werklieden, bedienden,
handelsvertegenwoordigers, dienstboden,
studenten en huisarbeiders
Arbeidsovereenkomstenwet
Contractuelen
Rechtspositie in wet 2005
Vrijwilligers
Begrip Kostenvergoeding max 1388,49€
Zelfstandige
Soorten Werknemer onder werkgevergezag
Statutaire
Arbeidsrelatie
Professionele samenwerking betreffende het
presteren van arbeid
Tegen loon arbeid verrichten onder gezag =>
ondergeschiktheid
Werkgever recht om te bevelen => Werknemer
Inhoud en belang verplichting deze opvolgen
Arbeidsrechtelijk statuut bepaalt
socialezekerheidstatuut
Sterke toename #personen in een situatie van
Kwantitatief contractuele ondergeschiktheid
Evolutie
Andere vormen
Kwalitatief
Vb. Grote bedrijven, artsen, apothekers...
Bewijs leveren
vb. handelsvertegenwoordigers & studenten
Bewijs Art. 5bis Aovk-wet: onweerlegbaar vermoeden
waardoor bijkomende dienstprestaties die in
uitvoering van een aannemeingsovereenkomst
worden uitgevoerd, worden geacht uitgevoerd
te zijn obv een arbeidsovk
Beoordeling van een geschil mbt het al of niet
Beoordelingselementen Indiciënmethode aanwezig zijn van een ondergeschikt verband
Lastgeving, overeenkomst van maatschap,
aanneming van werk
Band van ondergeschiktheid
Andere soortgelijke overeenkomsten
Richtlijnen volgen
In theorie het statuut van zelfstandige, maar in
werkelijkheid zelfde arbeid verrichten als
werknemers onder gezag
Begrip Financieel-economische motieven
Herkwalificatie => terugwerkende kracht
Ter bestrijding van schijnzelfstandigheid
Gezagsbegrip verfijnen
Algemeen
Schijnloontrekkendheid
Sociale zekerheid & iemand verbonden aan
arbeidsovk
De Kwalificatie uit feitelijke uitoefening
arbeidsovereenkomst Wil partijen
Schijnzelfstandigen
Vrijheid van organisat
Algemene criteria (wet)
Vrijheid van organisat
Principes
mogelijkheid om een
te oefenen
Lijst in boek
Specifieke criteria (KB) Sociaaleconomische e
Niet limitatief & niet bi
Kamers vd Adm
Arbeidsrelatiewet
De administratieve commissie ter regeling van
de arbeidsrelatie
Arbeidsrelatie b
Beslissingen bin
socialezekerhe
Arbeidsrelatiewet => invoeri
vermoeden
Weerlegbaar vermoeden van een
arbeidsovereenkomst
Specifieke criteria 6s
Vrij
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Sffrn. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans